ООО Межрегиональная смазочная компания - забрали полную предоплату, больше года динамили с поставкой масел и кормили сказками, обходите этих питерских трейдеров стороной!

Договора с работниками не заключают, из зп вычитают все праздничнее и выходные дни (январь, май)- хотя они государственные, зп платят с большими задержками, на усмотрение директора и размер аванса , и размер премии. Трудовые книжки на руках у работников, если отдать, то никаких приказов и договора тоже не увидишь! Постоянное враньё, отговорки, прядки в дни зп. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Господа, да о чем говорить........Анализ рев.комиссии Россетей показал следующее----специалистов, инженеров, электромонтеров сократили...вроде бы как снижение опер. затрат...ага ну ладно, смотрим дальше , пот итогам года весь персонал в виде высших менеджеров и приблеженных забрал эти деньги себе....миллионы!!!!!!!!!!Киек, Рыбин и т.д.. вот они моноруководители....и всем пох....как дальше..х.з...все премии , куча левых людей, Кадры, СМИ все там, ну а как же,спим с кем надо...революция может поможет...да и то договорятся......как быть......а антикризисный менеджер возвращается...........скоро будет как в стелла банке............
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Плюсы в работе:
Отличная компания, заботящаяся о своих сотрудниках. Имеется ввиду исполаппарат МРСК Юга, а не филиалы, которые уже были сформированы из АО энерго (видимо отрицательные отзывы из них). Приличные зарплаты. ... Подробнее>>

Делать там нечего!!!. Обещают много,согласованности и распределения обязанностей нет,сроки просерают,производства нет,склада нет,монтажные бригады наемные,транспорт наемный.Плюсы-Хорошая реклама и золотые горы. Подробнее>>

Плюсы в работе:
Добродушный менеджер по персоналу, белая зп, 700 метров до ближайшего метро, спокойная обстановка, относительно мало работы, много свободного времени (оплачиваемого) для плевания в потолок, кафе на этаже (нет необходимости выходить из здания); отсутствуют истеричные малолетние сотрудницы, у которых в голове пусто, а гонора хоть отбавляй; уважительное отношение ко всем входящим, у входных дверей в здание есть даже магазинчик с шоколадками, напитками и плюшками. =)
Отрицательные стороны:
На собеседовании менеджер по персоналу решает за кандидата, подходит ли ему данная вакансия или нет. Мнение самого кандидата не учитывается. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Господи, как меня туда занесло - до сих пор не понимаю! Вся т.н. "кадровая", "социально ориентированная" и "корпоративная" политика делается руками (и оральным органом) типичной кубаноидки с чрезмерно увеличенными губами и отсутствием элементарного воспитания (ей бы ходить по району в спортивном костюме, покручивая ключами от корыта, и с помощью мата собирать мзду с пугливых продавцов зелени. Верю, это в недалеком будущем, и то, если даме повезет...). Видимо, близкая "дружба" с одним из пока еще руководителей позволяет вести себя, как быдло. Хотя почему "как", почва-то НАСТОЛЬКО благодатная... А кто ж захочет ссориться с пока еще руководителем? :) Нет, никто не захочет, вот и подстраиваются: вроде, неглупые, нормальные люди-руководители, но куда деваться - зарабатывать такие деньги не каждый сможет. А уж со средними способностями попасть в такую "кормушку" - удача всей жизни. Вот и понаехали :)
Плюсы в работе:
НИ-КА-КИХ! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Должности все покупные, нарушение внутреннего регламента, спокойно можно стать Ведущим инженером без высшего образования( по блату). Легко выкидывают заслуженых работников на улицу, неугодных могут отослать на дальние объекты.Если нужны доказательства могу легко предоставить с именами и фамилиями...
Плюсы в работе:
Народ работает несмотря на низкую зарплату.... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Организация очень обюрократизированная. Издается много регламентов и положений, в которых,из за их многочисленного количества, объема и бюрократического языка текстов, не ориентируются никто: ни авторы, ни работники, ни юристы и т.п. В организации процветают маразм и отсутствуют здравый смысл и результат деятельности. Руководители - сплошь бывшие военные генералы и полковники, ничего не понимающие в энергетике, но влиятельные, поэтому безнаказанно обваровывающие организацию всеми им известными и по прежней службе привычными способами. Зарплата у этих генералов - больше, чем у директоров филиалов ОАО - 170 000 руб в мес.! Например, генерал, "Герой России" - Булгаков В.В. - на ходу спит, старик, которому пора на покой! За счет МРСК построил особняк, постыдился бы! За последние два года выжили всех толковых руководителей путем лжи и подстав. Коллективный договор в филиалах организации есть, но он не исполняется работодателем, якобы нет достаточных средств, а на самом деле, деньги просто разворовываются управляющей ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектива нет, все как собаки, каждый сам за себя! Никакого вводного курса, никакой помощи, общение с матом, унижение. Кидалово по зарплате, официалка маленькая, остальное в конверте, и зависит от настроения Дира, а настроения у него перед зарплатой не бывает. Готовьтесь заниматься всем сразу, потому что нет никаких зон ответственности, виноват будешь ты без вариантов.Отпуска как такового не бывает,если он был,

Россия, Екатеринбург