Я устроился сюда врачом десятого октября прошлого года, и сразу почувствовал разницу с государственными больницами. Оформление идет полностью по Трудовому кодексу, зарплату платят копейка в копейку второго и семнадцатого числа каждого месяца, без задержек и нервотрепки. За работу в сложных условиях дают честную надбавку, никто ничего не режет. Организация процессов выстроена на твердую пятерку, потому что лаборатория и диагностическое отделение работают синхронно, а результаты исследований не теряются в системе. Пациентов принимать одно удовольствие, так как бюрократии минимум, а все силы уходят на лечение. Руководство поощряет учебу, корпоративный университет постоянно устраивает толковые мастер-классы с иностранными профессорами. Коллектив собрался адекватный, коллеги всегда прикроют и помогут разобраться в сложном клиническом кейсе.
Нагрузка на приемах бывает просто бешенная, пациенты попадаются капризные, требуют к себе максимального внимания каждую секунду. Иногда зависает медицинская программа, из-за чего приходится тратить драгоценное время на перезагрузку компьютеров и ручной ввод данных. Требования к стандартам лечения жесткие, шагу нельзя ступить влево или вправо без внутреннего протокола клиники. Цены на услуги высокие, из-за чего некоторые больные скандалят прямо в коридорах, выплевывая негатив на персонал. Из-за плотного графика смен иногда еле добираешься до дома, валившись с ног от усталости.
Отрицательные стороны:
«Райффайзенбанк» вызван в Мещанский районный суд города Москвы. 04 октября 2010 в Мещанском районном суде города Москва состоится рассмотрение дела против РайффайзенБанка. 17августа 2010года на заседании Мещанского районного суда у Райффайзенбанка затребованы документы, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью. В суд представлены доказательства того, что банк не выплачивает сотрудникам заработную плату в полном объёме, не оплачивает работу сотрудников в ночное время и сверхурочные часы. Известно, что только в московских отделениях банка десятки сотрудников трудятся по ночам. «Райффайзенбанк» не выполняет обязанности вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Графиков и табелей ...
Положительные стороны:
1. Если ты лоялен, то получишь оплату больничного 100%, не более 2-ух недель в год.
2. До кризиса было обучение. На 2010 год обучения нет.
3. «Райффайзенбанк» вызван в Мещанский районный суд города Москвы.
Подробнее>>
Небольшая компания, которая выживает благодаря отмыванию денег. Большая текучка. Официальная зарплата 4000 тыс., никакого соц.пакета, берут на работу мед.сестер и лаборантов без сертификатов и мед.книжки, а потом заставляют за свой счет учиться, хотя повышение курсов по закону должен оплачивать работодатель. Зар.плату обещают одну, а платят сколько захотят, у всех разная. Постоянно задерживают, выдают в конвертах и в конце рабочего дня, Подробнее>>
Основное название: IT IF Medical Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр. Сайт: www.itifmedical.com Страна: Украина Адрес: г. Киев, Киев, Пушиной 8А Рейтинг компании: Рейтинг 1,20/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Программное обеспечение Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
"Компания "Дробот" занимается информационно-консультационными услугами" - так объяснили на собеседовании. Когда искала работу, то в вакансии данной компании было написано, что в обязанности входит организация жизнедеятельности офиса, работа с офисной оргтехникой, работа с первичной документацией (написание, отправка и контроль отправки документов), входящая/исходящая корреспонденция, входящие/исходящие звонки, выполнение поручений руководства. Как оказалось на самом деле, то это "благотворительная организация", которая занимается тем, что прозванивает всех предпринимателей и выпрашивают "пожертвование".
Пока я сидела и рассматривала их "документацию", слышала как общаются с людьми эти тва*ри. Одна сидела и ныла, что мол сама последние деньги отдает на благотворительность, а второй после того как ему отказали в "пожертвовании", после многочисленных упрошательств, крикнул "у вас нет ничего доброго! вы *козел* Досвидания!" и бросил трубку.
Короче.... Так прошла стажировка) ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Но! Есть в компании подлецы и воры. Собственно благодаря ему и возникают проблемы с имиджем и материальные потери в компании. Да,да я пишу о тебе Оскар Аблязин о тебе родной. Надеюсь когда нибудь тебя выведут на чистую воду. И ты будешь отрицать то что было в Белоруссии и еще много где. Как ты покровительствовал некоторым в ущерб своей компании.
Положительные стороны:
Компания европейская и этим все сказано. Плюсов огромное множество. Для самореализации нет пределов. Иностранный менеджмент выше всяких похвал.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Добрый день!
Нашла на сайте вакансию администратор в компанию
Kid Medical.
Начну с того что на сайте, на собеседовании и на стажировке информация немного отличается друг от друга. На сайте написано "администратор офиса" компании которая продает медицинское оборудование, на собеседовании оказывается,что они не только продают оборудование, но и занимаются благотворительностью, а на стажировке я пришла уже не на должность администратора, а на должность менеджера который звонит и выпрашивает деньги. В комнате где я сидела было очень шумно. Парень который по ходу там преуспевающий нежели его коллеги,кричал в трубку,просил деньги на протез девушке которая попала в аварию, но когда человек отказывал в перечисление денег, то разговор заканчивался со стороны менеджера чуть ли не посланием к чёрту.
Через некоторое время опять разослала резюме и попала в благотворительный фонд который называется "Щирі сердця"-тоже мошенники которых вешать надо. Хорошо,что теперь прочитала отзывы и не пошла. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Находятся в обычном доме, свои газетки предлагают, смысла нет.
Москва
Подробнее>>