Отзыв сотрудника Аноним о компании Yclients

Отрицательные стороны:
Сайт частенько недоступен. Очень медленная загрузка сайта.

Москва

Отрицательные стороны:
Начнем с того,что некая (д) кликает ваше резюме и выявляет потребности. Но это полбеды, грамматические ошибки в вакансии (если на уровне рекрута так, то опытному соискателю,можно делать выводы о Компании) Рассчитано на не опытность и наивность соискателя. Продукт который предлагают, уже сам себя изжил
Положительные стороны:
ахаха,нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неделю-полторы вас будут собеседовать будто вы устраиваетесь в зону 51 (собеседования, тестовые задания, обязательные рекомендации). Тестовое задание занимает 5 часов, а не 1 час (как говорят) и судя по нему, сервис обучения ужасен. Убеждают, что это у тебя что-то не так, а не у них. Никак не ответили аргументированно ни на одно несоответствие. На собеседовании выясняются дополнительные обязанности (дежурство, ведение вебинаров). Почитайте про прибыль компании и про то, что увольняли сотрудников на испытательном. Я рисковать не буду, решать только Вам. Еще до оформления ты сталкиваешься с негативным опытом и недоверием, ...
Положительные стороны:
С виду сервис полезный для клиентов, зарплата для минимума подойдет. Есть обучающие видео.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 За весь период моей работы было несколько стадий развития компании. Внешне все здорово, продукт хороший и востребованный, но в коллективе начало твориться полное отсутствие мотивации и лояльности к сотрудникам. Вместо того, чтобы "выращивать" крутых специалистов, чтобы компания развивалась быстрее и все работали с удовольствием - начали просто искать способы уменьшать зп и терять компетентных работников. Да и хрен бы с

 Россия,  Москва

Алексей:
Проработал полгода, потом бестактно попросили уволиться прямо перед отпуском. Считаю полгода потерянным временем, в компании нет ни коллектива ни адекватных возможностей для развития. Обратной связи с руководством компании нет, вам покивают выслушают, а потом тихонько сольют когда найдут замену. В остальном типичная галера, при мыслях об этой работе по спине проходит электрошоковый бррррррр, и сразу приходит на ум фрагмент из Пелевина: — Пойдёшь ко мне в штат? Татарский ещё раз посмотрел на плакат с тремя пальмами и англоязычным обещанием вечных метаморфоз. — Кем? — спросил он. — Криэйтором. — Это творцом? — переспросил Татарский. — Если перевести? Ханин мягко улыбнулся. — Творцы нам тут на *** не нужны, — сказал он. — Криэйтором, Вава, криэйтором. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Почитал тут отзывы и честно говоря немного удивился, здесь пишут про yc какие то страхи. Нет ничего такого что здесь пишут. В каждой компании есть свои моменты, но не так как описано в этих комментах. Компания порядочная, Зп полностью белая и тд. Уровень знаний определяет рост. Нормы и планы реальны, руководство адекватное.Отзыв не приплаченный, искренне желаю успеха компании.PS Те, кто

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Про корону: действительно уволили сотрудников, но только тех, кто был на испытательном и не успел доказать свою ценность компании. Также нам сократили зп, но сократили и рабочее время, но все равно неприятно с 60 тысяч переходить на 30.Ещё момент, часто, чтобы продвинуться, нужно дружить с руководством. Кто дружит того рекомендуют, много вопросов решается именно внутренней кухней руководителей. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собес с руководителем 1 час, велся в претенциозной манере, чуть неуважительно и панибратски. Что ты будешь делать в том то и том то случае, ой ой я нормальный. Цитаты капец конечно. Или вот это «о какая ты». Удачи тебе оценщик в ломбарде. «Посмотрим как быстро ты выучишь нашу прогу и в первый месяц продашь на какую сумму». Бл* это за Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство. Что касается отдела продаж, крайне не рекомендую идти в группу к в ха ра тяну. Человек крайне непрофессиональный. Ничего толком объяснить не может, зато по планам спрашивает по полной программе. На подчиненных ему плевать. От этого у него и огромная текучка кадров, по 3 4 менеджера от него уходят ежемесячно. Более менее ценит только "старичков", да и то не Подробнее>>