Поиск отзывов
Результаты поиска
ОДК-Пермские моторы - солидный завод только на бумаге, а на деле выбивать свои же заработанные деньги придется годами через суды!
Отрицательные стороны
Работаю на Уфимском агрегатном предприятии "Гидравлика", и хочу рассказать, как с нами обошлись наши так называемые партнеры из АО ОДК-Пермские моторы. Казалось бы, мы делаем одно большое дело для страны, они собирают крутейшие авиационные двигатели вроде ПД-14, мы поставляем для них сложнейшие гидравлические фильтры. Вроде солидный завод, гигант отрасли, а ведут себя как самые дешевые кидалы на рынке! Мы заключили договор еще в 2021 году, пахали в цехах, всё изготовили в срок, прошли строгую военную приемку и отгрузили им партию фильтров больше чем на пять миллионов руб. Они заплатили аванс, товар забрали, пустили в производство, а вот остаток — чуть больше 933 тысяч руб. — просто зажали! И ладно бы денег у них не было, так они начали придумывать самые жалкие отмазки. То скулят, что им по гособоронзаказу с верхов деньги на спецсчет не перевели, то врут, что мы им какие-то корректировочные бумажки не дослали. Хотя мы все цены зафиксировали и подписали еще в 2022 году! Просто нагло и цинично пользуются нашими деньгами как бесплатным кредитом, прекрасно зная, что по закону могут закрыть долг со своих обычных счетов. В итоге мы были вынуждены таскаться по судам, тратить нервы и время наших юристов. Суд, конечно, мы выиграли, взыскали и сам долг, и пени сверху на 82 тысячи руб., которые будут капать, пока они не расплатятся. Но осадок остался мерзкий. Из-за таких вот хитровыдуманных управленцев в Перми наш завод вынужден выбивать свои же кровно заработанные деньги с боем. Если вы субподрядчик и собираетесь с ними работать — готовьтесь к тому, что последние 20 процентов оплаты вы увидите только через суд и приставов. Крайне непорядочная контора!
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Сверхурочные не оплачивают. Начальство грубит и хамит рабочим. Постоянные проверки соблюдения системы 5С - повод оштрафовать рабочего за нарушение требований, которые до персонала даже не доводят, просто приходит комиссия и ставит рабочего перед фактом, что он что-то нарушил и будет лишен премии. В управлении есть персонаж Любровский Сергей Николаевич: хитрый, скользкий и трусливый, на первый взгляд кажется дружелюбным, лучше ему Подробнее>>
Зарплата на уровне прожиточного минимума. Начальство высокомерное и циничное подчиненных за людей не считает, постоянно оскорбляет и унижает, ругает матом. Рабочие-быдло и терпилы! В 15 цехе хаос, вентиляции не работают, рабочего штрафуют за несоблюдение технологии, хотя согласно технологии управленцы не обеспечивают необходимыми оснастками и инструментом, и по инструкции рабочий должен не выполнять работу если не может соблюдать техпроцесс, однако за Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пропускной режим, досмотры сумок, много работы за которую не платят, соблюдение требований дисциплины превращают людей в скот! Работники завода в условиях больших нагрузок и очень низких зарплат становятся озлобленными и глупыми, а главное безвольными, что выгодно для управляющих Пермскими моторами. Не советую там работать. Подробнее>>
Рабочие не довольны частыми проверками! Ладно если бы только премии лишали, перед этим все нервы истреплют, наорут и будут убеждать, что рабочий неправ, при этом применяя нецензурную брань, даже смешно наблюдать со стороны процесс работы проверяющей комиссии. Главные клоуны Тарбаев и Лимонов, привыкли обвинять рабочих и всю ответственность сваливать на других, строят из себя крутых и важных, хотя знания охраны Подробнее>>
Пропускной режим, досмотры сумок, много работы за которую не платят, соблюдение требований дисциплины превращают людей в скот! Работники завода в условиях больших нагрузок и очень низких зарплат становятся озлобленными и глупыми, а главное безвольными, что выгодно для управляющих Пермскими моторами. Не советую там работать. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Основные принципы управления на данном заводе являются ложь, двойные стандарты, пустые обещания. Проблемные вопросы в пермских моторах решать не привыкли их попросту забывают. Ведь директору и начальникам приятнее думать о других вещах, например где отдохнуть, какую машину купить, в каком ресторане пообедать и поужинать. И начальству неинтересно что рабочие нуждаются в улучшении условий труда и повешении своих нищенских зарплат, ведь Подробнее>>
Новичкам обычно трудно работать первый год. В период адаптации никаких поблажек, начальство подгоняет, контролеры не принимают детали, а наставники вообще не заинтересованы учить. Про зарплату и говорить нечего. Оттого и текучка кадров. Пермские моторы явно отстают от других заводов в техническом развитие, оборудование и станки древнейшие. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработала в компании почти год. Зарплату задерживали почти каждые 2 месяца, платили 10 000 руб. Директор не знает что такое тк рф, ни о каких отпусках и больничных не может идти речи. Директор Максим, отвратительный, [censored] мужчина с купленным дипломом.
Россия, Пермь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Новичкам обычно трудно работать первый год. В период адаптации никаких поблажек, начальство подгоняет, контролеры не принимают детали, а наставники вообще не заинтересованы учить. Про зарплату и говорить нечего. Оттого и текучка кадров. Пермские моторы явно отстают от других заводов в техническом развитие, оборудование и станки древнейшие.
Россия, Пермь
Подробнее>>