Нет столовой Отвратительное отношение к новеньким
Нет
Новокузнецк
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Разрешите вмешаться в вашу дискуссию человеку со стороны, т.е. жене сотрудника вашего офиса . Как говорится , со стороны виднее! Назначение Радчук на должность руководителя офиса - большая ошибка. Первые несколько месяцев продуктивность труда коллекти-ва ещё двигалась по инерции, заложенной прошлым руководителем. Но! уже вскоре , стал явно и очевидно просматриваться стиль рабо-ты нового руководителя.По принципу - не ошибается тот , кто ничего не делает! Что сразу же отразилось на количестве и качестве командировок, оплате труда и т.д. Новый руководитель оказалась махровой перестраховщицей! Мало желать руководить ! Необходимо иметь способности. Если боишься собственной тени, то, все по-классике , тренируйся на кошках ! И, в заключение, хочется обратить внимание вышестоящего начальства : может стоит прислушаться к коллективу и осознать, наконец , мудрость народную ? Рыба гниет с головы.
Положительные стороны:
зп - своевременно ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Наличие шефа невростиника все портит. Речь идет о Добром М. Г. Назвать этого человека адекватным язык не поворачивается. Разве нормальный человек будет на рабочем месте вешать боксерскую грушу и после того как проореться на подчиненных идет ее бить. Лаборатория завалина левыми образцами от Доброго, от которых компания не получает ни какой выгоды. Наглости этого идиота нет предела. Самарское руководство обо всем знает и ничего предпринимать не хочет. В прошлом году Д. лечился в клинике, но через пол года у него опять стало рвать крышу. Таким как он место в психушке, а не на посту руководителя.
Положительные стороны:
Интересная работа. Не самая лучшая, но и не самая худшая з/п.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Перечислять долго... поэтому основное.
Берут на работу ВСЕХ, ибо оплата, условия труда, отношение к работнику руководства - полная жопа. Соответственно высокая текучка кадров и низкая квалификация
СЖС - капания контролирующая, но в ММТП (Мурманский морской торговый порт) на положении "бедного родственника" - не МЫ порту говорим - КАК РАБОТАТЬ, а ПОРТ - НАМ... - исходя из этого - функции контроля СЖС в г.Мурманске, мягко говоря, весьма сомнительны.
Про начальство пока не буду, еще не разобрался, но ощущение, что парни и барышни в офисах очень далеки от реалий СЖС. (им бы на "практику" надо выезжать почаще)
Положительные стороны:
Здесь платят копейки, но ВСЕГДА вовремя
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Началось с того, что при поступлении на работу тебе суют гражданско-правовой договор место трудового, причем дают подписывать бумагу, о том, что тебя предупредили об отличии (плюсах и минусах).
Не обеспечивают должным образом средствами индивидуальной защиты (перчатки, респираторы и т.д.).
Низкий заработок (крайне низкий).
Неквалифицированный персонал.
Обеды за счет компании (отдельный номер), кормят только по будням и с утра, так как работа посменная (по железнодорожному графику), то покушать ты можешь 2-3 раза в неделю.
Условия труда на низком уровне (жарко, пыльно, шумно, вибрация сильная, освещение плохое, влажность на нуле, так как работают сушильные шкафы и муфельные печи).
Обращение начальства отвратительное.
Положительные стороны:
Опыт
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В 39 году Такие деятели приказом НКВД напрвлялись на расстрел. Что это значит "компании не выгодно" есть люди которым надо платить за работу, а руководителей не е-т проблемы персонала. Вы РУКОВОДИТЕЛИ ХРЕНОВЫ вы бы на себе поэкономили. Г-н Деметьев проживает при визите в Воронеж в гостинеце Охара ( местные знают там цены, от 3500 рубасиков за номер). А работягам в Командировке 500 рублей у БАБУШКИ В ПОДВАЛЕ! Господа, Что получается? Работяги НЕ Люди? НЕВЕРОЯТНЕ суммы уходят ну ГУЛЬБИЩА РУКОВОДИТЕЛЕ (гостиницы, банкеты, рестораны) и всё за счёт компании!!! А потом офис в МИНУСЕ. А почему бы не срезать эти расходы? НЕ ЗАСЕЛИТЬСЯ в Хостел ЗА 500 рублей во время командировки г-ну Дементьеву, г-же Радчук. Г-жа Радчук не держала офис на плаву, А ТОПИЛА ЕГО КАК МОГЛА, и тот кто заступается за неё с ней заодно. В Воронежском офисе в ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я (член профсоюза) Лисов С.В. прочитал в очередной раз все, что тут писали…
Всегда считал, и буду считать, что если тебе есть что сказать, то скажи это в лицо от своего имени, не прячась под каким-либо погонялом. Я проработал в SGS вместе с вами более 10 лет и всегда знал, что у меня интересная работа и отличный коллектив, который сейчас кто-то хочет очернить. Стоило только одному бессовестному человеку вылить ложку дегтя на наш коллектив, и вы, как малые дети, повелись на эту провокацию и началась грызня между собой. Не будем сейчас говорить о вышестоящем руководстве, их действиях и методах руководства. Бог им судья.
Когда я пришел работать в SGS, я думал это ненадолго, но меня поразило желание молодых ребят, которые здесь трудились, много и упорно работать, в любой момент ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
http://profagro.ru/presscenter/news/3715/
О ситуации в воронежском подразделении Новороссийского филиала АО «СЖС Восток Лимитед»
Работники воронежского подразделения Новороссийского филиала АО «СЖС Восток Лимитед» создали первичную профсоюзную организацию. В ответ работодатель решил ликвидировать их рабочие места.
Работники воронежского подразделения Новороссийского филиала АО «СЖС Восток Лимитед» возмущены нарушениями условий и оплаты труда: работа в выходные и праздничные дни не оплачивается в соответствии с ТК, оплата за переработки не начисляется, приказы о командировках оформляются задним числом. Работы зачастую ведутся с нарушением техники безопасности и охраны труда (выполняет один специалист вместо положенных двоих). Сотрудники обратились в Воронежскую городскую организацию профсоюза работников АПК с просьбой помочь разрешить спорные вопросы с руководством.
12 января 2016 года состоялось собрание работников филиала, на котором была создана первичная профсоюзная организация численностью 7 человек, в которую позже вступили еще 9 работников (всего в филиале работает 40 человек). Об образовании профкома был поставлен в известность управляющий Новороссийского ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из минусов только люди, которые не хотят работать, но хотят получать большие деньги!
Положительные стороны:
Отличное руководство Радчук Татьяны!!! Развал компании в Воронеже произошел не по ее вине!!! Она всего лишь удерживала Воронежский офис на плаву чтобы люди могли работать и получать деньги на жизнь!!! Работаю с ней бок о бок уже не один год и это очень хороший человек и чуткий Руководитель!!! ВИНИТЬ РАДЧУК ТАТЬЯНУ В РАЗВАЛЕ ОФИСА НЕВЕРОЯТНО ГЛУПО!!! ПРЕДЫДУЩИЙ ОТЗЫВ ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начнём с начала: прихожу в контору, кадровичка мне давай там лечить, типа, мы проверяем всех людей, родственники начальства у нас здесь не работают. НО, у самой там работает невестка, её взяли сразу в штат, конечно же, и беременную, так что она свалила в декрет через 4 месяца! У управляющего-утырка работает сын, ещё у пары начальства тоже работают родственники. Как и во всех отделениях по России, по отзывам, в начальстве сидят те, кто ни хрена не знает про свою работу, только один человек из отдела геохимии понимает и знает свою работу-это Попова Т.Л. Остальные там сраные менеджеры только ходят по лабе, раздают там свои дебильные советы и несут всякую чушь, которая, по их мнению, является правдой. Никакого уважения к лаборантам, если ты не, как минимум, супервайзер(суперВася), то ты быдло, хотя, как раз почти всё быдло в начальстве. Как пришёл новый управляющий ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Жуткая контора.Кругом одни жополизы,особенно в финансовом отделе.Чем лучше ты подлижишь,тем быстрее тебя продвинут и зарплату повысят. И так во всех отделах.Уровень никакой,застрявшие еще в СОВКЕ люди,просидевшие на своих местах по 15 лет,понятия не умеют как строить и развивать бизнес,тем самым не давая молодым специалистам реализовывать свои идеи.Не буду называть имена. Одни завистники,особенно бабы. Сначала втираются в доверие,а потом подставляют. Пусть скажут спасибо ,что после увольнения не написала на них в трудовую инспекцию ,некогда было руки марать об этих присторелых дур..
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>