ЗАО Самарская оптическая кабельная компания (ЗАО СОКК): Отвратительный опыт

Положительные стороны:
Белая з/п,соц.пакет Комфортные условия работы в уютном офисе.Коллектив,готовый всегда прийти на помощь и ответить на вопросы.Сильная школа обучения. Развитая корпоративная культура. Мне было очень комфортно и интересно здесь работать с хорошими наставниками и опытными руководителями.Работая здесь,получила дополнительные знания и опыт.Огромное спасибо всему коллективу за поиощь и поддержку в работе!
Отрицательные стороны:
Для себя не нашла
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Белая ЗП, соцпакет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства 25.08.2017 года устроился мастером оптиком в ООО "МОК". 1) Полагал, что все будет стабильно и хорошо, ведь з/п белая и условия "хорошие". Опыт и стаж работы согласно т/к 12 лет. 2) График работы на сайте указан 2/2, но не указано время работы и в договоре тоже. Официально работа начинается в компании с 09-00! 3) Генеральный директор. 4) Представленный как старший мастер КРючков Сашка, вначале и показывал как работает оборудование и рассказывал о линзах и вдруг с 09.09.2017 года - в отпуск на 21 день. 5) В ожидании разговора (который откладывался ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Далеко не внимательный к своим сотрудникам в том числе вновь прибывшим генеральный директор С.П. Грубая, надменная менеджер Екатерина, она же договариваюсь с Крючковым перекидывает заказы (сложно-технические) на других мастеров. Якобы, старший мастер Крючков: не берется выполнять сложные винтовые и заказы с оправами на втулках - перебирая заказы в коробках разных фирм поставщиков и подкидывает их другим мастерам, тем самым снимая с себя ответственность за не желаемый брак. Так же Крючков очень много предпочитает разговаривать о генеральном директоре Павловиче, переодически склоняя его отчество в пошлом представлении о связи с ним;

Москва

Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство Завышенные требования Общество "перфикционистов" особо ничего из себя не представляющих "европейская" компания, сотрудники незнают даже основ английского языка Склочный циничный коллектив

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Меня кинули на зп в данной компании сначала говорили заплатим заплатим а теперь вообще даже не обещают тоесть потерпите поработайте еще неделю потом месяц итп договор гпх изначально предусмотрен для того чтобы кидать не стоит печать и подпись на листе с размером ЗП Илья и Денис обещают зп платить но не держат обещания если у вас такая же ситуация то Подробнее>>

Руководство ООО "Первая оптическая компания" (другие названия: ИП Махнев И. С, ВижуОптика) постоянно нарушает трудовые права работников. А именно: 1. Не заключаются трудовые договоры 2. Не вносится запись в трудовую книжку 3. Зарплата выплачивается 1 раз в месяц только наличными(полностью черная з/п) 4. Система оплаты труда постоянно меняется причем задним числом без предварительного предупреждения работника. 5.Увольнение происходит одним днем без Подробнее>>

Первая Оптическая компания они же ИП Махнев они же ВижуОптика находятся в Москве Маленковская 32 стр3 офис 112. Занимаются продажей очковой оптики корпоративным клиентам Москвы и области. Реально в компании работают телемаркетологи которые под предлогом проверки зрения сотрудникам назначают выезды в разные компании и организации, оптометристы и стилисты - проводят проверку зрения подбирают очки и продают и водители которые отвозят их до клиента и развозят готовые заказы. Текучка в компании жуткая за 6 месяцев сменилось полностью 3 состава водителей, менеджеры и оптометристы появляются и исчезают, телемаркетинг бежит, руководители телемаркетинга за год сменилось трое. Да и не мудрено при таких Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Трудовые отношения не оформляются в лучшем случае договор ГПХ(филькина грамота) да и то когда несколько раз напомнишь. Зарплата черная, выплачивается налом раз в месяц с постоянными задержками. Руководство - 2 неадеквата способных уволить сотрудника одним днем, без предупреждения с урезанием зарплаты на 40-50%.Ни о каких оплатах отпускных, больничных, компенсациях при увольнении и речи быть не может. Работа заключается в обзвоне предприятий Москвы и области с целью назначения выезда бригады оптометристов, которые под предлогом проверки зрения будут втюхивать вам очки по цене на 20-30 % дороже рыночной. Кстати аппараты на которых проверяют зрение(авторефрактометры) показывают "температуру воздуха в Мозамбике" а не реальную остроту зрения(они безобразно откалиброваны, плюс из-за того что их постоянно перевозят бросают и роняют показывают они черте-что а иногда прямо на выезде ломаются, т.ч приходится врачам гонять людей по табличка с буквами и цифрами как 20 ...

Москва

Руководитель отдела/Николай:
Отрицательные стороны:
Трудовые отношения не оформляются в лучшем случае договор ГПХ(филькина грамота) да и то когда несколько раз напомнишь. Зарплата черная, выплачивается налом раз в месяц с постоянными задержками. Руководство - 2 неадеквата способных уволить сотрудника одним днем, без предупреждения с урезанием зарплаты на 40-50%.Ни о каких оплатах отпускных, больничных, компенсациях при увольнении и речи быть не может. Работа заключается в обзвоне предприятий Москвы и области с целью назначения выезда бригады оптометристов, которые под предлогом проверки зрения будут втюхивать вам очки по цене на 20-30 % дороже рыночной. Кстати аппараты на которых проверяют зрение(авторефрактометры) показывают "температуру воздуха в Мозамбике" а не реальную остроту зрения(они безобразно откалиброваны, плюс из-за того что их постоянно перевозят бросают и роняют показывают они черте-что а иногда прямо на выезде ломаются, т.ч приходится врачам гонять людей по табличка с буквами и цифрами как 20 лет назад). Таскают эти аппараты водители, которые меняются в компании пачками, руки ни они ни менеджеры с мед работниками не моют да и мед книжек ни у кого нет, после выезда стоит вся эта техника на полу в офисе компании,так что какая зараза на этих аппаратах может быть

Москва,