KTS — Текучка сумасшедшая

Отрицательные стороны

Работал в KTS с февраля по начало мая 2024 года на позиции проектного менеджера, и это был самый выматывающий опыт в моей жизни. Я пришёл в компанию 12 февраля, и уже в первую неделю понял, что тут ни о каком нормальном процессе речи нет. Мне выдали три проекта сразу, причём без онбординга и объяснений. На созвоне 16 февраля руководитель отдела просто швырнула мне пачку задач в Jira и сказала «разбирайся», а потом ещё и записала в рабочую таблицу, что я «медленно вникаю». Каждый рабочий день превращался в марафон без остановки. Нужно было логировать всё по минутам, и если ты выбился из бюджета хотя бы на полчаса, вечером к тебе прилетал разбор, как будто ты государственный контракт провалил. В начале марта меня заставили переделывать оценку проекта на 420 задач, потому что «тимлид неправильно посчитал», но виноватым сделали меня. В тот же день в общем чате меня громко «обули», мол я торможу команду. Внутри атмосфера просто душит. К 20 марта я уже боялся писать сообщения в рабочие чаты, потому что любое слово могли достать, переслать руководству и обсудить, как будто ты ребёнок, а не специалист. Один раз мне реально прислали в личку трёхстраничный текст, что я «работаю без искры», хотя я просто попросил перенести дедлайн по блоку аналитики, потому что подрядчик задержал данные. Самое мерзкое — постоянная подлиза перед руководством, без неё ты никто. У нас руководитель отдела любила, когда её каждая фраза вызывает бурю восторга, и если ты не кланяешься в пояс, ты автоматически в списке «неудобных». В начале апреля она присвоила себе презентацию, которую я собирал ночами, а мне потом прилетел разбор, что я «не проявил инициативу». К середине мая я уже буквально не спал, потому что задачи валились без остановки. Уставшему сотруднику тут никто не поможет. HR вообще работает в режиме прокуратуры. Они не решают проблемы — они собирают материал, чтобы потом ткнуть тебя в лицо. Текучка сумасшедшая. Людей выжимают, как тряпки, и выбрасывают.

Положительные стороны

Можно быстро понять, что такое работа на износ и где точно не стоит строить карьеру. Запомнишь навсегда, что нормальная компания так не делает.