Отзыв сотрудника Вася о компании Ирмаст Холдинг

Ранее работавшая в Нижнем Новгороде:
Отрицательные стороны:
Никому не советую устраиваться в данную контору, в Нижнем Новгороде открыли якобы филиал. Текучка бесконечная, работать нужно с 9 утра и до потери пульса, в том числе и в субботу(хотя изначально обещали субботу на половину дня, фактически - до 7-9 вечера). С зарплатой постоянные задержки, нужно ходить за начальством каждый день и ВЫПРАШИВАТЬ, чтоб тебе выплатили деньги. В офисе полный треш, это я о рабочем месте и отношении руководства. Советую никому не терять свое время и НЕРВЫ и не связываться с ирмастом никогда. Все адекватные люди, как уже писали, увольняются оттуда спустя пару недель, остаются только СУПЕР-УМЫ - люди, которые не умеют пользоваться Word, принтером и в принципе им на все пох) а ещё зарплату которую вам обещают на собеседовании платить никто не собирается, тк в трудовом договоре будет написан оклад - 60% от той суммы что вам пообещали, и премиальная часть, которую платить никто не собирается, даже если ты работаешь как проклятый по 18 часов в сутки 6 дней в неделю (если конечно вам повезёт и вас устроят в штат, тк половина сотрудников даже не трудоустроены)

Москва.

Александр Нижний Новгород:
Отрицательные стороны:
Здравствуйте все соискатели в данную компанию. Не знаю как в Москве, но в Нижегородском якобы филиале полный треш. За год с небольшим было уволено или уволились сами порядка 20-25 человек с разных должностей. Текучка огромная и не потому, что все некомпетентны, просто руководство данной организации мнит себя римским императором (московское руководство). Зарплата официальная полностью. Переработки не оплачиваются. Думаю, что данную организацию в Нижнем Новгороде стоит рассматривать, как место работы, в самом крайнем случае.

Москва.

Ваня Москва:
Отрицательные стороны:
Полностью согласен с негативными отзывами, не рекомендую соглашаться на любую должность в центральном офисе, кроме бухгалтерии. ПОСТОЯННЫЕ переработки, речь идет не о задержке на час, здесь идет работа до 21-00 до 22 и т.п., так как здесь "ручное" руководство, все должны задержаться, пока начальство каждый шаг не одобрит. Зарплаты маленькие, задержки не оплачиваются, карьерного роста нет.

Москва.

Отрицательные стороны:
Спрашивали о предыдущей работе. При этом работодателя не интересовало чем я занимался на работе. Интересовало лишь почему я так часто меняю работу (1-2 года опыта на каждом месте, общий стаж 4 года). Спрашивали какие оценки (???) в дипломе. Спрашивали как строятся здание и уверяли, что все строится строго по учебнику, а не по СП и ГОСТам. Максимальное отсутствие этики и знаний строительства. Начальник мало того, что непунктуальный и не извинился за опоздание, так еще и посмел хамить на собеседовании. Неуместные вопросы и оценка навыков смотря на оценки в дипломе. При ...
Положительные стороны:
То, что написано в условиях, если это правда.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Странный способ поиска кандидатов. Второй раз подряд hr пишет в WhatsApp с предложением о работе, задаeт одни и те же вопросы и всё... Какая карелляция работы и оценок в дипломе я так и не поняла
Положительные стороны:
Зп если это правда
Подробнее>>

Бывший работник:
Отрицательные стороны:
Если ищите стабильную работу, то вам явно не сюда. В компании сменилось руководство и к власти пришел Солодовников Сергей Иванович, почитайте в интернете о этом человеке прежде, чем ответить на вакансию. Ненормированный рабочий день, ор по поводу и без, невыплата зп, жуткая текучка, нарушение трудового кодекса и тд и тп. Почти все адекватные люди уже уволились.(ошибка в предыдущем отзыве в отчестве солодовникова)

Москва.

Ринат Хабибулин:
Отрицательные стороны:
Отработал год, столько все насмотрелся просто жуть. От нач. проекта Криволапова просто люди не знали, что ожидать, полный ноль в стройке, что прораб Свинцов, тоже самое всю сас1 запорол столько там нарушений просто кошмар, так услышал, что его еще и повысили в должности, я в шоке.Куда господин Лебедев смотрит. Столько комиссий было, а толку, толку.Все сроки просрали. Только сас2 заканчивают. А на остальных конь не валялся. Гнать таких начальников метлой. Даже вагонами людей обеспечить для переодевания не смогли, все деньги попи*дели, люди как скоты там существуют.Спасибо всем, кто прочтет и даст знать высшему руководству.

Москва.

Бывший работник:
Отрицательные стороны:
Если ищите стабильную работу, то вам явно не сюда. В компании сменилось руководство и к власти пришел Солодовников Сергей Николаевич, почитайте в интернете о этом человеке прежде, чем ответить на вакансию. Ненормированный рабочий день, ор по поводу и без, невыплата зп, жуткая текучка, нарушение трудового кодекса и тд и тп. Почти все адекватные люди уже уволились.

Москва.

Иван:
Отрицательные стороны:
Первая контора где от стукачей и доносчиков в глазах рябит. Нормальные люди там не задерживаются, ибо мозг взрывается. Есть там бывший слесарь недо*баный, сейчас в вагончике сидит, опять же, через анал, пидровичем зовётся, возомнил из себя императором. Это бэндера, таких надо убирать из страны. Эта гнида никогда не выйдет прогуляться где ни будь в парке-его затопчут сразу гандона, столько у него «приятелей».

Москва.

Отрицательные стороны:
Предисловие HR cпециалист компании Vi Holding инициировала встречу, пригласив меня на собеседование. Приехав в назначенное время я поднялась на 5 этаж, а там меня встретили сидя за столом секретаря - Наталия Баженова и Анастасия Трофимова и предложили мне пройти в переговорную комнату, я вошла и присела на ближайшее от двери кресло. Оглядевшись, обратила внимание на грязный стол переговоров (отпечатки пальцев, использованные стаканы, пустые бутылки), кресла вывернуты в разные стороны… Наталия, вошла в переговорную комнату, и попросила меня пересесть на другое кресло, пояснив, что это ее место. По итогам собеседования Наталия предложила дополнить резюме для дальнейшего представления руководителю, тем самым, дав понять, что продолжение следует. Я направила дополненное резюме согласно рекомендациям, а в ответ тишина. Итак, по существу: 1. Создалось неблагоприятное впечатление о компании. Нарушение этических норм поведения, отсутствие обещанной обратной связи с кандидатом, негативным образом сказывается на имидже ... Подробнее>>