Отзыв сотрудника Ирина о компании Комус

Отрицательные стороны:
Руководитель отдела товарного маркетинга, Анастасия Олеговна Сизова ,компенсируя свою слабую компетентность, ужасно относится к сотрудникам и создаёт условия для их увольнения из компании по собственному желанию(вплоть до нарушения тк) в случае малейшего недочёта в работе или неуспевания по срокам выполнения задач, даже по независящим от работника обстоятельствам. Тем самым Анастасия показывает руководству, что дело не в её неумении руководить отделом

Москва

Положительные стороны:
Ощущение, что негативные отзывы пишут уволенные сотрудники. Читать их странно и даже обидно. Работаю в Комусе уже 10 лет. Компания полностью белая (З/п, премии, отпуска, больничные), с современным офисом около метро, с отличным соц.пакетом и ориентиром на сотрудников и с заинтересованном в развитии собственником. Комус вкладывает инвестиции в IT, логистику и сотрудников, стабильно каждый год растет в обороте и в прибыли. Если ты толковый и трудолюбивый, то вырастишь обязательно по карьерной лестнице и в доходе.
Отрицательные стороны:
Может есть что-то по мелочи, как в любых крупных структурах, но это не критично.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В 2018 году я хотел устроиться в эту "замечательную" компанию комплектовщиком. Так вот рабочий день на складе начинался в 10 утра,а люди уходили с работы в 10 11 часов вечера. И после этого по радио России говорят о том,что у нас 8 и часовой рабочий день? Люди мне говорили о том,что за медлительность и ошибки в работе их лупили кожаной плёткой и заставляли отжиматься от пола. Более года была закрыта на ремонт станция метро Ладожская и я не представляю себе как люди добирались домой. Летом,даже если на улице было 30 ...
Положительные стороны:
В 10 и минутах ходьбы от метро Ладожская
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочется высказать коллективное мнение о диспетчере рсд норд [Ш.] Если руководство закрывает глаза на происходящее, то в надежде на изменения выскажем мнение здесь. Без фамилий, без имен, а то знаем мы. как любит решать проблемы данный персонаж, да и все руководство. Так вот, данный персонаж работает только в угоду себе. С самого забавного и полезного для компании работа с минусами. У диспетчера видимо есть план от которого зависит его премия или за которые его отчитывают. И на данном рсд не раз было сказано на собрании это. И было сказано прямым ...
Положительные стороны:
Достоинства имеются. Но не об этом речь.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обманывают во всем.Выплата премии (месяц, квартал,проекты) будут проходить мимо Вас, не смотря на оффер. Констр. диалога нет, будете задавать вопросы по существу сразу попадете в немилость. Если Вы в отпуске премий тоже нет, при этом на собеседовании Вам распишут все красиво, даже бумажку с расчетами "возможных выплат" пришлют на почту. Фиксируйте все в труд. договор оклад на время исп. срока, после исп. срока, все премии и методику расчету. Сразу скажу Вам откажут. Экономия не выплатах носит массовый характер во всех отделах, обстановка в отделах напряженная, агрессивная. И да стандарный прием ...
Положительные стороны:
Вкусный кофе
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Криницин Дмитрий в г. Орёл назначенный руководителем в г. Орёл, приехавший из Уфы, не знающего данный район, неумеющего вообще работать в продажах, которому наплевать на г. Орёл и всех партнеров в этом городе (это его слова). Куда смотрит компания назначающая такое г...о.! В итоге сотрудники поднявшие компанию в Орле уходят, партнеры прекращают работать с Комус, а руководству наплевать, главное своего сынка на тепленьком нагретом месте оставить. )))) Кто хочет там работать, будьте готовы к тому что все Ваши старания будут смыты в туалет ради очередного папинького сыночка [censored]
Положительные стороны:
Компания классная и говорить нечего, но в последнее время родственников своих двигают не смотря ни на что, даже на огромные убытки самой компании и развалы офисов.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уже 4 дня резюме висит в статусе "не просмотрено". При этом постоянно открыты вакансии. Это означает, что отдел кадров работает отвратительно. А работа отдела кадров во многом отражает отношение к персоналу. Вот и решайте, хотите ли вы работать в такой компании?... Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black list
Положительные стороны:
Не увидел.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была в офисе на ресепшене за 5 минут до назначенного времени, руководитель Марат по телефону сказал подождать 10 минут. В общей сложнлсти прождала 20 минут, Марат так и не пришёл. Ушла, вышла из офисного здания, Марат звонит и называет меня чужим именем)) ни "извините", ни "вернитесь" не сказал. Что может рассказать такая ситуация о компании или о самом руководителе? Первое, отвратительное отношение к работникам, второе, проблемы с планированием рабочего времени, третье, текучка: он же даже не знал с каким кандидатом у него собеседование и во сколько (действительно, зачем их запоминать). ...
Положительные стороны:
Не смогли показать
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый день, прошу обратить внимание на Комус в городе Тюмени! С приходом Шафиковой не возможно стало работать. Самоуправство рулит в полном объеме! Ее перепады настроения необоснованные сказываются на работниках всего отдела, хочет подмять людей под себя, обещает какие то золотые горы в обмен на информацию которая ее интересует. Заставляет делать какие то поступки , которые человек не хочет делать ,в ее личных целях. Загружает таким объемом работы, чтобы человек почувствовал себя конем и после рабочего времени. Не умеет разговаривать от слова совсем, такие понятия как субординация, уважение, создать команду в ...
Положительные стороны:
стабильная заработная плата соц.пакет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование прошел, ок. А дальше передать полностью свои паспортные данные до трудоустройства? Вы в себе? Полиграф еще пройти для самой рядовой должности? Вы в курсе, что даже в правительстве мск такого «отбора» нет. Никому не советую до трудоустройства непонятно кому передавать свои данные. Будете потом как моя бывшая коллега судиться и доказывать что кредиты не брали.
Подробнее>>