ЗЕМЕЛЬНАЯ КАДАСТРОВАЯ ПАЛАТА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ отзыв сотрудника Тульский Токарев

Отрицательные стороны:
Там есть такой не хороший человек заместитель директора - величев юрий михайлович, который не даёт спокойно работать, много знает, сотрясает воздух и просто хамло. За красивой обёрткой этого заведения - болото и гнилое начальство
Положительные стороны:
Зарплата вовремя ... Подробнее>>

Где наши деньги? Все цены растут, а зарплата уменьшается.ЧЕго не скажешь про начальство. Ну да, кинули как собакам по паре тыщ в декабре и все.А сами сколько огребли?Куда деваются деньги с приема. Ведь все услуги платные. У кого они в кармане. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устраиваешься в серьезную престижную государственную организацию, а потом разочарование, там работают сварливые болонки алкоголички. Есть немного приличных людей, но они держатся сами по себе. Грустно что такое в госструктуре, странно что ее руководители и отдел кадров думают что такие люди имеют право составлять представление о среднем классе и лице общества Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Представляете, их премии каждые два месяца лажа полная. Они подают сведения что вас работает в два раза больше, чем есть. А нанимают как подали. Они от вас избавляются, чтобы получить премию. Как мне не известно, но у них есть тетки без фаланг пальцев. Я получила у них три таких премии в два три и четыре раза больше, чем моя оф.зп Подробнее>>

Отсюда все бегут. Новые сотрудники немного поработают, накосячат да и увольняются потом. За кадастровыми инженерами нужно постоянно вес перепроверять и как деткам маленьким показывать каждую запятую. Руководство глупое, Агапов с утра до вечера занимается либо графоманством, либо как девочка сидит на телефоне и сплетничает со всеми. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Инструкции постоянно меняются, зп маленькая(30тыс считается много, обычно 25 и это Москва ), присутствуют штрафы за опоздание даже не милисекунду.у начальства поголовно синдром вахтёра, как уже до меня писали могут просто подойти посередине дня и стоять над душой пока вы не видите, чтобы проверить а что это вы там делаете.Лично они тоже будут вашу работу саботировать, пример вас вызывают и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нарушаются требования к этике поведения фгбу фкп как самими сотрудниками, так и начальством.Есть сотрудники которые неоднократно, а также в течении рабочего дня негативно обсуждают других коллег, руководство, регулярно хамят, используют маты в большом количестве в течении рабочего дня.Начальники позволяют себе в негативном ключе обсуждать сотрудников, как своего отдела так и других, а так же лиц устраивающихся на работу. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нарушаются требования к этике поведения фгбу фкп как самими сотрудниками, так и начальством.Есть сотрудники которые неоднократно, а также в течении рабочего дня негативно обсуждают других коллег, руководство, регулярно хамят, используют маты в большом количестве в течении рабочего дня.Начальники позволяют себе в негативном ключе обсуждать сотрудников, как своего отдела так и других, а так же лиц устраивающихся на работу. Подробнее>>

Ксения:
Здравствуйте, уважаемые бывшие коллеги! Мало того, что по увольнению не предоставили вакантное место, так еще и мешают искать работу такие, как Плотникова А.А. и Солоха О.В. и другие 5 сотрудников (на которых я написала заявление о том, что в Кадастровой палате беспредел, служебная записка от моего начальника отдела видимо тоже не дошла до высшего руководства). Меры по этому инциденту вы не приняли, зато сократили массу достойных специалистов.

Курган, Автозаводская, 5

Ксения:
Еще доказательство того, что Плотникова А.А. проверяет чужие почтовые ящики

Курган, Автозаводская, 5