АСТРА ГРАФИКА ООО отзыв сотрудника Работник

Отрицательные стороны:
Ребята, бегите, пока не поздно! Вас заставят на вакансии менеджер по продажам втюхивать кредиты, якобы просто рассрочка... По заработной плате всё прозрачно. Ужасный график, надо вести смены по 8 10 часов в день, причём свои деньги вы неизвестно когда ещё получите..и получите ли ещё....здесь текучка, просто используют людей, чтобы просто так продавали.... Обещаний много, требований ещё больше. После 2 дня стажировки, я ушла, просто нет смысла там находиться... Не теряйте, время в этой кампании... Там всё сделано так, чтобы люди уходили... Если не сделаешь план, будут долбить, никаких загран ...
Подробнее>>

БОЛЕЕ УЖАСНОГО МЕСТА РАБОТЫ Я ЕЩЁ НЕ ВСТРЕЧАЛ!!!ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ ВЫСШЕГО РУКОВОДСТВА, ДУМАЮТ ТОЛЬКО О СЕБЕ, НЕКОГО СОЦИАЛЬНОГО ПАКЕТА, ЗАРПЛАТА КАК КОТ НАПЛАКАЛ, ПОСТОЯННЫЕ ЗАДЕРЖКИ, ЛУЧШЕ МЕТЛОЙ МАХАТЬ ЧЕМ РАБОТАТЬ В ЭТОМ НЕ ПОТРЕБНОМ ПРЕДПРИЯТИЕ!!!НАРОД НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ЭТО ОЧЕНЬ ПЛОХОЙ РАБОТАДАТЕЛЬ!!! ЕЩЁ И ВЫСЧИТАЮТ ЗА НЕ ПОЙМИ ЗА ЧТО, И ДОЛЖЕН ИМ ОСТАНЕШЬСЯ!ПОЗОР!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Узнал о таком понятии, как «карма бизнеса» и, изучив материалы в интернете, делюсь своими выводами на примере конкретной компании. В компании Астра Пейдж постоянная нехватка операторов из за текучки кадров, а кадры это человеческий ресурс, один из основных и движущих ресурсов в работе компании. Ценность человеческого ресурса для бизнеса неоспорима, т.к. все из чего складывается бизнес и все что бизнес создает во всем задействован человеческий потенциал, и любые другие ресурсы будут приносить пользу только, когда человек начнет реализовывать свой потенциал. Поэтому небрежное отношение руководства компании к человеческому ресурсу ведет к ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужас. Несколько раз ездила в Астру всё нормально было. Тут недавно записалась с ребенком на УЗИ сначала по телефону сказали одну цену когда приехала совсем другую. И главное все вроде спросили сколько ребенку лет и т. д. Главное администратор спросил у кого то я сама лично слышала она мне потом сказала это цену. Мне не понравилось. А врач вроде хороший всё подробно рассказала сказала и т. д. Подробнее>>

В преподавании: график работы ты корректируешь самостоятельно, как удобно тебе; имеются готовые уроки по программам; онлайн-преподавание (социальная дистанция, урок проходит из дома (никуда не нужно бежать), возможность общение с детьми из разных городов (очень помогает в работе, узнаешь как преподают в других школах, корректируешь свои уроки, постоянно учишься новому); хороший, дружелюбный коллектив (особенно важную роль для меня сыграл мой куратор - всегда поддержит нужным советом, придет на помощь в трудную минуту, подбодрит).

Санкт-Петербург

Подробнее>>

Положительные стороны:
Для меня удобство графика, работаю 2/2. Пусть в сравнении с привычной многим пятидневной работой по итогам месяца выходит одинаковая загруженность, но морально мне проще, что после работы 2 дня, ты... Подробнее>>

Положительные стороны:
Право выбора рабочего графика, никогда не отказывались ставить выходной. Теплые отношения в коллективе, всегда поддержат. Также руководство всегда дает высказаться. Работа в коллективе спокойная и все друг друга поддерживают.
Отрицательные стороны:
Чаще менять плейлист
Подробнее>>

Положительные стороны:
Выбрала Улыбку радуги изза гибкого графика — идеально для студента. Особенно ценю лояльное отношение руководства к учебе (можно корректировать смены). Чувствуется командный дух — коллеги поддерживают, делятся лайфхаками по работе с клиентами
Отрицательные стороны:
Не увидела
Подробнее>>

Положительные стороны:
Свобода в выборе рабочего графика,близость к дому,ну и конечно же коллектив.
Отрицательные стороны:
Повысить запрлату после нового года
Подробнее>>

Положительные стороны:
Сносные условия, понятные задачи, нет переработок, штрафов и прочей ереси. Классные обучения в рабочее время, есть карьерный рост, на з/п можно влиять выполняя планы, снимая бонусы. Задержек по зарплате не наблюдалось, платят в назначенные дни
Отрицательные стороны:
Сделать больше срок адаптации, темп высокий, не все сразу могут вклиниться в работу
Подробнее>>