EXLIBRIS — иллюзия гибкости, реальность — выжимают по полной

Отрицательные стороны

Но на этом плюсы заканчиваются. Под красивой вывеской про «творческую среду» скрывается тотальная эксплуатация. В марте 2023 мне пришлось три ночи подряд сидеть до 4 утра — спешно собирали каталог для клиента, потому что менеджерка Л. провафлила сроки и решила, что «ты же можешь». Классика. Карьерный рост? Возможно, если ты будешь работать как лошадь и молчать. В апреле предложили «повышение» до ведущего специалиста, но с тем же окладом и без пересмотра бонусов. Отказался — начали сливаться с задачами, кидать откровенную рутину и орать про «низкую инициативность». HR как будто живёт в параллельной реальности. Много говорят про «важность эмоционального климата», но на практике всё держится на выгорании. Ребята в дизайне меняются каждые 3-4 месяца. В мае дизайнерша Яна не выдержала и хлопнула дверью, оставив кучу незакрытых макетов. На следующий день нам сказали «всё должно быть готово как планировали». «Гибкий график» оборачивается тем, что ты всегда на связи. В отпуске, в выходной, даже если заболел. Ушёл в поликлинику — ждут ответ через 15 минут. Не ответил — в чатике начинают кипиш: «кто возьмёт задачу?» EXLIBRIS — это не про развитие. Это про то, как тебя выжмут до капли под видом «интересных задач».

Положительные стороны

Если у вас есть железобетонная самоотдача и нет иллюзий — сможете адаптироваться. В EXLIBRIS дают попробовать разное: хочешь — текст, хочешь — верстка, хочешь — в поддержку. Первые месяцы реально ощущаешь рост — дают обратную связь, иногда даже нормальную. Я пришёл в январе 2023 как контент-редактор, через месяц уже клепал промо для рассылки, потом подключили к оформлению ePub. Формально гибкий график есть — если ты сам себе хозяин, можно сдвинуть задачи, если клиент не давит.