Уважаемые кандидаты на вакансии связные с закупками, хочется поделиться с Вами своим опытом работы в отделе закупок компании «Веда-ПАК». Возможно, это Вам пригодится при рассмотрении предложения от вышеуказанной компании. Для начала, несколько слов о руководителе отдела. На самом деле, отдел называется громко и модно – «департамент развития поставщиков» (оставим в стороне логичный вопрос о том, можно ли вообще «развивать» поставщиков и если да, то как). Руководит этим департаментом бывший военный, который не способен принимать какие-либо самостоятельные решения, т.к. боится нести за них ответственность, и делает все только так, как ему говорят сверху. Да наверху особо не знают что творится внизу, например, решение о переводе сотрудника работавшего чуть ли не со дня основания компании в другой департамент принимает человек вообще не представляющий чем раньше этот сотрудник занимался. Поиски логики в руководящих указаниях директора департамента лишены какого-либо смысла, да он и не задается вопросом ее наличия. Просто таков приказ и такова генеральная линия партии. Идеальный подчиненный, по его мнению, не задает начальству вопросов и не проявляет инициативы. И Боже вас упаси спорить или высказывать собственную точку зрения. При том, что профессионалом в области закупок, его, по правде говоря, сложно назвать: практически ни по одному из конкретных вопросов он не может дать четкого и квалифицированного ответа. Хотя откуда взяться профессионализму, если человек стал заниматься закупками меньше года назад и сразу стал директором. Разумеется, при таком положении дел, надеяться на профессиональный рост внутри отдела было бы довольно наивно. Да и понятие мотивации подчиненных там отсутствует. О повышении или пересмотре зарплаты, или премии за успешно завершенный проект не может быть и речи, т.к. руководитель не умеет и не стремится отстаивать интересы своих подчиненных. Не трудно догадаться, каков психологический климат внутри отдела. Вернее всего его можно охарактеризовать словосочетанием «пауки в банке». Но, к сожалению, все это лишь часть «преимуществ» работы в вышеупомянутой компании. Самое главное, что добросовестно и усердно работать на благо компании тоже не имеет особого смысла: во-первых, этого никто не оценит, а во-вторых, в любой момент от любого работника могут избавиться. Просто потому, что вы чем-то не угодили начальнику. И, к сожалению, мой личный опыт не является единичным случаем, в последнее время это стало скорее правилом, чем исключением. Уволиться оттуда тоже дело не простое. При увольнении Вам могут не выплатить до конца всю зарплату и не компенсировать неотгулянный отпуск. А чтобы разобраться в ситуации и восстановить справедливость Вам потребуется звонить бухгалтеру, которого постоянно нет на месте. Хотя, если все вышеизложенное Вам понравилось, то добро пожаловать в единую и дружную семью компании «Веда-ПАК».
нет
Отрицательные стороны:
Реальность работы в Поли-Пак Украина: 1) На собеседовании Вам предложат ЗП 10000 грн. Когда вы принесете трудовую, вам скажут что зп 10000грн. подразумевает 5000 ставка + 5000 бонусов, которые вы конечно же не увидите. 2) Производство находиться в Луганске! Вся продукция попадает на подконрольную Украиной территорию контрабандой! При этом естественно срываются все оговоренные сроки поставки с клиентом, да и сама оболочка часто приезжает бракованной, все это вы узнаете от клиентов, когда будете с ними общаться! 3) Руководит компанией, Президент Чаплыгин Игорь Тимофеевич(Он же Чапа) - очень каллоритный персонаж 90-х. Можете про него погуглить, много чего узнаете. По документам он естественно ни где не фигурирует. Если коротко охарактеризовать Чапу, то это очень жадный человек, который всех вокруг, в том числе и клиентов – считает л0хами, которых можно и нужно кинуть! 4) На Поли Паке долго ни ...
Луганск, Киев
Подробнее>>
Положительные стороны:
Людмилу Викторовну Творогову знаю давно, удаляла у нее два зуба мудрости. Обратилась два месяца назад к Людмиле Викторовне за консультацией в клинику "Веда" по поводу моей компьютерной томограммы в 3D. Дальнейшее лечение подтвердило диагноз поставленный Людмилой Викторовной. Приятно, что врач идет в ногу со временем и совершенствует свои знания! Спасибо Вам!
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Была на УЗИ, врач Кожемяко Виктор Васильевич, очень внимательный доктор, профессионально и четко ведет прием и спасибо ему- вовремя остановили дальнейшее развитие страшного диагноза. Очень благодарна своевременному диагностированию заболевания знающему и любящему свое дело доктору.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Необходимо было удалить зуб мудрости испытывала ноющую боль, было страшно, так как такую манипуляцию ни когда не делала! Но Творогова Людмила Викторовна справилась с моим зубом мудрости за 30 мин!!!, На следующий день, утром, был маленький отёк, но выполнив все назначения Людмилы Викторовны, к вечеру отёк спал! Теперь я не боюсь стоматологов - хирургов!
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Михаил:
Большое спасибо компании Веда Плюс за своевременную и качественную консультацию. Не раз спасали меня ребята из этой фирмы.
Москва
Подробнее>>ни в коем случае на устраивайтесь на работу, максимально еврейская компания не получите ничего, кроме отрицательных эмоций! потолок в зп 12К, командировки в самые дыры области, денег дают в притык на билеты, даже на поесть не остается! офмциальное трудоустрйство после 3 месяцев,но 90% уходят после 1-2 зарплаты Подробнее>>
кто работать не хочет, тот и кричит.ни каких фактов даже представить не может. Подробнее>>
Пока в компанию не пришли к руководству гопники из "САН Интербрю" во главе с придурком Шевелевым, работать и зарабатывать можно было очень неплохо. Была хорошая мотивационная схема, люди зарабатывали по 50-70 тыс. в месяц (пусть и серой з/пл.). И эти деньги платили не просто так - конкуренты были подвинуты с полок и объем продаж неуклонно рос. Эти же горе-руководители развалили отличные команды профессионалов как в городском, так и в областном отделе продаж. Из старого состава отделов продаж никого не осталось, теперь там работает кто придется и как получится. Ведущие позиции в ТТ, похоже, потеряны навсегда. Ни о каком карьерном росте Подробнее>>
Как раз в этот период удалось поработать в нормальной команде с нормальными людьми, которые понимают в продажах и умеют научить других. Были достигнуты отличные показатели по дистрибьюции, отдел продаж был по настоящему активен, мобилен и мотивирован. Но в марте-апреле 2007 года начались смутные времена. Постепенно в руководстве отдела продаж, а затем, по цепочке, всё ниже и ниже, начался просачиваться В Подробнее>>
Кирилл:
  Веда Плюс - это серьезная компания, которая заслуживает доверия у клиентов и сотрудников. Мой стаж здесь - пять лет и я бы рекомендовал идти сюда новым специалистам. Отличные условия для карьерного роста и получения новых навыков.
Москва
Подробнее>>