Поиск отзывов
Результаты поиска
ТПК Инструментальный Союз отзыв сотрудника Гость
Отрицательные стороны
20 сентября 2011 12:44 Максим ЮнакК сожалению, даже нет предположений какой работник остался настолько неудовлетворен своей работой у нас. Вынужден написать отклик на этот отзыв, поскольку уже не один человек говорит мне о негативном отзыве на этом сайте. Я директор этой компании уже пять лет, за это время конечно сменился не один работник, и причины были разными. Но кто не получил обещанных условий труда я не понимаю (или зарплату?). На данный момент наш коллектив состоит из 14 человек, зарплата ВСЕГДА!!! и без исключений выплачивается вовремя (даже во время кризиса 2008-2009) и в обещанном объеме (для каждой должности свои четкие правила). Также было в 2010 (когда был оставлен отзыв). И если автор такого отзыва готов возразить - то пусть хотя бы оставит свое имя. Я же могу лишь предложить интересующимся кандидатам уточнять подобную информацию у реальных сотрудников предприятия (им незачем Вас обманывать), а не черпать её из сомнительных скрывающихся источников, таких как этот отзыв от Гостя. Удачи Вам!
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Положительные стороны:
АО "МИЗ" (Московский инструментальный завод) - одно из ведущих специализированных предприятий Российской Федерации по производству металлообрабатывающего инструмента. Продукция завода МИЗ: - Фрезы червячные - Долбяки - Ролики резьбонакатные - Головки резьбонарезные - Твердосплавные резьбовые пластины - Гребенки - Блоки - Резцы - Державки - Оправки - Вставки
Подробнее>>
Положительные стороны:
Обучили работе на станке, начал с оператора на токарном ЧПУ, потом обучили на фрезерный мазак ЧПУ, сейчас дали наладчика, ну и зарплата соответственно росла постоянно.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю больше 2 лет, все устраивает, ЗП растет каждые пол года (не у всех, конечно, но кто нормально работает не обижают).
Станки поддерживают в хорошем состоянии, в основном сами ремонтируют.
Если завал с работой, просят выйти в доп. смены, но и когда у меня проблемы, тоже не отказывают, идут на встречу.
Санкт-Петербург
Подробнее>>Всю заработную плату обещали белую, но обещать не значит жениться. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Достойная и своевременная оплата .Руководство ценит хороших работников и поощряет.Коллектив прекрасный. ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>У фирмы (ООО "АИЗ") большие долги по заработной плате и нет официального трудоустройства (во всяком случае не было до моего ухода в августе этого года) я ушел из данной фирмы ООО "АИЗ" при этом они не выплатили часть зарплаты за Август 2016 и зарплату за Сентябрь 2016 года. Так как сам я не местный (не из Александрова), то требовать выплат по зарплате лично не могу. На телефонные звонки не отвечают. Подробнее>>
Работал на ТВИНТОСе долго,"пережил 3-х директоров, но по приходу Ген директором ТВИНТОСа Джейраняна Ашота Сергеевича, понял одно, что этому предприятию, "конец". Осталось немного знакомых, все разбежались. С радостью вернулся бы на завод, но после смены "талантливого" руководителя. Думает только о личном кармане. У самого нет ни личного достоинства, ни мужского, ни достоинства слова руководителя. Устроил на руководящие должности, своих сынков Подробнее>>
Положительные стороны:
Достойные рабочие места, очень чистое производство, з/П выплачивают вовремя, отпуск по выбору в любое время, обеды бесплатные, коллектив дружный, кто работать не любит, те и не уживаются
Приходите рекомендую, не читайте , а посмотрите своими глазами.
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В тексте вакансии было прямо написано: от 40 000р. При общении с одним из будущих начальников, эта сумма сразу превратилась в 30 000 на руки первые 3 месяца, и гипотетические 47 после окончания испытательного. Доверять ли тем, кто врёт уже в тексте вакансии ? Я не стал. Какие-то непонятные ужимки про необходимость иногда подежурить в нерабочее время и поездки поработать в "дружественную организацию" на другом конце города. При этом, не слова про дополнительное вознаграждение. Для поступления надо пообщаться с несколькими начальниками по возрастающей, с каждым по отдельности, с перерывом в несколько дней. И это при том, что даже разговор с первым не содержал никакой информационной нагрузки, чисто мальчика на побегушках прислали. Который сразу проявил озлобленность, когда понял, что его зря побеспокоили и высказал мнение, что они делают тебе одолжение, что дадут возможность пахать за гроши. Пока ждал этого ... Подробнее>>