1. Структуру заработанной платы. Дело в том, что зарплата состоит из окладной и премиальной частей, причем в трудовом договоре прописана только окладная часть, а премиальная устанавливается по отдельному документу работадателя, т.е. не прописан её размер и возможность её выплаты (а она составляет от 50% зарплаты). И при увольнении, сотрудника полностью депримируют (по отдельному локальному документу), т.е выплатят только оклад. Очень интересная вещь, если отработать 2 одинаковых месяца по дням и часам, то зарплата придет разная. И причина разной зарплаты аргументирована тем, что не подписали договора, не успели перечислить деньги, вообщем обман. А если взять один день за свой счет (т.е. без оплаты), то премиальную часть сразу обрезают на 20%. 2. Отношение к сотрудникам. В отделе 6802, где я работал, очень большая текучка кадров. Люди уходили группами. Да и начальник отдела Селифанов В.А. солгал и наврал начальнику центра Козину П.А. о том как я работал. С точки зрения руководителя это непрофессионально и свинство. 3. Организация работы. Проблема и беда данной организации в том, что когда приходит новый сотрудник, то он занимается делами и задачами отдела (сходить на склад, оформить служебную записку, что-то купить и т.д.), но не своей определенной работой. Как следствие специалист со временем теряет свою квалификацию и уходит. В заключении хотел сказать, СОИСКАТЕЛИ, НУЖНА ЛИ ВАМ ЭТА РАБОТА, ЗА ТАКИЕ ДЕНЬГИ, НЕРВЫ И ВРЕМЯ??? Подумайте, прежде чем устраиваться в эту организацию!!!!!
Своевременная оплата труда. Возможность корректировать режим работы. Отзывчивый коллектив, всегда помогут, подскажут.
Москва
Положительные стороны:
Стаж работы и понимание разницы работы предприятия и мелких, частных организаций.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очередной директор завода вынул(низкой зарплатой) уйти действительно нужных специалистов и руководителей и понабрал приятелей и подхалимов. Ежемесячно у сотрудников завода, в обязятельно-добровольном порядке изымается премия с каждого порядка 30.000-50.000р. как бы на нужды цеха. Зато потом кричат у наст зарплата средняя 90.000р.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самое странное собеседование в моей практике. 1. Не нашлось кабинета или хотя бы угла в оном для проведения встречи сидели в коридоре. Для компании такого уровня это довольно странно. 2. Беседа носила в общем и целом формальный характер. Мне практически не задали ни одного профессионального вопроса, только немного пробежались по опыту работы. 3. Руководитель службы аудита, проводившая собеседование, выразила однозначное Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если ты влился в коррупционную "банду" то можно неплохо подняться, если "крысить" премию у работяг. Простому человеку с улицы без связей нечего там делать, разве что задарма продавать свой труд лет так до 65, после скорее всего последует увольнение.Вот читаю отзывы всё что пишут чистая правда! С завода ркп люди просто разбегаются кто куда! Обещание по зарплате никто не держит Подробнее>>
Отрицательные стороны:
электроцэх обходите стороной !зарплата до 40тр а не от 40=) испытательный срок не 3 мес как по документам а 6мес!=) с зарплатой в35тр нужно работать по выходным тогда будет 40 тр=) УСАТЫЙ мистер работой завалят на зарплату 80 тр а платят макс 40 посидеть не дадут =) есть сетки чтобы была макс зарплата в 42 тр нужно отработать 10 лет по специальности и иметь 6 разряд=))))))))) в этом же предприятие дворник получает зарплату на порядок выше отпуск делят по 2 недели за свой счет брать нельзя будешь еще и должен кароче Welcome to hell
москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Денег на зп у них нет. Ищут бесплатную рабочую силу. График работы с утра до поздней ночи. Собеседования даже проводят не в офисе, а в кафе бизнес центра. Я прошла собеседование на отлично, все ответила. Но когда я упомянула о том, что работа должна быть оплачена, они сильно удивились. После собеседования просто перестали отвечать на звонки. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Большая текучка кадров (более 50%), постоянные кадровые перестановки, непонятные отделы во главе с молодыми некомпетентными руководителями, у которых нет ни знаний, ни опыта для выполнения поставленных задач. Нарушения трудового законодательства, шантаж и увольнения неугодных сотрудников, отношение к людям, как расходному материалу. Если вы грамотный специалист, знающий себе цену, то советую обходить стороной эту разваливающуюся организацию, особенно отдел 6803.
Россия, Королев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При входе без согласия гражданина РФ фотографируют и снимают копии паспорта, на требования выдать согласия на обработку персональных данных отказ, с какой целью и для передачи каким третьим лицам собирают персональные данные клиентов, которые приходят на танцы в помещения , которые РКС сдают в аренду
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Просто факты. А выводы делайте сами. Лично я не рекомендую, попасть в цех печатных плат. Никогда и никому. Факты:Руководством цеха, втайне от сотрудников был составлен список на увольнение из 15 человек, несмотря на достигнутые результаты работы каждого, возраст и занимаемую должность.Список был составлен начальником цеха Луговцовой е.в., исходя из личного отношения к сотруднику.Далее вызывали по одному в кабинет начальника, где Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Началось хорошо: мне позвонила сотрудница отд. кадров, предложила приехать на собеседование. На вопросы о возрасте и размере з.п. - получил заверения, что им очень нужны сотрудники именно с моим опытом работы, и уровень з.п. соответствует их возможностям.
Приехав, прождал ее 40 мин. в проходной, затем она сообщила, что "вакансию уже закрыли, но вы по-пробуйте, может, удастся"... Мысль, что можно позвонить по мобильному, и предупредить, что ехать не надо, ей в голову не пришла. Вежливо напомнил, что в резюме указан мой телефон. Она осталась спокойна и невозмутима, не ведая, что могла бы извиниться. Начальник, с которым "собеседовался", говорить даже не стал: сделал круглые глаза по поводу з.п.
Вывод: в "совке" всё осталось по-прежнему, бюджетники работать не хотят и не могут. Работу искать буду только в коммерческом секторе.
Плюсы в работе:
Вежливая дама в окошке пропусков.
... Подробнее>>