Помещение, не могу назвать ЭТО офисом, находится в промзоне. Стены обшартаные, проследний раз крашенные еще при Брежневе, убогая мебель, с потолка сыплется штукатурка. Туалет находится этажом ниже и, там вечная сырость, антисанитария и толпа работяг с завода, где все это находится.
Начальник (как бы президент!) чуть что срывается на крик, хамит и материт подчиненных "как здрасте". Зарплату могут затердать месяца на три, а могут просто ополовинить, правда всему коллективу сразу.
нет
Ген. директор Мартьянов С.А. Компания среднего пошиба, численность персонала до 30 чел., торговля спецтехникой. Отработал около года. Итак, только одни факты. За последний год из компании уволились — руководитель службы сервиса, инженер по запасным частям, руководитель службы персонала, офис–менеджер, менеджер по маркетингу, 2 менеджера по продажам, 3 конструктора, 4 слесаря-механика. Готовятся к увольнению еще несколько человек. Для компании численностью до 30 чел. — многовато. Причины: Подробнее>>
Ген. директор Мартьянов С.А. Компания среднего пошиба, численность персонала до 30 чел., торговля спецтехникой. Отработал около года. Итак, только одни факты. За последний год из компании уволились - руководитель службы сервиса, инженер по запасным частям, руководитель службы персонала, офис –менеджер, менеджер по маркетингу, 2 менеджера по продажам, 3 конструктора, 4 слесаря-механика. Готовятся к увольнению еще несколько Подробнее>>
Данная компания является сомнительным партнёром для сотрудничества, а также недобросовестным работодателем! Это связано с тем, что компания имеет множество задолженностей по оплате поставщикам, а также по оплате своим сотрудникам задерживает выплаты. Руководство приобретает новую и современную машину вместо того, чтобы вовремя выплатить сотрудникам заработную плату (тем более перед новогодними праздниками)... Множество клиентов прекращают работать с данной компанией из-за задолженностей и просрочек Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вынужден был уволиться ,из за крайне не здоровой обстановки в библиотеке и низкой научной компетенции администрации
Плюсы в работе:
Нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководством не соблюдается трудовой договор. Нарушаются права сотрудников и законы.
Хамство со стороны руководства и, в частности, директора библиотеки - норма.
Руководство толкает сотрудников на экономические преступления: оказываются платные услуги, прибыль с которых нигде не учитывается и, соответственно, не платятся налоги. Куда уходят эти средства - большой вопрос.
При этом сотрудники получают нищенскую зарплату с перспективой - "подашь голос - вылетишь за 5 минут, не взирая на ТК".
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При всём внешнем шике и блеске этого культурно-идеологического заведения слабым звеном является, как ни странно, директор Ильина В.В! Она не ущемляет свои желания и эмоции. Орать без причины при посетителях на своих сотрудников, срывая своё плохое настроение на них, в порядке вещей.
Вышеуказанный руководитель принципиально не желает оборудовать рабочие места своим сотрудникам: нет ни принтеров, ни телефона у работников, которые связаны с ними по работе и остро нуждаются в них.
За каждый распечатанный лист бумаги необходимо сделать заметку в специальной книге и расписаться. Если же нужно позвонить по работе - извольте в кабинет директора или его заместителей с полным отчётом куда и зачем звонок, который должен осуществляться в их присутствии: чтобы ни одно словечко лишнее не ушло от их ушей. Даже внутренние телефонные номера - для избранных.
Люди (а это в основном пожилые женщины), чтобы что-то сказать, сидя в подвале, сослуживцам на третьем ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Никому не порекомендую данную организацию по нескольким причинам: 1. Халатность. 2. Если появится срочный вопрос, то ответ от куратора вы можете ждать несколько часов, самим позвонить возможности нет. 3. Древнейшие техники и аппараты (был случай, когда вспыхнула розетка от прибора у которого провод изолентой перемотан. наверное денег на новые нет. 4. Если вы решите сделать возврат, то в сроки его не ждите, они вам сначала миллион писем напишут о том, что сроки возврата перенесены, без объяснения причины и возможно потом когда-нибудь вернут деньги и если вы думаете, что вы ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Основное название: Библиотека истории русской философии и культуры "Дом А.Ф. Лосева" Другие названия: ФГУК "Библиотека "Дом А.Ф. Лосева" Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации Телефоны: (499)252-82-72 Эл. почта: vilyina..[]..mail.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 1,52/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 5 Описание деятельности: Поддержание культурного наследия А.Ф. Лосева Автор: Татьяна (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: Зав. отделом Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка. Подробнее>>
Ребята, стремящиеся вырасти в ресторанной сфере, обходите стороной Щепку. Да, там бывают хорошие заработки: набиваешь большую сумму личных продаж и радуйся, есть на что жить и на что развлекаться (ну если образно). Но помимо плюсов в зарплате, есть прямо противоположный огромной минус: эту зарплату нужно еще дождаться. Руководство "кормит", обещает вот-вот выплатить, ссылается на строительство нового объекта. И спрашивается, а собственно говоря, при чем тут новый объект? Почему люди, приносящие прибыль дяде директору, должны выпрашивать честно заработанные деньги?!!! В этой компании практикуется увольнение-предложение написать заявление по собственному с невыплатой заработной платы. Вообщем, отработал, решил сменить место работы, а зарплаты Подробнее>>
Уважаемые соискатели работы, никогда, ни за что не соглашайтесь работать со Щепенками. Это ужасные злобные, старые, сумасшедшие фактически люди. Очень не порядочные и неприятные. Платят очен и очень мало. Отношение к сотрудникам как к каким-то насекомым. Никакого уважения или поддержки. В общем куда государство смотрит, внутри организации растраты денег и полный упадок. Подробнее>>