Медхолдинг - работа для профессионалов с высокой планкой

Отрицательные стороны:
В такой компании и такой отдел персонала.?.Отдел кадров большой минус в этой компании. Сидит там такая полная девушка, которая видимо уже напялила на себя невидимую корону и мнит себя царем и богом. Видно сразу, что с большим самомнением и не больше. Садится напротив за узкий стол и начинает допрос....именно допрос! как в Гестапо! Это не диалог , не культурное общение-это глаза сверла, которые ловят каждый твой жест и вдох. Нельзя же так, настоящий прессинг и стресс после этого испытала. Вопросы по большому счету глупы и неактуальны, за нормальным вопросом следует бредовый, отвечать лучше кратко и одним словом, потому что цепляется за ответ и начинает ковырять дальше тему...Собеседование растягивается до уровня: " я пришла вам душу излить". До сих пор висит эта вакансия, на которую я приходила. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ничего хорошего, управляющий требует разводить пациентов, что бы наличка в кассе прибавлялась. Обучать ни кто не обучает, приходишь сидишь и смотришь за работой других, так две недели минимум( без оплаты естественно) потом сдаешь управляющему зачет, если сдал остаешься работать.... Девочки давно работающие кидают всю работу на тебя а сами стдят на кухне часами, чай пьют , рисуют, сплетничают... Проходит пол года вызывают и увольняют просто так.... Отличная конторка я вам скажу
Положительные стороны:
Нормальный коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Султаналиева Залина устраивается в коммерческие стоматологические клиники Москвы управляющей или менеджером и занимается обманов и обворовыванием пациентов. После консультации врача она разговаривает с первичным пациентом и придумывает диагнозы, которых нет, добавляя к необходимому лечению процедуры, которые не нужны. После этого она предлагает сделать большую скидку на лечение, если пациент оплатит сразу. Как правило многие люди верят в придуманные диагнозы и рады что им сделали большую скидку. В результате пациенты оплачивают в 2 - 3 раза дороже, чем нужно и за то лечение, которое им

Москва

Отрицательные стороны:
долго внедрять что-то новое. Приходиться действительно вкалывать
Положительные стороны:
отличный коллектив, адекватная администрация, пациенты отнормированные - не хамят. премия хорошая , получается больше чем вообще где то еще. С учебой дело поставлено. ...

Москва

Положительные стороны:
Официальное трудоустройство и оплата тоже. Есть четко оговоренные рабочие обязанности. Если себя зарекомендовал как добросовестный работник, это не проходит незамеченным - есть возможность карьерного роста (как администратору-координатору, например). В кадрах заинтересованы. Со случаями хамства или чего-то такого со стороны руководства я лично не сталкивалась!! зато видела как некоторые относятся к замечаниям со стороны руководства и вообще к тому факту, что ты в лечебном учреждении работаешь, а не в притоне. Потом еще плохие отзывы пишут, в голове не укладывается.
Отрицательные стороны:
вопрос с премиями как-то невнятный, а они необходимы, я считаю.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В большинстве случаев оформляют по-черному, даже не заключая трудовой договор. Период стажировки, обучения также не оплачивают. В дальнейшем для работы админа это зарплата в 25-30 тыс руб. И даже из этих копеек могут и недоплатить и задержать. Правды вы не добьетесь, контора тотально уходит от налогов, на персонал всем плевать. Это компания не стоит даже собеседования, все равно потом пожалеете.
Положительные стороны:
Не самые паршивые клиники ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
форма одежды своя
Положительные стороны:
Пригласили на собеседование ,даже не испугало , что я без опыта ,обещали ,что обучат в процессе работы.Когда была на собеседованиях в других клиниках,то таких условий никто не предлагает ,как здесь - в других клиниках новичка сперва ставят в ЦСО , потом какие-то экзамены, и только после успешной сдачи допускают к работе ассистента. А в Зуб.ру по -другому все ...

Москва

Отрицательные стороны:
Две конторы Поликлиника.ру и Зуб.ру которыми номинально руководит некий дядя, а по факту он отдал всё на откуп нескольким барышням, а сам только прибыль забирает. В результате такого руководства почти все занимаются всем, чем угодно, кроме своих непосредственных обязанностей. На должности назначают кого попало, текучка кадров - наглядно прослеживается на сайтах по поиску работы и сотрудников. Никому ничего не надо и никто ни в чём не заинтересован - это девиз всей сети. Как результат - каждый пытается прикрыть свою пятую точку кучей бумажек. Перспективы роста в компании - нулевые. Каждый отдел пытается сравнять другой с грязью, такая же атмосфера царит и внутри отделов, все вечно мечут стрелки на "товарищей". Руководство постоянно бегает из кабинета в кабинет с выпученными глазами и орёт что-то невнятное, о профнепригодности сотрудников, хотя само же и набирало всех этих сотрудников "по блату", из своих. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
И поплакала) Ну, шутки в сторону! Теперь по факту: 1) Что-то пошло не так еще на стадии тел.звонка. Мне отказались озвучить сумму оклада по трудовому договору. Сказали, что на собеседовании расскажут. Мне бы насторожиться, но я решила таки сходить) 2) Сначала дают стандартную анкетку - сидишь заполняешь. 3) Потом приходит неопрятная полноватая девушка и начинает тебя собеседовать. Первое, что меня попросили сделать, это попросили сделать, это поучаствовать в якобы "смоделированных ситуациях": клиент пришел-потерялся, ты отправил клиента не туда и т.п. В довершении попросили придумать 10 способов что-то сделать с листом бумаги.... Подробнейше опросили на тему того, кем я себя вижу в компании и как хочу развиваться. Предложили еще одну вакансию и задавали каверзные вопросы, дабы выявить, что я действительно хочу на должность админа. Потом подробный допрос о занятиях на рабочем месте (в смысле, что будешь деать ,если работы ... Подробнее>>