Отзыв сотрудника Соискатель о компании ИЗМЕРОН, завод

Отрицательные стороны:
Приходила на собеседование, которое состояло из собеседования с руководителем отдела персонала и вторым секретарем. Если честно, впечатлений никаких не оставили. Обещали позвонить и пригласить на второй этап, буквально а следующий день. Как итог - ни ответа, ни привета. Самое смешное: спустя пару недель после собеседования снова раздался звонок из отдела кадров с приглашением на собеседование, в итоге я ответила что уже была в их компании и ждала второго этапа, который так и не наступил, на что женщина на том конце провода ответила "Ой, сейчас уточню и перезвоню Вам!". И тишина. Театр абсурда просто...
Положительные стороны:
Никаких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В мае 2025 года я имел неосторожность устроиться в это ООО НПП Измерон-В и до сих пор жалею о потраченном времени. Руководство там настоящие сказочники которые на собеседовании обещают золотые горы и крутое лазерное производство. Первые три месяца пока ты на испытательном сроке тебе платят более-менее сносно чтобы ты не сбежал раньше времени. Но как только этот период заканчивается тебя переводят на сделку и тут начинается настоящий цирк с конями. Объемов работы на нормальные деньги они дать не могут...
Положительные стороны:
Радует в этом воронежском болоте только одно что бабки на карту приходят четко по графику без задержек. На этом аттракцион невиданной щедрости заканчивается навсегда. Можно быть уверенным что свои законные копейки ты получишь день в день но на достойную жизнь этого все равно не хватит. Еще из плюсов могу отметить наличие крыши над головой и работающих станков в цехах. Больше тут хвалить абсолютно нечего потому что отношение к людям в этой конторе находится где-то на уровне плинтуса. Это просто...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Завод в начале 2020 г переезжает в Кировский р-н, обещают развозку, пешком от метро по раздолбанной дороге не добраться Премию платят, начисления зависят от настроения директора Новый директор по персоналу развалила отдел кадров, постоянно забывает, что ей говорят, пускает про остальных сотрудников слухи по заводу и наговаривает на других, в законодательстве не разбирается, так что не ждите работы. В приватной беседе озвучила, что ее цель работы в компании это зп и взаимодействие с руководителями, т.о. работа — не ее конек Есть руководители отделов, которым плевать, кто и каким образом у них работает, главное выполнение поставленных задач, хоть в выходные, хоть ночью. Могут истерить и орать матом ДМС только за свой счет от 10 до 40 т.р. в год Не установлена вентиляция на заводе, духота,

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 1. Странная политика руководства в результате которой все подразделения предприятия не работают для достижения общей цели, направленной на процветание и развитие:). Все занимаются перекидыванием отвественности и вины с себя на другие подразделения. В связи с этим ощущение, что ты в… и не знаешь откуда тебе завтра прилетит. Особенно вышеприведенный факт нагляден в отношениях департамента качества (назовем его так) и всего остального завода. 2. Подковёрные игры, являющиеся следствием действий описанных в предыдущем пункте. По ощущениям руководства, кругом враги и заговорщики и эти настроения передаются и на массы. 3. В связи с вышеперечисленным, ты вместо того, чтобы заниматься своей работой зачастую занимаешься полной фигней. И в итоге технологи работают вместо слесарей, конструктора вместо нормировщиков, а слесари

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Не советую никому терять время на поиск работы в данной компании, особенно в финансовом секторе! Раз в год на протяжении 3-4 лет они стабильно вывешивают вакансию заместителя главного бухгалтера и заставляют понапрасну терять свое время множество соискателей! Выглядит это следующим образом - вы получаете звонок от кадров и приглашение, причем указанное время визита - пустая формальность, мне пришлось ждать больше часа пока пройдут собеседование 2 человека, которые пришли одновременно со мной на эту же вакансию. Потом вас дернут к финансовому директору, которая тоже проводит чисто формальное собеседование. И наконец, визит к главбуху! когда я вошла в кабинет, там было очень грязно и неопрятно, повсюду валялись папки с документами, и это при достаточно большом количестве сотрудников! На собеседование вышли 4 чела с главбухом, но все закончилось быстро - главная посмотрела на меня маленькими глазками, заплывшими от жира и сказала - нет, ... Подробнее>>

Не советую никому терять время на поиск работы в данной компании, особенно в финансовом секторе! Раз в год на протяжении 3-4 лет они стабильно вывешивают вакансию заместителя главного бухгалтера и заставляют понапрасну терять свое время множество соискателей! Выглядит это следующим образом - вы получаете звонок от кадров и приглашение, причем указанное время визита - пустая формальность, мне пришлось ждать больше часа пока пройдут собеседование 2 человека, которые пришли одновременно со мной на эту же вакансию. Потом вас дернут к финансовому директору, которая тоже проводит чисто формальное собеседование. И наконец, визит к главбуху! когда я вошла в кабинет, там было очень Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЗП не выплачивается вовремя, серая, белый оклад ниже минимального. Как уже было сказано в предыдущем отзыве, только новым сотрудникам в первые пару месяцев. Дальше постоянные задолженности, многократные обещания. ЗП выплачивается частями (что бы закрыть белую часть перед налоговой), задолженности перед сотрудниками месяцами (от 3-х месяцев). Не надейтесь получить все что вы заработали - частично оштрафуют (хоть за что-н), часть не отдадут никогда. Премию будете ждать еще дольше, чем оклад. Очень все подробно описано в предыдущем отзыве, практически нечего добавить, остается только согласиться. Не суйтесь туда, если не хотите просто потерять время, сидя без денег и по уши в долгах долгие месяцы. p.s. после ухода вы свои деньги тоже не получите (максимум официальную часть)
Положительные стороны:
Хороший коллектив, и на этом все. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Странная политика руководства в результате которой все подразделения предприятия не работают для достижения общей цели, направленной на процветание и развитие:). Все занимаются перекидыванием отвественности и вины с себя на другие подразделения. В связи с этим ощущение, что ты в… и не знаешь откуда тебе завтра прилетит. Особенно вышеприведенный факт нагляден в отношениях департамента качества (назовем его так) и всего остального завода. 2. Подковёрные игры, являющиеся следствием действий описанных в предыдущем пункте. По ощущениям руководства,

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Завод в начале 2020 г переезжает в Кировский р-н, обещают развозку, пешком от метро по раздолбанной дороге не добраться Премию платят, начисления зависят от настроения директора Новый директор по персоналу развалила отдел кадров, постоянно забывает, что ей говорят, пускает про остальных сотрудников слухи по заводу и наговаривает на других, в законодательстве не разбирается, так что не ждите работы. В приватной беседе озвучила, что ее цель работы в компании это зп и взаимодействие с руководителями, т.о. работа — не ее конек Есть руководители отделов, которым

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
А ля Советский союз Неорганизованный процесс работы Отсутствие карьерного роста Неквалифицированный персонал

Санкт-Петербург