Отзыв сотрудника Андрей о компании Российские космические системы

Отрицательные стороны:
Низкая зарплата, не сопоставимая с объемом работы, самодурство руководящего сегмента (распределение премий напрямую зависит лишь от личностного подхода и настроения руководителя, то есть нравитесь ему или нет, если Вы подхалим, любите пресмыкаться и держите свое мнение глубже Марианской впадины, то у Вас определенно должна сложиться карьера), не умение ставить четкие задачи, превышение служебных полномочий (напр. принуждение выходить на работу в выходные под угрозой увольнения) и в довершении всего огромная, беспросветная бюрократия во всем и это только малая доля "положительных" сторон работы в одном из подразделений данной организации.
Положительные стороны:
Опыт работы позволивший устроиться на действительно хорошую работу. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Большая часть сотрудников, лимита с севера и безкультурие; 2) Бизнес процессы, вроде есть, но внутри отделов, все глупо и бестолково, а именно: формальный подход, одни отписки, куча надзирателей, ору и крики, когда подходит сроки сдачи работы, при этом сама работа может прилететь и после рабочего времени (после 17:30), а срок завтра в 10:00 сдать, хотя само письмо или служебная записка отписана начальников недели две назад; долгий процесс получения от начальников до исполнителей, слишком много секретарей и начальников, большая подчиненной и безумно высокие зарплаты у всех начальников, начиная с начальника ...
Положительные стороны:
Единственное, что в в ао «ркс» прекрасно это столовая до 200 руб. Все остальное, на на деревенском уровне.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата состоит из оклада и премиальной части. В каждый месяц эта зарплата приходит разная, неважно на какую сумму договорились. Постоянный обман. Если взять один день за свой счет, т.е. без оплаты, то обрезается премиальная часть зарплаты на 20%. В отделе 6802, где я работал, люди уходят группами, огромная текучка кадров. Начальник отдела, Селифанов в.а. лживый и двуличный человек. Он наврал начальнику центра о том, как я работал. При увольнении премиальные не выплатят, только оклад. Люди не тратьте свое время, силы и нервы. В этой конторке делать нечего.
Положительные стороны:
Стабильные копейки
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Очень сложно стало работать, из за того, что очень сильный разброс зарплат между начальниками и обычными инженерами, в три, а то и 4 раза; 2) безумно глупо и по разному организован документооборот; 3) начальники неделями держат у себя, а потом обвиняют сотрудников, за то, что те плохо работают; 3) некогда перспективный испытальный центр нц сэо вымирает с новым руководством неделями у них документы лежат, молодежь и старички уходят, ставят своих людей на высокие должности хотя у самих опыта очень мало, работать некому, платят копейки, судя по всему…
Положительные стороны:
Всем все пофиг, все на лайте.
Подробнее>>

Началось хорошо: мне позвонила сотрудница отд. кадров, предложила приехать на собеседование. На вопросы о возрасте и размере з.п. - получил заверения, что им очень нужны сотрудники именно с моим опытом работы, и уровень з.п. соответствует их возможностям. Подробнее>>

Миша (бывший сотрудник):
Отрицательные стороны:
  Если ты влился в коррупционную "банду" то можно неплохо подняться, если "крысить" премию у работяг. Простому человеку с улицы без связей нечего там делать, разве что задарма продавать свой труд лет так до 65, после скорее всего последует увольнение. Вот читаю отзывы-всё что пишут-чистая правда! С завода РКП люди просто разбегаются кто куда! Обещание по зарплате никто не держит и держать не будет. Завод уже банкрот, цеха перетягивают заказы друг у друга, заказчики отказываются давать заказы из-за никудышного качества того космического мусора, что выпускает завод. Коррупционная составляющая достигает немеренных масштабов!!! Например в цехе 5011, табельщица Ерошкина Г.А., будучи лучшей подругой Любы,жены директора завода- жирного и наглого борова Хрустина А. В., который рабочих вообще за людей не счетает, после з/п раздают "нужным" людям с искуственно накинутой премией, квиточки, где им указано, сколько они должны обналичить и принести ей "дань". По этой схеме кормится вся банда, от мастера участка и нач. цеха до самых верхов. Таких недалёких и порой просто безруких дурачков специально туда набирают и для этого держат, явно не для ударного труда на благо космоса... Это один из примеров, а их по всей корпорации сотни... Я видел лично документы с цифрами

Москва

Отрицательные стороны:
 Зарплата не растет уже много лет. Работы много и зарплата по 6 разряду до 40 тысяч на руки. Работа грязная.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Электроцэх 8203 обходите стороной! зарплата до 40тр, а не от 40=) испытательный срок не 3 мес как по документам, а 6мес≠) с зарплатой в35тр нужно работать по выходным тогда будет 40 тр=) Мастер работой завалит как будто зарплата 100 т рублей, а платят макс 40 посидеть чайку попить не дадут =) есть сетки чтобы была макс зарплата в 42 тр нужно отработать 10 лет по специальности и иметь 6 разряд=) в этом же предприятие дворник получает зарплату на порядок выше причем повышения зарплат не будет их люди ждут по 5 лет поднимают на 1 т рублей оклад и режут на 2 т рублей премию Welcome to hell.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
1. Структуру заработанной платы. Дело в том, что зарплата состоит из окладной и премиальной частей, причем в трудовом договоре прописана только окладная часть, а премиальная устанавливается по отдельному документу работадателя, т.е. не прописан её размер и возможность её выплаты (а она составляет от 50% зарплаты). И при увольнении, сотрудника полностью депримируют (по отдельному локальному документу), т.е выплатят только оклад. Очень интересная вещь, если отработать 2 одинаковых месяца по дням и часам, то зарплата придет разная. И причина разной зарплаты аргументирована тем, что не подписали договора, не успели перечислить деньги, вообщем ...
Положительные стороны:
Своевременная оплата труда. Возможность корректировать режим работы. Отзывчивый коллектив, всегда помогут, подскажут.
Подробнее>>