Отзыв сотрудника антон о компании ООО "ТД Мегапак"

Положительные стороны:
Устроился фасовщиком на склад. Быстро, благодаря коллегам разобрался, что от меня требуется и сейчас четко выполняю свою работу. Зарплату получаю в полном объеме без удержаний и задержек. Что особенно понравилось, была предоставлена при оформлении спецодежда. Также, есть помещение, где переодеваюсь и обедаю. Еду разогреваю в микроволновке и имеется чайник, кулер, холодильник - это очень удобно. Благодарю руководство за такие комфортные условия труда.
Отрицательные стороны:
Не нашел
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю продавцом-консультантом уже несколько лет. Количество магазинов постоянно растет, большая и стабильная компания. Руководитель у нас чудесный. Всегда поддержит, выслушает, советом поможет. Коллектив уютный, дружный. В подсобках стоят куллеры, чай и кофе. Работать здесь мне нравится.
Отрицательные стороны:
Не обнаружила
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю бухгалтером здесь. Мне повезло с коллективом, достаточно дружный, хотя и в основном женский. В кабинете у меня есть кондиционер, что тоже немаловажно. Есть кухня, бесплатный зерновой кофе, который я просто обожаю. В общем, работа одно удовольствие. Даже бесплатная парковка есть, не надо думать, где оставить машину)
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
.Работа для молоденьких(неотесанных) мальчиков и девочек,опытным торговым -тут делать совершенно нечего,территории порезаны хрен знает как,постоянно какие то беспонтовые собрания(когда работать надо),заполнение никому не нужных маршрутных листов(с отметками в каждой точке) вобщем много ненужной лебеды.А самое главное что-либо продать практически невозможно,у компании есть дистребьютер который занимается поставкой продукции ТД Мегапак а так же многих других товаров,команда очень сильная,причем отгрузку совершает та же компания(если ты что то продал)-ПОЛНЫЙ БРЕД!!! Согласитесь,разница только в том Что Мегапак отгружает от 2000 руб (15 позиций) а Линком от 6000 руб но позиций 60 как минимум-не понимаю смысл содержания этого отдела,вам достаются только "Говноточки" которые Линкому просто не нужны(сами понимаете что это за точки),а да чуть не забыл если вам всетаки повезет отгрузить магазин,то Линком попадает в СТОП по этим позициям и многие директора магазинов об этом знают,а ссорится с Линкомом они вряд ли захотят ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здесь небольшое уточнение- офис в крылатском уже закрыт из сетей вылетели народ поляки не сильно-то ценят. З/п копеечная. Помню как они какое-то г в хуч разлили и мы всем отделом ездили выкупать по всем магазам это гно. Тотальная экономия на персонале привела к полной деградации персонала. Вот как бывает если Ген дир сам в магазинах банки поправляет и берёт резкий старт с позиции супервайзера))) Их Hoop Прошел все испытания и т.д и.т.п. но только людей жалко т.к. после него сразу (макс 5 мин) требуется туалет!!! Думаю многие заметили .Да кстати хочу сказать что не случайно эта кантора ещё и духи низкосортные делает... Думаю химия эта и в продукт добавляют. Короче обходите стороной и фирму и продукцию. Где ща этот жмот Будан Михаил работает (т.е. людей и фирму гробит) может кто знает???
Плюсы в работе:
Вообще нет и не было ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал в компании мегапак около 3 лет в должности менеджера по развитию территориии, до июля 2013г. З/п состоит из оклада 20000+премия+премия. Порядок вяплаты премий регламентируется коллективным договором и доп. соглашениями, которые в известной мере ограничивают работника в своих правах, но в большей степени ваша з/п будет регулироваться установкой заблаговременно невыполнимыми планами по продажам без какой либо рекламной поддержки недоразвитых брендов и настроением менеджеров среднего звена, которые эти глупые планы устанавливают, дабы оправдать свою большую зарплату. В итоге на деле вы получаете от 30 до 50% максимум от заявленной цифры. Отдельно стоит уделить внимание тому факту, что все ваши расходы по транспорту, командировкам и т.д. идут из вашей зарплаты, а компенсация (выбивание денег) занимает месяцы. В итоге, благодаря "руководству" тех самых некомпетентных менеджеров среднего звена, не умеющих выстраивать отношения со своими сотрудниками, с дистрибуторами и оптовиками компания уже потеряла свои позиции ... Подробнее>>