А вот теперь, когда я столкнулась с реальностью, я начинаю понимать, что обещания президента компании — это всего лишь красивые слова. Гагарин Максим Александрович может вам обещать «золотые горы», но на практике оказывается, что его эффективное руководство выражается в постоянных бюрократических барьерах, бесконечных согласованиях и затягивании всех решений. Всё, что не исходит от него, просто тонет в этих «молочных реках». Зарплата? «Серая» и нестабильная, как старое платье на бабушке. Премии? Видела я их только на бумаге — в отчетах и отчётных документах. Но отчеты требуют так, как будто перед полетом в космос! Это реально больше похоже на трудовую повинность, чем на работу. Текучка кадров — ещё один повод для беспокойства. Все, кто хоть чуть-чуть соображает, начинают искать выход через пару месяцев работы. Ужасная атмосфера в коллективе: на «минном поле» каждый боится сказать лишнее. Все сидят и молчат, опасаясь за свои места. И вот он, главный момент: Президент компании не понимает, чем на самом деле занимается его фирма. Вроде бы мы занимаемся охранными системами, но по сути он больше похож на абстрактного лидера, который заходит в офис в костюме и радуется своей важности. Для него это просто игра, а не реальный бизнес. В общем, хотите потерять время, здоровье и веру в людей? Добро пожаловать в команду Гагарина.
Первое время работа в компании АНТИвор казалась мне почти идеальной. Я пришла в эту компанию с огромным энтузиазмом и готовностью работать, надеясь, что смогу вырасти в этой организации. Начало было даже хорошим — задачи интересные, коллектив, в принципе, дружелюбный. Мне сразу понравилось, как коллеги делятся опытом, помогают в сложных ситуациях. Но стоит быть честным: ни одна из этих составляющих не делает работу действительно комфортной или перспективной. То, что под видом взаимопомощи и сплоченности на деле является просто системой, где ты как шестеренка, не имея права высовываться.
Москва
Положительные стороны:
Хочу выразить огромную благодарность компании Антивор и лично Гагарину Максиму Александровичу за прекрасные условия работы и профессиональный подход к сотрудникам. С самого первого дня я ощутил поддержку со стороны руководства, задачи были четко структурированы и ясны, а атмосфера в коллективе всегда дружелюбная. Также хочется отметить возможность профессионального роста и развития. Компания предоставляет возможность обучения для повышения навыков и улучшения качества работы.
Отрицательные стороны:
Не обнаружено
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Меня все устраивает
Положительные стороны:
Зарплата хорошая уже на стажерке; выплаты не задерживают. Переработки оплачиваются отдельно. Коллектив хороший, конфликтов не было за все это время. ...
Москва, Санкт-Петербург, Алтай, Владивосток, Волгоград, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Пермь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как говорится, везде есть плюсы и минусы. Работы всегда много, но дружный коллектив.
Положительные стороны:
В данной компании работаю не так давно – 1.5 года, один из новеньких, так сказать, у большей массы коллег по 3-5 лет за плечами. Когда устраивался, начитался отзывов на различных сайтах, было боязно, но все равно рискнул, о чем не жалею. ...
Москва, Санкт-Петербург, Алтай, Владивосток, Волгоград, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Пермь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не нашел
Положительные стороны:
Все устраивает, комфортные условия работы и неплохая зарплата для нашего города ...
Москва, Санкт-Петербург, Алтай, Владивосток, Волгоград, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Пермь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из очевидных отрицательных сторон: 1) Руководители проектов, особенно узкопрофильных проектов, зарабатывают больше. Это - факт! 2) Есть некоторые правила компании, с которыми Вы можете не согласиться, но деваться некуда. 3) Нет вариантов дополнительного заработка. 4) Были моменты, когда сотрудников просят решить какие-то административные моменты компании (наладить работу отдела, например), но после предложенных рекомендаций работа останавливалась и не доводилась до конца. Могу это отписать в сторону "Не хватает времени и мощностей внедрять перемены". В общем, обидно, что предлагаешь классные мысли, а в течении долгого времени никаких действий, которые необходимы, по улучшению работы не предпринимается и приходится дальше работать в организационном хаосе и неопределённости. В итоге это приводит к срывам сроков, уменьшению маржинальности и другим проблемам, которые приходятся вытаскивать за уши всё тем же менеджерам. Так работать трудно. В целом, с этими отрицательными сторонами можно уживаться, поэтому я могу ...
Москва, Санкт-Петербург, Алтай, Владивосток, Волгоград, Уфа
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нашли САМИ(!) мое резюме датированное 2015 годом и пригасили на собеседование. И вот, придя в офис, спустя полчаса дождалась таки руководителя, который даже не удосужился почитать мое резюме. Собеседование было построено на том, что "руководитель" (именно в кавычках, потому что такого некомпетентного хамовитого сотрудника, мне еще встречать не приходилось), пытается выставить собеседника тупым, а себя умным, что у него, увы, не получилось... Говорит, что PR - это ТОЛЬКО организация мероприятий и ничего больше (!) - советую Вам воспользоваться гуглом, прежде чем умничать! И да, ознакомьтесь еще с этикетом, видимо, Вы и этого не знаете, раз позволяете себе хамить девушкам. Почитала отзывы о компании и рада, что судьба уберегла от этого болота.
Положительные стороны:
Чистый, красивый офис. ...
Москва, Санкт-Петербург, Алтай, Владивосток, Волгоград, Уфа
Подробнее>>Собеседование длится более 2ух часов с неадекватным руководителем, и такими же неадекватными вопросами. Руководитель неадекват полнейший- Томилко Роман, на собеседовании можем мило разговаривать на Вы, а после трудоустройства тон меняется, начинает дерзить и ТЫкать. Сам не знает правила работы, какие то нюансы работы на ПК – все это приходится уточнять у других сотрудников. Иногда говорит как сделать это или Подробнее>>
Хочу написать о работе в этой компании АНТИвор. Компания московская, давно на рынке, есть в этом свои плюсы.С каждым годом компания меняет свою политику, меняясь вместе с рынком, по современному. У компании офисы по всем регионам, и в этих офисах как положено сидят руководители. Кто не хочет меняться, тем дверь открыта вон, всё логично. Но хочу написать про тех кто Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Город Ярославль, а именно женская половина населения, если вас зовут на собеседование и вы его проходите, то Вас руководитель рассматривает точно никак сотрудника, двухсмысленные намеки и прочие телодвижения в вашу сторону горантированны. В случаи отказа трудовую кладут на стол и досвидания. Поэтому огромная текучка в офисе Ярославля менеджеров. И да , Ярославль маленький город, так получилось что через знакомых познакомилась с девушкой которая до этого аж целый месяц там роли работала ушла по той же причине !
Положительные стороны:
Нет! ...
Москва, Санкт-Петербург, Алтай, Владивосток, Волгоград, Уфа, Ярославль
Подробнее>>-Зарплата ниже среднестатистической по городу. -Использование личного авто без амортизации и копеечное компенсирование ГСМ. -Работа в ночное время без соблюдения КЗоТ (оплата и отдых за ночные часы работы не соблюдаются). -Торгуют оборудованием сомнительного качества, либо очень "сырого" недоработанного формата, либо по наитию неработоспособного на конкретном объекте. Из-за этого на объекте приходится краснеть перед клиентом и в наглую что то врать в оправдание качества систем. -Менеджеры при продаже многого не договаривают и во многих вопросах просто не компетентны, вводят в заблуждение клиента лишь бы "впарить" клиенту свое оборудование. -Отпуск разделен на две части по две недели, при этом нельзя брать отпуск Подробнее>>