Я устроилась на работу в магазин по адресу: город Санкт-Петербург, Гражданский проспект, дом 113, корпус 3, литера 15А. На работу меня принимала директор этого магазина Бусова Светлана Петровна.
В офис, как на собеседование, так на оформление, ехать не пришлось, это плюс. Трудоустройство происходило непосредственно на рабочем месте, практически в то время, когда я уже находилась за прилавком, это огромный минус, так как не было возможности ознакомиться с кипой договоров и положений, аля внутренний трудовой распорядок. Подписывать приходилось практически не читая.
Оформление официальное, полностью. С первого дня, до начала работы.
На первое время меня приняли учеником продавца, на сменный график 2/2, с 10 до 21 (в договоре найма прописан совершенно другой график работы). Зарплата ученика продавца, по обещанию директора составляла 15 тысяч рублей в месяц, за вычетом 13% (собственно это и было прописано в пресловутом договоре). Далее должна была быть проведена аттестация, она же экзамен на категорию.
По заверению принимавшего меня на работу директора, аттестация должна была быть проведена/сдана через две недели, максимум через три. Изучать учебный/экзаменационный материал я, по ее словам, могла прямо на рабочем месте. На деле же изучать этот материал я могла только когда нет покупателей или заданий от директора, заместителя директора, продавцов 1,2,3 категорий и/или дома, в нерабочее время.
Задания и покупатели, как можно догадаться, были всегда, то есть работала я за продавца (выкладка товара, обслуживание покупателей в торговом зале), а заплатили мне за ученика, как и во многих других, подобных этой компаниях.
Поэтому, смело можно предположить, что за пресловутые 15 тысяч рублей, будучи учеником продавца (это в 27 лет, с 6 летним стажем работы в продажах и средним специальным торговым образованием) я бы работала минимум полгода. Кстати одна из последних пришедших туда работать продавцов именно столько и сдавала экзамен на категорию, при аналогичных условиях.
Коллеги мои, все до единого были либо предпенсионного, либо пенсионного возраста. Очень недовольны своей работой.. Сложилось впечатление, что трудятся они из под палки, а не за зарплату.
Штрафных санкций нет, зато есть подставы со стороны коллектива, хамство со стороны директора и коллектива, так же некоторые сотрудники не стесняются появляться на работе в нетрезвом виде.
В первый же месяц директор забыла выплатить мне аванс. А после того, как я написала заявление по собственному желанию вообще решила мне не доплатить при расчете. А еще испортила трудовую книгу. В общем убила наповал своей некомпетентностью и наглостью.
Не знаю что в других магазинах, но в том котором я работала атмосфера крайне негативная, я бы сказала накаленная.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Работала в компании Ювелир-карат на должности продавец-консультант. В период с 02февраля 2017 по 30 июня 2017 года. Они не хотят платить. Обманывают. Снижают процент от продаж и завышают план. Деньги платят в конверте. Уходят от налогов. Скотское отношение. Подробнее>>
Компания Ювелир-Карат не оформляет сотрудников в штат.Укравыются от налогов. Они не устроили меня и не заплатили зарплату. Директор Алексей, его помошник Воробьев Степан. Они [censored] Ольга Реброва набираетсотрудников в штат, зная, что это дохотрон. Это мошенники. Их вакансия дизайнера постоянно обновляется,а значит: они опять обманывают и не платят надоги. Подробнее>>
Работала раньше на гражданке в "ЮВЕЛИР-КАРАТ" продавцом-консультантом. Работа очень нравится, но из-за того, что надо было переехать в другой город пришлось покинуть это чудное заведение =( Персонал вежливый, директор, который принимал меня на работу хороший, не грубый. Самое главное, что до дома дойти было мне 5 минут от здания. Вкратце, все отлично) Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ