Поиск отзывов
Результаты поиска
Лазерные компоненты
Отрицательные стороны
Если суммировать весь негатив о Лазерных Компонентах, то в сухом остатке все сводится к: 1. Написанию отчетов, 2. Невозможности опаздывать и к 3. Собственнику, который вам прямо указывает на недостатки. По п.1 Для работодателя отчеты являются алгоритмом анализа фактически проделанной вами работы и оценки ваших компетенций. Точно также и для сотрудников именно подробные отчеты несут в себе огромную пользу. Хотите повышения или увеличения оклада/премиальной части? Берете свои отчеты, где отражено, что на 01 июня 2023 года показатели по вашему отделу составляли величину А и берете 01 декабря 20203 года, где показатели изменились в лучшую сторону на значение в. Анализируете свои отчеты за определенный срок и резюмируете в отдельном документе, какие именно действия с вашей стороны способствовали привлечению и подписанию контракта с новыми клиентами. Данный документ, с указанием конкретных цифр и действий было/стало, является основанием для обсуждения с руководителем вариантов вашего премирования. Также, если вы переходите в другую компанию или у вас появился новый руководитель, то ваши подробные отчеты позволяют оперативно войти в курс дела вашему приемнику, равно как и вашему новому руководителю оценить уровень ваших компетенций и фактически достигнутый результат за определенный период. Если отчеты не составлять, то ни вы сами, ни тем более ваш начальник не в состоянии понять на каком этапе находится бизнес процесс, за который вы несете ответственность, получая заработную плату. по п.2 Опоздания. Сам факт, что человека так беспокоит данный вопрос уже говорит о том, что у него проблема с самоорганизацией и дисциплиной. А также о полной незаинтересованности во взаимовыгодном сотрудничестве с компанией. Когда специалист точно понимает какие задачи перед ним стоят и какие действия необходимо предпринять, чтобы их решить, получив максимальную пользу для компании и для себя, то такой человек вовлечен в процесс и мыслит другими категориями категориями действий и преумножения. А если тебя заботит как бы не опоздать, то ты просто высиживаешь и тратишь свое и время компании впустую. Не уметь правильно планировать свой день это тоже самое, что не уметь планировать свою жизнь. по п.3 Собственник называет вещи своими именами. Радуйтесь, что есть человек, который анализирует и сообщает вам, что необходимо улучшить, чтобы перейти на следующий уровень. И еще, меня никто ни о чем не просил, тем более ничего не платил за этот отзыв. Есть просто такое понятие как справедливость. И скакунам и поскакушкам с места на место я решил сказать пару слов.
Положительные стороны
Чжань Чженьюй человек мотор, генератор и лидер.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
отвратительное место, сборище крыс, руководство китайцы и некомпетентные россияне, которые прикрывают свою безграммонтость требованиями к подчиненным и странными идеями. Отчеты каждый день, не сдал отчет штраф. Опоздал на 5 минут штраф. На одном из корпоративов погибла сотрудница все через неделю забыли о ней. Всех кто имеет свое мнение выживают, критикуют. принижают. Есть только одно правило лижи ж*пу руководству и лучше каждый день. Пьянство на работе. даже учредитель пьет днем без повода. Кстати, учредитель может попросить кого угодно налить ему коньяк или помыть виноград, китайская культура: я начальник, ты слуга. Текучка ...
Положительные стороны:
белая зп
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании уже очень давно. Работа очень нравится, коллектив прекрасный, а самое главное - руководители суперские! Да, в работе бывает всякое, и ошибки, и нарекания, но на то это и работа! Не ошибается тот, кто не работает! К отчетности, о которой многие пишут в отзывах привыкаешь быстро и скажу больше - она очень помогает тебе в работе! как шпаргалка, если что то забыл по истечению времени. И это, с другой стороны, тебя дисциплинирует! Компания белая, что большой плюс, все выплаты, бонусы и прочие премии - все по белому, что ...
Отрицательные стороны:
Нет предела совершенству и улучшать можно все! А в первую очередь менять тех людей, которые недовольны жизнью и пишут такие гадости, как ниже! Обиженные и обделенные люди! Улыбайтесь чаще, будьте добрее и будет вам счастье! А компания реально крутая!
Подробнее>>
Положительные стороны:
В компанию я пришла совсем недавно, но сразу поняла, что это место в котором хочется работать. Во-первых коллектив, меня приняла радушно и доброжелательно. Во-вторых, условия труда. Официальные зарплаты, ДМС, бонусы и прозрачный KPI. Все это мотивирует на результативную работу. В-третьих направление компании. Сейчас, как некогда, сектор, который занимает организация, востребован и находиться на пике. Компания существует уже более 17 лет на рынке, а это о чем-то, да говорит.
Отрицательные стороны:
Да, есть свои нюансы в работе - ежедневные отчеты, совещания, нельзя опаздывать. Поэтому тем кто не привык к строгому порядку в работе будет сложно.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сучьи китайцы. И %удалено% что работают на них. Думаю этого достаточно что бы макс точно отразить суть конторы.
Положительные стороны:
Офис такой новый и все.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Знаю руководство компании и не понаслышке. Даже как-то имел возможность лично пообщаться. Очень отзывчивые и человечные люди. Офис в китае придерживается восточных традиций в управлении персоналом , что характеризуется доверием, пониманием и сочувствием. Всегда дают второй шанс, проводят обучение, воспитывают свои кадры. Восток-дело тонкое. Нашему менталитету не всегда это понятно. Особенно тем, кто хочет все и сразу, не заслужив и не вложив душу и сердце. Таким тут не место. Вам бы в Германии поработать, за опоздание выговор и увольнение, или при несоблюдении дресс-кода за ваш счет пошить костюм. Так что, ...
Отрицательные стороны:
Восточную модель управления нужно адаптировать под российский менталитет. Излишняя лояльность не всегда работает в столь сложном сегменте. Дисциплина, ответственность, ориентация на результат
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обычная компания «купи-продай», но китайская. Все хорошие отзывы написаны нашим hr Татьяной, когда она только пришла к нам работать, но она уже уволилась. В компании нет доверительных отношений, тебя сдаст каждый при любой ситуации, все формально, для галочки, главное найти на кого можно спихнуть свою вину, главное, что бы была бумажка. Ежедневные отчеты, да, каждый день ты должен выслать отчет о проделанной работе, не отправил – штраф. Отправляешь их учредителю в Китай, его жене, генеральному и директору по общим вопросам. Отчет должен быть большим и подборным, кто пишет отчет на ...
Положительные стороны:
оклад, дмс.
Подробнее>>