Симбирск-Балтика отзыв сотрудника Бетмен

Владимир Александрович Курников город Ульяновск - мошенник! Не покупайте у него памятники! Он деньги берет за памятники, а потом пропадает, частенько выпивает или лежит в психбольнице у доктора Панкратова Е.А. В рубль встанет с ним связываться, адрес его организации Симбирск-Мрамор Октябрьская 28 здание ДОСААФ, его номер телефона 99-22-22 Ульяновск фирма симбирск-мрамор. Не хороший он типчик! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я вижу, число Коллег, прошедших через смесь ада с клоунадой под именем "Московский офис Симбирск-Кроун" прибавляется. 1) Коммерческий директор Косатых Н. В. Московский офис - её семейный бизнес. Знаете, коллеги, тяжело, когда руководитель - женщина. Ещё тяжелее, если эта женщина - Мать. И её любимое чадо, сокровище очей, ненаглядный сыночек, работает у неё под началом менеджером по работе с клиентами. И жена сыночка тоже. (хотя о жене я ничего плохого сказать не могу, милая, хорошая девочка). Если Вы сейл - то Ваши лучшие клиенты будут отжаты у Вас в пользу сына. Всё же для семьи. Если вы маркетёр - то вам вынесут мозг на выполнение задач, поставленных сыночком. 2) Вас будут при людях унижать. Если Вы огрызнетесь - будут выставлять всё так, будто Вы - источник вселенского зла и заобидели несчастную женщину. 3) Любит докладывать Собственику. Собственник полностью прислушивается к ней, ... Подробнее>>

В этой компании идет полный контроль компьютера, без уведомления сотрудника об этом. Как это происходит, читают абсолютно все и корпоративную почту (это понять можно и оправдать тоже, но должно происходить только с уведомления сотрудника и соответствующе оформлено), но и личную переписку через с icq и личный почтовый ящик (видно коммерческому заняться больше нечем, ну не продажами же заниматься), крадут интеллектуальную собственность, т.е. базу клиентов не наработанную в данной компании. Открываешь на компьютере базу, тут же скопируют и не важно на облаке она или на флэшке. Как в компании ООО Мегаполис (ООО Симбирск –кроун) не понимают, что контакты, это всего лишь телефоны, по которым могут просто не знакомому человеку не ответить. Даже заключенные договора без сильного менеджера, это просто бумажка. Видно идут на это от отчаянья, что сами за много лет существования ничего толком наработать не смогли, сидят на старых ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В этой компании идет полный контроль компьютера, без уведомления сотрудника об этом. Как это происходит, читают абсолютно все и корпоративную почту (это понять можно и оправдать тоже, но должно происходить только с уведомления сотрудника и соответствующе оформлено), но и личную переписку через с icq и личный почтовый ящик (видно коммерческому заняться больше нечем, ну не продажами же заниматься), крадут интеллектуальную собственность, т.е. базу клиентов не наработанную в данной компании. Открываешь на компьютере базу, тут же скопируют и не важно на облаке она или на флэшке. Как в компании ООО Мегаполис (ООО Симбирск –кроун) не понимают, что контакты, это всего лишь телефоны, по которым могут просто не знакомому человеку не ответить. Даже заключенные договора без сильного менеджера, это просто бумажка. Видно идут на это от отчаянья, что сами за много лет существования ничего толком наработать не смогли, сидят на старых ... Подробнее>>

Владимир Александрович Курников город Ульяновск - мошенник! Не покупайте у него памятники! Он деньги берет за памятники, а потом пропадает, частенько выпивает или лежит в психбольнице у доктора Панкратова Е.А. В рубль встанет с ним связываться, адрес его организации Симбирск-Мрамор Октябрьская 28 здание ДОСААФ, его номер телефона 89510992222. Не хороший он типчик! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
затрудняюсь
Положительные стороны:
Очень дружный молодой коллектив. Все друг друга поддерживают и уважают. Соглашусь, что были на моей памяти и тяжелые времена, ругались, обижались, но к счастью они позади. Есть догадки, в связи с чем произошли изменения, но я не хочу о них писать по этическим нормам. Сейчас я ухожу в декрет, и мне очень хочется вернуться сюда снова. Всем, кто написал негативные ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Семейный бизнес смешанный с ведением бизнеса в стиле а-ля 90-х. Профессионалов 0, те кто приходит уходят или сразу или через месяц. Товар, который надо покупать типичный китайский ноунейм, ни о какойм продукт-менеджементе или не дай бог RND в компании не то что не слышали, даже не знают. Итог - товар г..но, стиль продаж -впарь это говно любой ценой. Поддержка продукта =0. Одним словом совок. Даже не стоит тратить время на телефонный разговор о вакансии.
Положительные стороны:
Нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянная текучка, руководство гонится за планом им наплевать на все. Развитие как такового нет. Не продуманная стратегия работы. Постоянно в стрессе, если выполнил план на доску у входа тебя повесят. С зп постоянно дурят обещают одно платить не хотят. И каждый месяц ты выбиваешь свою зп. Нормальные люди бегуту сразу как увидят этот барак. Поэтому постоянных сотрудников там можно по головам посчитать. Очень рада за них адаптировались)
Положительные стороны:
Коллектив
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в компании почти пол года, в отделе продаж московского офиса. Текучка ужасная. Платят копейки. Увольняют людей одним днём. Я попытался опротестовать моё увольнение, так мне пригрозили составлением служебного взыскания с последующим увольнением по статье. Ни дай бог никому вляпаться в это болото! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну, вот и пришел конец сетевому отделу. Год они пытались его развить, но когда нет ни опыта, ни желания, создать отдел невозможно. За год, в данный отдел пришли и уволились больше двух десятков человек – 3 руководителя отдела, порядка 15 менеджеров по продажам, 5 операторов. В результате отдел развалился, остались только сотрудники бывшего оптового отдела, без опыта работы с сетями, и руководитель отдела, с полностью подавленной волей, не способный принимать решения. При этом практически каждый день, на собеседования приходят по три человека, которые или не подходят этой пафосной фирме, или сразу смекают, что валить нужно подальше. Новых сотрудников начинают жестко тролить, и опускать со второго месяца работы, указывают на Вашу не состоятельность, пытаясь подавить личность (так собак кинологи воспитывают)инициатор коммерческий директор. По поводу заработка - получить больше оклада не получиться, зарабатывают в московском офисе три человека – Косатых мама ... Подробнее>>