Поиск отзывов
Результаты поиска
ИП Лейко Олег Юрьевич - Художник-умелец, который так и не довёл работу до конца
Отрицательные стороны
Я работаю в музее «Битва за Ленинград» уже не первый год, но такого исполнителя, как Лейко Олег Юрьевич, вспоминаю с раздражением до сих пор. Человек взялся за серьёзный проект — изготовить крупную модель самолёта для нашей экспозиции в парке «Патриот» в Кронштадте. Мы доверились, оплатили аванс, утвердили чертежи, всё было расписано по срокам. В итоге вместо нормальной работы получили срыв сроков, затянутое производство и вечные оправдания. То «материалы не пришли», то «погода мешает», то вообще «всё готово, но повредилось при перевозке». Когда пришло время сдавать модель — она была недоделана, с повреждениями, и акт он пытался выдать за приёмку готового изделия! Честно, это издевательство. Мы не просто музей, мы сохраняем историю, и такие недобросовестные подрядчики только портят репутацию. Пришлось идти в суд, чтобы хотя бы часть неустойки взыскать — и суд встал на нашу сторону. Лейко может и умеет мастерить макеты, но работать по срокам и держать слово — явно не его сильная сторона. После этого случая ни о каком дальнейшем сотрудничестве речи быть не может. Пусть сначала научится выполнять обещания, а не кормить заказчика обещаниями и отговорками.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Начальник Ефанов А В. Сработаться с ним крайне сложно. Ставит невыполнимые задачи и требует их немедленного выполнения без объяснения как их выполнить. Если что-то не по его, увольняет без объяснения причин. Находится в одном помещении со своими офисными работниками и может сделать выговор и обидеть человека не смотря на должность и возраст при всех сотрудниках. Подробнее>>
Генеральный директор Ефанов А. В осознанно обманывает сотрудников компании, не выплачивая заработную плату а так же отпускные! На предлог нарушения трудового кодекса, ставит себя выше закона и опирается на фразу я всех куплю, любые проверки! Так же намеренно принимает на работу инвалидов, дабы легче отмазаться от любой вне плановой проверки! Предприятие занимается производством и поставками в больницы стерильной медицинской продукции Подробнее>>
Кондрашов Владимир Юрьевич в данный момент проживает в Москве на улице флотская д.14 кв.58 метро речной вокзал Занимается тем же- вымогательство, клевета, воровство и тд Подробнее>>
Сергей Юрьевич:
Нормальный коллектив, да начальство нормальное, думаю везде такое. Из минусов, штрафы, но по делу. нормальный коллектив
Москва, Кулакова, 20 - 806 офис, 8 этаж, БЦ Технопарк Орбита
Подробнее>>
Положительные стороны:
Здравствуйте. Проработал в ИП Демишев О.Ю. 3 месяца. Машины Урал все новые. Когда уволился зарплату выплатил всю. Кто хочет заработать рекомендую. Подробнее>>
Олег Юрьевич:
Собеседование прошло нормально, буквально сразу вышел работать на объект. Условия устраивают. .Есть подработка. По зп сюрпризов нет – сколько обещали, столько и выплатили. По срокам пока не задерживали. Оказывается, бывает и так)
москва
Подробнее>>
Олег Юрьевич, Москва:
Достоинства
Собеседование прошло нормально, буквально сразу вышел работать на объект. Условия устраивают. .Есть подработка. По зп сюрпризов нет – сколько обещали, столько и выплатили. По срокам пока не задерживали. Оказывается, бывает и так) Подробнее>>
Работодатель использует наемный труд, не трудоустраивая работников (менеджеры,монтажники). Официально трудоустроен 1 человек (с 2012г.), фактически, деятельность с использованием наемного труда, осуществляется более 5 лет. Официальная аренда офиса №24 по адресу: г. Первоуральск, пр. Ильича,16 (ТЦ "Меридиан", цокольный этаж) Соответственно сокрытие доходов, недоплата налогов, взносов в бюджетные и внебюджетные фонды. Сфера деятельности: установка окон и дверей. Юридический адрес: ул. Комсомольская, 23-16 Подробнее>>
О Дробнове Олеге Юьевиче - более мерзкого человека сложно было бы найти, человек в прямом смысле слова - настоящее быдло. Я удивлялся как ему везёт по жизни, ему всё как с гуся вода!!! Его ненавидят все его рабочие, за глаза называют Оленем!!!
Другое
Подробнее>>Не ходите работать в эту контору, если не хотите, чтобы вас перед новым годом выпнули. Организация нанимает сотрудников (на вас ездят, как хотят, каждый второй начальника из себя строит и только успевай ловить указания) а перед новым годом половину выкидывает и по новой. Это уже сложившаяся традиция. Мотивирует руководство это тем, что не хватает объектов. Менеджеры не справляются со своей Подробнее>>