Рыба гнеет с головы, нужно менять директора (которая не соответствует должности). Держит у себя алкашей, девочек легкого поведения и пенсионеров. Самое главное думает, что Все они ее друзья, которые за ее спиной высказываются в ее адрес.
нету
Катерина Кулько:
Отрицательные стороны:
Ступень А прошла в Гете-институте другого города. Училась у Татьяны Маньшевой на В1. Худшего препдавателя не найти! Предвзятая и нетерпеливая: выбирала любимчиков и только с ними работала, не особо любила несколько раз объснять и всем показывала свою ненлюбовь: не понял с первого раза - тупой. Зато часто рассказывала о себе любимой.
Россия, г Санкт-Петербург, наб Реки Мойки, д 58
Подробнее>>О положительных сторонах вспоминается как-то с трудом после всего, что там произошло. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полностью поддерживаю вышеперечисленное. ПОЛНЫЙ НЕАДЕКВАТ.Аккуратней с этой КОНТОРКОЙ. Евреи - это страшно!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Плюсы в работе:
Классный повар!!!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самой отрицательной стороной этой компании является некомпетентное СИТУАТИВНОЕ управление подчиненными, без каких-либо четких регламентированных условий, прописанных мотиваций, оснований штрафных санкций и т.д. Такой вывод был сделан исходя из следующих условий:
1) при поступлении на работу не был выдан ни один документ, в котором были бы четко прописаны условия работы, условия выплаты заработной платы, премирования и т.д. (конечно, это мое упущение, что я согласилась работать там, но в условиях кризиса особо выбирать не приходилось).
2) планы продаж, выставляемые сотрудникам, могут поменять в середине месяца, могут быть увеличены вдвое просто потому, что вдруг возник какой-нибудь непредвиденный платеж. Предупреждают об этом, скорее ставя перед фактом, чем меняя мотивацию. В результате несделанного плана могут понизить оклад вдвое от того, который оговаривался при собеседовании, да еще и "приправят" все это штрафом (см.п2.).
3) регулярно на сотрудников возлагаются штрафные санкции в размере 1/3, 1/4 от предполагаемой заработной платы. Это ... Подробнее>>
Работал тренером в клубе Прайм, у них сейчас один клуб в Красной слободе, другой в Дзержинском районе на каче. Обещают одно, а на деле совсем другое. Платят очень мало, куча непонятных штрафов за каждый шаг. Официального оформления нет. Отношения в коллективе ужасные. Подробнее>>
Van Kleer:
Отрицательные стороны:
Пришлось сменить место обучения из-за того, что преподаватель ориентировалась только на слабых студентов.
Основной минус - не учитываются способность остальных студентов освоить материал в несколько раз быстрее остальных.
Россия, г Санкт-Петербург, наб Реки Мойки, д 58
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неадекватная и по-хамски ведущая себя директриса КЦ Моисеева О.А. унижает и оскорбляет сотрудников. Использует нецензурную брань при общении с персоналом. Унижает человеческое достоинство. Если сотрудник ей не нравится, делает всё, чтобы его уволить. Каждый год увольняет новых сотрудников, сочиняя про них ложь! Любит [censored] спиртное на рабочем месте, отмечая Дни рождения сотрудников посреди рабочего дня. Офисный холодильник всегда забит спиртным (см. фото). Стравливает между собой сотрудников, придумывая разные небылицы.
Положительные стороны:
соц.пакет, атмосфера заведения и т.д.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мне пришлось работать в этом "храме искусства" осветителем с февраля по июнь 2024 года. Сразу скажу, что зарплата здесь была действительно выше рынка, это правда. Мне, молодому спецу, платили вдвое больше, чем в маленьком государственном театре, где я начинал. Деньги платили без задержек. И репертуар, конечно, яркий — «Иисус Христос – Суперзвезда», мюзиклы, ты работаешь с интересным материалом. Но на этом вся "культура" заканчивается. Это единственный золотой пряник, который они используют, чтобы заманить людей в это болото. Этот плюс...
Отрицательные стороны:
Это не театр, это садистская секта под прикрытием искусства. Там царит дикая, нездоровая атмосфера. Начальник цеха, эта фурия Е.Е.А., она не руководит, она целенаправленно уничтожает новичков. У них есть коллективная игра — выбрать жертву и гнобить ее, пока не сбежит. Задачи ставились абсурдные, постоянно подставляли: помню, как Н.Т., и.о. завпоста, не подготовила световой пульт перед спектаклем 17 апреля, и я на коленке за пятнадцать минут до начала спасал постановку. Вместо благодарности я получил мат и крики. Но апофеоз —...
Подробнее>>
Буду краток - нездоровая обстановка в коллективе, общение основано на взаимных "подставах", рабочий день - 11-12 часов, как правило 52. Художественный руководитель - тиран, деспот и самодур коему нет равных в природе, буквально уничтожает психологически сотрудников. Десятиэтажный мат выучите от него очень быстро. Женщин доводит до слез и считает это нормальным, правильным делом. Кичится тем, что вегетарианец и дзен-буддист (не знаю Подробнее>>