Мечел-Сервис

Положительные стороны:
Стабильность, своевременная оплата труда, спецодежда, безопасность. Полный пакет льгот. Хорошие столовые на территории, спортивные мероприятия для желающих. Карьерный рост и развитие.
Отрицательные стороны:
Далеко добираться из некоторых районов
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Учить не хотят.Неделю ждёшь подключения компьютера и телефона.На вопросы по работе,говорят читайте нормативные акты.новеньких заставляют обучать новеньких,такое я увидела впервые ,вообще атмосфера в коллективе(как в джунглях,каждый сам по себе),набирают людей как в муравейник.но люди бегут уже на испытательном сроке (не удивительно), при поступлении заявление электронно оформляешь почему то сам,и когда увольняешься тоже,после увольнения ,нарушают закон,не выплачивая сотруднику премию за полностью отработанный месяц.без дисциплинарных взысканий,почему то какая то Калядина не согласовывает выплаты,обращаться будем в Трудовую Инспекцию, позор!
Положительные стороны:
Разве,что рядом с домом.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучка кадров; Старое оборудование; Безразличие, мат, негатив..; Зарплата не соответствует обещаниям.

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Когда прекратится бардак ждал погрузки полтора часа, техника безопасности ноль кладовщики ходят без касок, отгрузки не контролируют я. Развели БЕЗПРЕДЕЛ.

Пермь

Отрицательные стороны:
Не рекомендую, отдел первичной документации, в отделе ведущий специалист [Б.] неуравновешенная, агрессивная, истеричка, считает себя королевой Мечела. Как специалист отдела [Б.] научилась главным навыкам работы: сплетням, оскорблениям и унижениям коллег. В течении дня она ходит по отделам, собирает сплетни , устает, приходится оставаться после рабочего дня, делать вид что много работы. В отделе бардак, как у заключающего звена процессы работы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Запомнился первый день в компании, пришел к 8 как и положено, просидел целый час пока определили место, руководство даже не удосужилось представить меня коллективу как нового сотрудника, затем началось еще интереснее... целую неделю я сидел за компом без подключенного интернета, и вот чудо!!! спустя неделю все таки через удаленный доступ мне открыли доступ к инету, но вот тут то оказалось, что в мечел-сервис присутствует лимит в 500мб на месяц... для меня это стало шоком, спраивается как должен работать менеджер без интернета???!!! мне как новичку сказали отключи картинки в браузере и все будет ок!!! Вообще весь документооборот в организации кривой, чтобы завести контрагента и выставить ему счет необходимо с клиента собрать куча доков, согласовать все это с центральным офисом, затем отнести все эти бумаги человеку который заводит договора, чтобы она все это занесла в программу... но и это еще не все, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ой ой ой. Мечел по другому называется чле....н. Компания ужасная.руководство тупое и беграмотное. Везде семейные кланы и подряды. Куда не плюнь везде брат сват и т.д. НЕ СТОИТ ТУТ РАБОТАТЬ, ценных сотрудников не ценят !!! Хочеш идти иди! Найдем другова! Особенно ПРД дирека нет вечно на месте постоянно бухает! Документы хрен подпишешь у него. Всегда подписи подделывали.ну вообщем гнилая компания со своими Опарышами
Плюсы в работе:
вра ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Напишу как покупатель: в мечел нормально ездить за 1-2 позициями металл, и при том так чтобы он был под одним краном. Ну а козлиное отношение к клиентам присутствует везде: и в евразе, и металлинвесте и металлкомплекте и во всех остальных конторах, имеющих много денег и металла, а вследствие этого раздутый штат из людей, которым за напряг премию не заплатят. Надо понимать
Отрицательные стороны:
ну а атмосфера в Мечеле и отношения у сотрудников действительно какие то странные - они не одна команда, а как шакалы - рвут друг друга. При этом тот кто не может переломить себя и стать таким же как все - быстро увольняются. заходишь к ним в офис как в осиное гнездо. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Всё будет хорошо!!!! Не скажу за весь холдинг, но уверенность в завтрашнем дне есть! Работаю в одной из компании группы и очень верю в ее будущее. Читаю отзывы бывших работников, удивляюсь как надо не любить себя и несколько лет своего труда, когда такое пишешь. лояльность к работодателю - уважение к своему труду, тем более многие отработали много лет. ужасно унижать
Отрицательные стороны:
Отсутствие "новой крови" в руководящем составе и нового живого взгляда на бизнес. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Гоните Кузнецова А В с ЦПСКа Челябинск Мечел Сервис,пока не произошло несчастный случай. Это не человек это говно ,не говно , а говнище. Возьмите это пожелание на заметку. Его с детства попали под сраку,он теперь мстит за своё детство. Полянский А А гоните эту мразь из конторы.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте всем кто хочет здесь работать на должности специалист по логистики. Если Вы [censored] и будите полностью плясать под дудку гнилового руководства то тогда сюда. Уважения нет никакого, работаешь за всех. А на вопрос будет ли приказ в выход в нерабочие дни, услышите что работай бесплатно. Зарплата состоит из оклада и премии. Уволилась я 9 марта, премию за январь не

Россия, Уфа

Отрицательные стороны:
на больничный лучше не ходить , никто твою работу делать не будет . Работа погрязла в согласованиях ,чего угодно . Что либо оперативно ( быстро) согласовать невозможно . зп мизер ниже рынка . Сотрудники "патриоты" ,вполне адекватный коллектив в офисе , про склады ничего не скажу . Работа построена по принципу я начальник ты дурак , оптимизированы договорной отдел их Подробнее>>

dbd dbd:
Отрицательные стороны:
Доктор Борменталь – лохотрон!!!!!!!!! не устраивайтесь на работу в Доктор Борменталь! Bormental-yug.ru, bormental-moskva.ru обман работодателя, прямое нарушение ТК РФ: на собеседовании говорят одно, реал - совсем другое, платят копейки, отказываются от своих слов, текучесть кадров там - слов нет, операторам на телефоне обещают перспективы тренеров-специалистов (а медицинское образование Борменталь купит?), специально подбирают иногородних - чтобы наживаться на их работе, з/п администратора - около 15000р, оператора на телефоне 10-15 т р, серые схемы везде. Прямое нарушение личных прав – там прослушка везде, в кабинете шустина в.г. камера. Генеральный директор – Шустин Виталий Георгиевич, Грунская Ольга Николаевна 651-99-90 Самотечная, 5, ст м Цветной бульвар

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Обещают в перспективе работу психотерапевтом (даже без медицинского образования!), при этом реально платят копейки, заставляют разводить клиента на как можно бОльшие деньги (нужно уметь оценить денежный потенциал человека и понять, сколько можно из него "отжать") и презрительно отзываются о клиентах, называя их "жирные дуры".

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Зарплата черная,соц пакета нет,отпуск оплачивается с официальной зарплаты(а так как все на 1/2 ставки,то это около 4000р). Коллектив весь нервный,уважения у руководства к сотрудникам нет.Им проще поиспользовать человека 2-3 месяца и выкинуть.Отсюда постоянная текучка кадров. Полное нарушение ТК РФ начиная с формулировок в вакансиях,где дискриминация через слово и ложная информация особенно о зп.(Кому интересно, почитайте их вакансии на сайте) В их стиле взять сотрудника, пообещать оформление в штат и супер условия, протянуть 2 месяца с оформлением и выгнать. Всех сотрудников "убедительно просили" написать положительные отзывы как бы от клиентов на сайт и форумы.

Москва,

Никита:
Отрицательные стороны:
Это кошмар... На собеседовании собралось около 20 человек,ни словом не обмолвились о заработанной плате. Начальство постоянно бьет себя в грудь с заявлениями будто бы могут чему-то научить.Ну да,конечно могут...Подхалимству,злословию за спиной и отсутствием этики. В целом,ценят сотрудников-дебилов,которые мнят себя умниками,а по факту не могут решить даже самую элементарную поставленную задачу. Проценты не выплачивают,постоянно меняется система выплаты,о которой сотрудник узнает лишь в день зарплаты. На одно слово - от руководства услышишь сразу десять и все мимо кассы,или наоборот прячутся,не выходят на связь,не желают отвечать на вопросы сотрудников,которых считают рабами.Если кого-то из сотрудников нужно заменить-они о тебе вспомнят,но попроси день отгула и рискуешь лишиться всего оклада. По поводу камер и прослушек они находятся везде,даже в процедурных кабинетах. В целом,умные люди давно уже оттуда ушли,поняв систему текучки данной компании.В компании не осталось ни одного профи,кроме разве что главы всея и всех.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании в г. Санкт-Петербург. Соискатели, будьте бдительны! Это обычная схема сетевого маркетинга. Проводят групповое собеседование, час рассказывают, как у них много можно заработать, какая чудесная компания. Далее предлагают пройти их двухдневный тренинг (и заплатить за это 4500!), на котором нужно проявить себя. Далее они выберут парочку кандидатов, и отправят их в закрепленные города проводить тренинги 4 дня с 10 до 14 и с 18 до 22 часов, т.е. 2 группы в день! И з.п. за это 8 000 руб., вместо обещанных в объявлении от 35 000 руб. Ну и конечно обещания, что потом, вы естественно будете зарабатывать 100 000 руб. Естественно я ушла, жаль потраченного времени. Соискатели, искренний совет, не тратьте нервы, время и деньги.

Москва,

Омномном:
Отрицательные стороны:
- Опоздание руководителя на собеседование на 15 минут (но с извинениями). - велась видеосъемка (хоть и с согласия); - Групповые собеседования (нас было 4 человека) в четко обозначенные дни и время, а это наводит на мысли, что или большая текучка, или что-то вроде сетевого маркетинга. - в объявлении указан диапазон з/п от 40 до 60 тысяч рублей. После вопроса каждому: "Сколько для Вас золотая середина по з/п?", и логичного ответа всех от 30 до 45 - всем четверым соискателям был отказ, типа "мало хотите, значит будете работать плохо". Не зная рынка, не зная ни бонусов, ни премий, очень сложно ткнуть пальцем в небо и сказать заветную цифру. Можно, торгуя жвачкой, рвать волосы на одном месте, чтоб заработать 20 000 и быть счастливым, а можно продавать авто премиум-класса и делать 100 000 и это будет плохой результат.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Психологи будьте осторожны при собеседовании в "Доктор Борменталь"! Специалисты клиники "Доктор Борменталь" приглашают психологов якобы для собеседования, а при визите выясняется, что вы приглашены не на собеседование, а для рекламы их двухдневного ПЛАТНОГО тренинга для психологов, в конце которого выясняется, что вас всё время снимали камеры (с целью потом изучить то как вы себя ведёте) - на презентации тренинга об этом факте не упоминается, таким образом нарушается законодательство РФ, так же они заявляют что вас будут по результатам видео и вашего резюме оценивать подходите ли вы в качестве психолога для них и если вы окажетесь подходящими то вам будто бы позвонят через 2-3 дня ...

Москва,

Стас:
Отрицательные стороны:
Сначала вам пришлю информацию, где рассказывается про компанию, их нее ИНН И ОГРН, затем сама суть дела, чем вы занимаетесь, и чуть в конце строчка, где надо для начала надо внести 900 рублей чтобы потвердить серьезность намерений, либо через офис их или через карту сберовскую. После пополнения карты и отправки им сообщения. Написали:"Хорошо, завтра отправим материал". Как понимаете сутки прошли, а никто так и не отправил и не отвечают, вообще лохотрон полнейшей воды

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Слишком много руководитель говорит и предлагает а в итоге кидает работников. Придумывает высокие должности а в итоге ты просто никто! Как руководитель он ноль ему только прорабом на стройке работать

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Вешают лапшу всем подряд.Просят 1500руб якобы на оформление бухгалтерских документов,предлагают сказочные условия.Только время зря потеряли,естественно никаких денег никогда не платили и не будем платить кому то просто так.Неужели до сих пор есть такие глупые люди на которых зарабатывают такие мошенники.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
КД ООО "Нижневолгоэлектромонтаж" г.Камышин В КД ООО “НВЭМ” г.Камышин на должность “электромонтажник 3 разряда” на ставку 140 руб./час принимают всех подряд (грузчики, чабаны и прочие специалисты широкого профиля без какого-либо образования, решившие вдруг стать электромонтажниками). Набор людей ведут через кадровые агентства. Особенно “колоритные” работники поступают через кадровое агентство, находящееся в Лисаковске в Казахстане, 10-15% из которых представляют собой откровенный сброд или говоря народным языком- гопники, которые у себя дома особо трудиться не хотели, а на вахте тем более, и вся экономия для “НВЭМ”а за месячную зарплату таких работников в 40 т.р. идёт прахом, т.к. лучше нанять людей за бОльшую оплату, но с большей ответственностью и квалификацией. Текучка неимоверная- за две вахты меняется порядка 70% состава, 80% работ “НВЭМ”а составляют работы по прокладке кабеля и установке лотков. 90% работ по прокладке кабеля выполняются без использования средств механизации (за 40 т.р. ездить по Северам и работать грузчиком, рвущим пуп- дёшево как-то), причём очень много кабеля сечением 120 мм. кв. и выше (вес ВВГнг 5*150- 7,9кг; 5*240- 12,3 кг. на метр- на плечах таскать тяжеловато). Верёвки и строповые ленты на НПСах для переноски

Москва,

Строитель:
Отрицательные стороны:
присоеденяюсь к вышеизложенным откликам:руководитель сму-1Самодур,спит и видит как бы кого-уволить; в фирме приняты "стукачки" текучесть кадров, при мне уволили 16 специалистов увольняют без предупреждения,не понятно за что, хоть работай по 25 часов перспектив нет,как себя не преподноси... тяжело с отпуском если не дай Бог заболел-спокойно могут уволить-пример инженер охраны труда,опытный работник,уволен не ведитесь на восторженные отзывы-как правило пишут из офиса, надеясь на постоянную работу

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Полностью поддерживаю отзывы! Апсолютно все сотрудники боятся (!) ген.директора (теперь уже).Увольняют без видимых на то причин и не объясняя за что. Мол, ну такова воля "шефа", что ж тут поделаешь??

Москва,

Александр:
Отрицательные стороны:
Коллективчик никуда не годный: стучат друг на друга, лижут начальству жопу, грызут друг друга. Не жалею что ушёл.

Москва,

Олег:
Отрицательные стороны:
-Раздолбайское отношение к проектно-сметной документации. - Раздолбайское отношение к работе. (быстрей что-то сделать и получить деньги). а. На второй неделе работы ко мне приходит лейтенант с вопросом о ...... связи. А как оказалось их ЗАБЫЛИ и в проект они не вошли, хотя в Т.З. все есть. Так мы ген. штаб реконструировали. б. Через месяц уволили руководителя проектов и двух инженеров тех. надзора (хорошие специалисты: Литвинов, Абрамкин). Почти неделю сидел один. в. Сдача корпуса 5. Приехал гл. инженер (Антонов). Он даже с документацией не ознакомился. Ему вопросы задают, а он стоит и глазами хлопает как лягушка в мультике. На х.з. зачем приехал (пусть ньюансов не знает, но незнание полного комплекса систем это ....??). На работе только занимался заполнением пропусков и сваливал. Пару раз делал общий обход по объекту (ни о чем). Хотя кто его знает может и хороший специалист , но я такого главного инж. первый раз видел. г. Воровство. Воруют все. Во время моей работы срезали провод заземления 180 квадрат. Сняли порядка 100 позиций УЗО и Автоматики АВВ. д.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Это ж за кадровое агентство которое не имеет своего сайта в интернете и нигде не указывает телефон офиса?

Москва,

Кожемяка:
Отрицательные стороны:
Самолюбивое начальство. Отсутствие элементарного уважения к сотрудникам. Кадровик - лживый и мерзкий карьерист (Воз...к). Верить нельзя ни единому слову.

Москва,