ООО "Трансфин-М" (лизинговая компания) отзыв сотрудника Аноним

Печально ( Положительные отзывы о компании с каждым разом становятся все более шизоидными: сначала говорят, что в их компании как на войне, потом грозятся всех поувольнять, а сейчас они, оказывается, ищут на низкооплачиваемую работу Гагариных... Бредятина полная ( Во втором отзыве пишут вы не чай сюда пришли пить, а в третьем тот же чай вам и предлагают - Вы уж определитесь пить чай или не пить ) И еще очень интересна психологическая реакция в этих отзывах - у людей рыльце в пушку, они это знают и изо всех сил пытаются оправдаться. Только не очень убедительно получается Люди, читайте положительные отзывы о компании и думайте сможете ли вы там работать Подробнее>>

положительная сторона компании: Действительно прекрасные люди (как ранее справедливо было замечено из числа "людей с улицы", и даже некоторые из тех кто пришли в компанию по "знакомству")... Часть этих людей до сих пор работает в компании, потому что действительно болеют душой за своё дело... да и просто потому, что в наше время не так просто найти новую работу. И психологически далеко не каждый готов к переменам... отрицательная сторона компании: Если без эмоций... то: 1. Действительно при приёме на работу была обещана ежеквартальная премия в размере оклада. Но ежеквартальной и даже более того, премия таковая была лишь Подробнее>>

положительная сторона компании: Обещают много вкусного и выглядят как ангелы ) отрицательная сторона компании: Отрицательной стороной этой компании, это не подающиеся логике действия руководства. Очень высокие абиций с не соответствующим уровнем знаний в управлении предприятием, не понимание элементарных процессов и не умение планирования. Если вы молоды и спешите потрудиться и вам ваше время не дорого то добро пожаловать в эту компанию это самый идеальный вариант как потратить время изнасиловав себе мозг и нервную систему. Я ушел не по желанию кого либо из руководства просто уже устал смеяться над неуклюжестью и лохоразводом руководства, чисто случайно нашел этот сайт, Подробнее>>

положительная сторона компании: HR-менеджер - профессионал своего дела и просто приятный человек. отрицательная сторона компании: Перед тем как идти на собеседования - прочитал разнообразные отзывы о компании, в том числе и на этом сайте. Изначально конечно не верил ничему написанному, но принял во внимание. Первые собеседования оставили самые приятные впечатления. Но потом настал черед общения с руководством. И тут все встало на свои места. Манера общения между руководством больше походила на хихиканье и усмешку. Я проводил много разных встреч и с первыми лицами компаний, в том числе на собеседованиях - но такое я видел впервые и Подробнее>>

Был на собеседовании на должность "юрисконсульт". HR Е-л-е-н-а - умная и красивая. Жалел тогда, что не перезвонили. Читая предыдущие отклики-понимаю: "все к лучшему". Подробнее>>

Соситкателю на должность спеца в фин. отдел (отзыв от 22.10.2009) видимо здорово досталось, от того он за перо и взялся. Только вот не надо вовлекать в это юристов, которые не участвовали и не могли участвовать в этом собеседовании. Если кажется, то нужно разобраться кто же это все таки был, прежде чем лить грязь. Человеку, который без вины виноватыми делает непрчастных, в любом случае не место в компании. Усмешки руководства, если таковые были, вызваны скорее ответами неродивого соискателя... Подробнее>>

Опять-таки очень наглядный ответ, демонстрирующий нравы, царящие в компании-гадюшнике: 1. соискателю на собеседовании досталась 2. ату нерадивых соискателей – им не место в нашей «супер» компании 3. и руководители, не считающие нужным уважать как соискателей, так и сотрудников. И еще есть коронная фраза начальника «Царь я или не царь», как известно в каждой шутке есть доля шутки  Подробнее>>

Не согласен с опубликованным отзывом. Это отзыв человека, «у которого не получилось», и он склонен винить в этом всех кроме себя самого. Итак ЛК «ТрансФин-М»… По большому счету все компании делятся на тех, кто растет и развивается и на тех, кто стагнирует и не переживает. В случае с «ТрансФин-М» - это однозначный рост. С установкой на рост вполне понятно и желание руководства видеть сотрудника, который «болеет душой», а не отсиживает рабочий день с 9 до 18, зачеркивая часы на листочке бумажки, как дембель перед ДМБ. Что касается Барановой Ю.В…. если человек, «работал по ночам» и компания получила от этого прибыль! А насколько я знаю прибыль Подробнее>>

Атмосфера царящая в компании просто ужасная. Хоть руковдство и старается построить команду, у них это никогда не получиться ввиду того, что руководить не умеют! Быть провессионалом в сфере лизинга-это одно! быть руководителем- совершенно иное! Быть руководителем- это талант! С такой текучкой нудно искать причину внутри компании, а не винить приходяще-уходящих сотрудников! В коллективе нет слаженой работы, каждый сам за себя, все друг друга подозревают во всех грехах, готовы подставить! Со стороны бухгалтерии сплошное хамство и неуважение! Уточнить у них что-то можно только потратив кучу нервов и услышав в свой адрес "пару ласковых"! "Болеть душой за компанию..." ха-ха... видели мы как расправляются с Подробнее>>

положительная сторона компании: - доб. пенс. страхование для сотрудников - ДМС - дотации на питание, как сейчас не знаю, но было около 150-180 рублей. - по-крайней мере на 50-60% от обещанного заработка вы можете рассчитывать, т.к. именно столько пропишут Вам в трудовой договор, а остальные 30-40% - премия, что является ОДНОЗНАЧНЫМ минусом. отрицательная сторона компании: Полностью поддерживаю первый отзыв и не соглашусь со вторым по следующим причинам: 1. Опровержение не получилось опровержением, т.к. человек (скорее всего кадровик) воспользовался методом нападения для защиты. Да и о какой войне идет речь? Везде и всегда вклад в работу должен быть пропорционален оплате Подробнее>>

Второй отзыв похож на отзыв человека, прошедшего какой-то тренинг )))) или запудривание мозгов...) Подробнее>>

Коллеги, Хорош вам все грязью поливать...Вообще ругаться. точнее так ругаться анонимно, нецензурно, надрывно - это удел неудачников. неудачников обиженных, склонных винить в своих ошибках всех кроме себя. Второй отзыв написано грамотно, с метафорами и аллитерациями. Люди зомбированные так не пишут! В любом случае - это позиция и она имеет право на существование. Мы кстати от оценки работодателя переходим в мировозренческую плоскость. Почему кто-то и премии и машины, а кто то ругань на сайте и потирание ручонок у мутноватого монитора. Вообщем, ребята уймитесь. Компания нормальная. Не хуже, и не лучше других. Плавали знаем. Есть с чем сравнивать. Согласен со вторым отзывом. Те кто эффективно работают Подробнее>>

Да вы оказывается помимо хвалебных отзывов о возглавляемой вами компании еще и любовные стишки крапаете "с метафорами и аллитерациями". Если раньше еще сомнения были ваши ли стишки в инете валяются, то тепереча вы себя со всеми потрохами сдали А где же это вы во втором отзыве аллитерации-то применили? ))) Аллитерация (от лат. ad — к, при и littera — буква), повторение однородных согласных звуков в стихе, фразе, строфе. А. усиливает звуковую и интонационную выразительность стиха: "Шипенье пенистых бокалов и пунша пламень голубой" (А. С. Пушкин). Наиболее характерна А. для поэтики тех народов, в языках которых ударение падает на первый слог (германский, финский, Подробнее>>

Да, да +1 к предыдущему оратору! Как же наверное приятно выдавать хорошие премии самому себе или своему закоренелому другу или любовнице... ммм... - всегда мечтал))) Поэтому про такие премии людям их заработавшим лучше молчать тихо в тряпочку. Рядовые сотрудники получают премию только в виде подачки с барского плеча, причем барин давно забыл, что выдаваемая им по желанию премия на самом деле этому работнику была обещана в виде стабильного ежемесячного заработка и только благодаря "чёрной" схеме работы с трудовым коллективом до половины заработка выводится якобы в премию, которая выплачивает ТОЛЬКО ПО ЖЕЛАНИЮ руководства. Мне, да и многим из знакомых коллег так и обещалось на Подробнее>>

Нет success story без труда и компания "ТрансФин-М" еще расскажет свою историю рынку... А руководитель компании - сотрудникам ОБЭП в рамках дела о мошенничестве ) Подробнее>>

Никто и не винит проходяще-уходящих сотрудников…Скорее сотрудники винят всех кроме себя. Не права? Большая текучка? Знаете сколько людей готовится стать космонавтами? А сколько становится? Однако ж Гагарина знают все… Деньги? Есть люди, у которых миллионы и миллиарды. Вы еще и их обвините, что они негодяи. Напишите Гейтсу, Джобсу, Рокфеллеру…Напишите каждому человеку, у которого машина дороже Вашей или квартира больше Вам на баррикады, а не на форум)))) Я думаю, что «Метафоры и аллитерации» - это тоже метафора…хотя если поискать «НеудачНиков. НеудачНиков обижеННых, склоННых виНить» - как апогей Нудности и Неразвитости. А Яндекс_словари я тоже умею смотреть))) Мечтали – отчего не сделали? Вообще ребята, Вы почитайте Подробнее>>

Предупреждения для потенциальных главных бухгалтеров ООО "ТрансФин-М" За последний год в компании сменилось 4 главных бухгалтера, срок работы каждого от нескольких недель до максимального - 3,5 месяца. На собеседовании на вопрос о причине увольнения предыдущего главного бухгалтера отвечают, что "он не болел душой за компанию", хотя при окладе главбуха в 45000 руб. очень странно болеть душой за компанию с миллиардными оборотами. Причин такой непродолжительной работы главбухов несколько: 1. Первый зам. генерального директора Баранова Ю.В. (бывшая до этих 4 человек главным бухгалтером компании) сравнивает всех с собой - а вот я работала и по ночам, и ругалась в налоговой инспекции и т.п., т.е. изо Подробнее>>