в результате принятых мер 1 работнику выплачена задолженность по заработной плате за 1 месяц на общую сумму 49 т.р.
нет
С 2009 года "Инпром" должен ИП Кочеткову А.В. деньги за недопоставленный металлопрокат в сумме 14428-30 рублей (имеется подписанный акт сверки). Переговоры о возврате заканчиваются только обещаниями. Волгоградский филиал ссылается на Таганрог, а те на Волгоград. Ассортимент продукции сократился, цены стали неконкурентные, сотрудников сократили. Делайте выводы, господа. Подробнее>>
смысл работы в этой компании,стучать на другие подраздиления ,искать левые заработки начальнице.увольнялась с огромной радостью, но руководство не оставляет в покое.звонит другим роботадателям, придумывая сплетни,хотелось бы что бы господин Шалаев и госпожа Смотрина занялись не моей жизнью, а своими обязанностями и оставили меня в покоя. Подробнее>>
Была на собеседовании в Евразе Ростов-на-Дону. Общалась с директором. Представил в разговоре себя серьезным человеком серьезной компании, нужен такой же сотрудник на постоянную работу. Предложил обучение, понравится или нет. Договорились на следующий день. Приехала, привезла все документы которые они потребовали, сняли копии. Думала проведут на обучение, но офис-менеджер сказала что логист на собрании, и мне еще нужно пообщаться с службой Подробнее>>
Абсолютно согласна с Ольгой и Валерием, в Волгоградском филиале такая же история с заработной платой. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
задержка з/п, долги перед подрядчиками, тупорылые сотрудники
Плюсы в работе:
их нет
... Подробнее>>
Мой супруг работал в Самарском филиале данной организации. При приеме ему обещали нормальную заработную плату, они как путевые взяли у него копии всех необходимых для трудоустройства документов. Он долго и упорно ждал когда его пригласят для ознакомления с приказом о приеме на работу и остальными документами, но так и не дождался. Они нарушая требования трудового законодательства, ровно через месяц принесли ему договор подряда с актом выполненных работ. У него конечно был выбор подписывать или не подписыва, но это сложно назвать выбором. Если он не подпишет он не получит вознаграждение за выполненную работу. Конечно в наше тяжелое время ему пришлось Подробнее>>
Привет всем! Сотрудник кадровой службы или не имеет понятия что такое диалог и общение, не имеет понятия о том как проводится начальный опрос кандидата, или считает что их организация единственная дающая работу. Общаться не умеют. не верный способ подбора специалистов. Впечатление отрицательное. Аргумент - мы даем работу, значит все должны подстраиваться) Нет, вы ищете специалистов, поэтому необходимо показывать профессионализм Подробнее>>
В Пензенаком филиале ОАО Инпром отношение руководства к подчиненным просто ГАДКОЕ, платят гроши, заваливают работой так, что в туалет некогда сбегать (потом говорят, что ты не отрабатываешь свои 8 тысяч), а про обеденный перерыв лучше и не заикаться, экономят на ВСЕМ, ни карандаша, ни бумаги. Лекучка кадров оч большая.Организация немобильная, долго пришимаются решения, без Таганрога ни шага в сторону. Подробнее>>