Поиск отзывов
Результаты поиска
Транстелеком Т отзыв сотрудника Балексей Васильевич Мельн
Отрицательные стороны
OOO "Транстелеком Т" и "БизнесФорвард Украина" - это одна и та же компания, ютящаяся в двух маленьких комнатенках, арендованных у предпрития, занимающегося озеленением Печерского района.
Прежде чем идти на собеседование в эти компании подумайте дважды! Изначально вам будет предложен разговор с сотрудником, который "проанкетирует" и протестирует вас по всем правилам учения секты саентологов. Да, да, все сотрудники компании должны работать, используя исключительно методики, разработанные лично Л. Роном Хаббардом, наркоманом, шизофреником (по признанию врачебных комиссий и судов), основателем секты саентологов. Затем будет разговор с директором, проанализировав который вы [censored] мете, что вам предлагается "испытательный срок" в течение двух недель без всякой оплаты "для подтверждения квалификации". На самом деле вами просто воспользуются и выбросят на улицу, присвоив результаты вашего труда. Будьте готовы к тому, что практически сразу станете одним из "директоров" - в этих компаниях количество директоров больше, чем количество работников - издержки бизнес-технологии Wise, используемой саентологам, кстати будьте готовы с первых же дней работы к изучению "бессмертного" учения Хаббарда, вас будут понемногу втягивать в секту, при этом уверяя, что саентология - не религия, и вы можете быть хорошим христианином и прилежным саентологом одновременно.
Если же вас все-таки убедят, то имейте в виду, что нормальному человеку, попавшему в такой коллектив, не позавидуешь. Чтобы отделить смертных от бессмертных, сайентологи общаются на собственном языке. “Район реактивных контуров инграммного банка – это не реактивный банк”. Кейсы вэйнлансных риколов дерейлируют баунсеры одитора. Пообщаешься пару недель с такими, и уже не работа нужна, а хороший плотник, два землекопа и маленький оркестр. Работа превращается в изнурительную гонку за хорошей статистикой. Малейшее отклонение от сайентологического учения становится опасным преступлением. Каждый, кто заметил такое отклонение у товарища по работе и не донес на него, превращается в соучастника. С нарушителями ведется беспощадная борьба. Неверных могут заставить ходить на курсы дианетики, где их разум и сознание подправят в нужную сторону.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Зарплату жду месяцами, если же вам необходимы деньги - регулярная зп, то только не ТТК
Положительные стороны:
Хороший коллектив, сувениры.
Подробнее>>
Повторяющиеся, назойливые звонки, от имени ТТК с настырной попыткой навязать платную услугу с тел. +7 495 737-36-96 . Если разговор был окончен по вашей инициативе, или просто трубку не брал – настойчиво раз за разом перезванивают. На фоне разговора слышно «уникальное предложение абонентам Ростелекома» соответственно колл-центр для холодного отзвона – я не давал согласия на передачу своих персональных данных третьим Подробнее>>
Хороший соцпакет, премии, хорошие отношения внутри коллектива. Всё по трудовому кодексу. Есть, конечно несколько минусов, но поверьте всех плюсов они не перевесят. Подробнее>>
Отличный коллектив и грамотная организация рабочего процесса, перспективы роста при желании. Все по ТК РФ. Идеально для человека,являющегося профессионалом в области телекоммуникаций или желающего им стать. Подробнее>>
Просто не устраивайтесь в эту компанию. Идите дальше. Ничего там интересного вы не найдёте. Даже если Вы молоды. В конце концов проще наверное на ЖД устроиться - больше перспектив, билет бесплатный ипотеку можно выбить и прочее. А тут уже всё. Даже никакого интереса минусы все перечислять. Болото! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Низкая зп, индексации официально есть, но с формулировкой "всем все повысим, но если компании норм будет" (спойлер никому ничего не повысят, по крайне мере обычным сотрудникам точно).Бездарное руководство техблока повыгоняли всех нормальных руководителей, на их место поставили хамло и идиотов, понятия не имеющих что вообще происходит в подчиненных им отделах, процветает кумовство и постоянные попытки найти причины уволить "нелояльных компании Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Проблем с работой нет, объясняют всё чётко и понятно, никаких подводных камней, коллектив довольно дружный) ...
Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Екатеринбург, Кемерово, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Ставрополь, Хабаровск, Иваново, Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Отличный коллектив, бесплатное обучение, можно подобрать работу рядом с домом ...
Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Екатеринбург, Кемерово, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Ставрополь, Хабаровск, Иваново, Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как ни странно,плохого не заметил
Положительные стороны:
Отличный супервайзерв.,дружный коллектив ,гибкий график работы,можно совмещать с учебой и возможность работать возле дома ),рекомендую ...
Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Екатеринбург, Кемерово, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Ставрополь, Хабаровск, Иваново, Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вот и закончились 4.5 года, проведенных в СЗ Филиале "ЗАО Компании ТрансТелеКом" и ЗАО "Санкт-Петербургский ТЕЛЕПОРТ". ТЕЛЕПОРТ (да и Филиал) был достаточно большой и дружной семьёй, причём весьма успешной коммерчески. Первые три с половиной года моей работы были сложными, местами тяжелыми - но это было не впустую, это давало реальную отдачу. Решались сложные задачи, даже без кредитования росли доходы, шло строительство и развитие, росла клиентская база - всё было. Пусть не так быстро, как хотелось бы, но стабильно, и без намека на провал. А потом страшно и сложно было наблюдать ...
Положительные стороны:
ТОЛЬКО ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ без верхушки
Подробнее>>