Наша компания (ООО “Система Дистрибьюшн”) проводила акции 60365 и 62504 совместно с Vigoda.ru (ООО “Сошиал Коммерс”). Все обязательства перед покупателями и пред ООО “Сошиал Коммерс” наша организация выполнила в полном объеме и в срок, что подтверждается отчетами о продажах купонов по акциям и актами выполненных услуг ID60365 от 03.10.2013 г. и ID60365 от 30.08.2013 подписанные уполномоченными лицами ООО “Сошиал Коммерс”. Согласно п. 4.1 п.п. А. и Б приложению № 60365 от 30.08.2013 договору №AM-0001-54068 от 11.02.2013 г. полная сумма должна быть перечислена в течение 6 (шести) рабочих дней с момента окончания срока действия купона, а именно до 06.12.2013. Согласно п. 4.1 п.п. А. и Б приложению № 62504 от 11.02.2013 договору №AM-0001-54068 от 11.02.2013 г. полная сумма должна быть перечислена в течение 6 (Шести) рабочих дней с момента окончания срока действия купона, а именно до 16.11.2013. По состоянию на 22.01.2014 г. по вышеуказанным отчетам о продажах купонов по акциям и актам выполненных услуг, денежные средства не поступили на расчетный счет ООО “Система Дистрибьюшн”. Таким образом, по состоянию на 17.12.2013 сумма задолженности ООО “Сошиал Коммерс” перед ООО “Система Дистрибьюшн” составляет 144463, 00 руб. (сто сорок четыре тысячи четыреста шестьдесят три рубля 00 копеек), в т.ч. НДС 18% - 22036, 73 (двадцать две тысячи тридцать шесть рублей 73 копейки). Несмотря на неоднократные обращения в адрес ООО “Сошиал Коммерс” с просьбой погасить задолженности (претензионные письма №13/12/17-01 от 17.12.13 и №13/12/30-01 от 30.12.13) денежные средства в размере 144463, 00 руб. (сто сорок четыре тысячи четыреста шестьдесят три рубля 00 копеек), в т.ч. НДС 18% - 22036, 73 (двадцать две тысячи тридцать шесть рублей 73 копейки) по состоянию на «22» января 2014 г. на расчетный счет ООО “Система Дистрибьюшн” не поступили. Вышеуказанные письма направлялись в адрес ООО “Сошиал Коммерс” ценными письмами с описью вложения и уведомлением о вручении, что подтверждается соответствующими документами органов связи. Письма о погашении задолженности направлялись по юридическому адресу ООО “Сошиал Коммерс” (121059, г. Москва, Бережковская набережная д. 16А, стр. 2) на имя руководителя документооборота ООО “Сошиал Коммерс” Махмудовой Малике Бахтиеровне, финансового директора Королева Александра Валерьевича. Помимо этого, с 17.12.13 по 22.01.14 ежедневно отправлялись письма с просьбой погасить задолженности на электронные ящики директора по продажам Татьяне Дасаевой (dasaeva@vigoda.ru), руководителя отдела продаж Сергею Неженцеву (nezhentsev@vigoda.ru), руководителя документооборота Махмудовой Малике (mahmudova@vigoda.ru), заместителя руководителя документооборота Кочергиной kochergina@vigoda.ru и общий для поставщиков (partners@vigoda.ru) Но на письма приходил ответ только дважды. В первый раз Татьяна Дасаева написала: "Выплаты по компании после НГ, дата выплат 13.01 ". После этой даты оплат не последовало. Во втором письме Татьяна Дасаева “отписалась”: “Выплаты по акциям после 20.01”. Спасибо ей за столь информативное письмо, даже год не указала Мы предлагали погашать задолженность частями, согласовать график платежей. Но все наши письма были проигнорированы. По контактному телефону +7(495)788 16 38 доб. 128 с Дасаевой и другими должностными лицами ООО “Сошиал Коммерс” под разными предлогами не соединяют, записывают контактную информацию, обещают, что перезвонят, но не перезванивают. В связи с вышеизложенным мы вынуждены отправить заявление в Арбитражный суд г. Москвы за защитой своих законных интересов. Генеральный директор ООО “Система Дистрибьюшн” Кононенко Дмитрий Анатольевич
нет
Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Расскажу и я свою историю в этой компании. Это была моя первая работа, у меня не было опыта но было большое желание работать и зарабатывать! Все получалось, и я была этому рада. В компании проходили Соцсоревнования с призами (проходили опросы, проверяли качество работ), сейчас вы скажете "Та ну", но я пример того что такое бывает, спустя 4 месяца ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пару раз задерживали з/п.
Положительные стороны:
Ох, ну и страсти здесь. В общем, начну. Я работаю здесь с сентября 2015 года и за все время я только один раз хотела бросить всё и уйти - и это было в первый месяц работы. Тогда мне казалось, что за такой объем работы мне должны платить тысяч 10, не меньше=)) Но потом втянулась, научилась работать быстро и ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные отзывы пишут со службы персонала, работа такая. А вообщем компания неплохая,но в г.Киеве есть много лишних людей которые не понятно ,чем занимаются.Наталья работает недавно в компании,может функционал не весь понимает ,как рекрутер-слабая,бумаги отправлять может и офис менеджер
Положительные стороны:
бренды,в Днепре хорошие руководители ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Иногда приходилось задерживаться, но за эту получали премии
Плюсы в работе:
Интересная работа
Возможность попробовать себя в разных направлениях
Лояльное начальство
Хорошая з/п и очень справедливое премирование
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в офисе не ьыло кондиционеров
Плюсы в работе:
суперклассная компания,ее директор вообще и профессионал и очень интеллигентный человек
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не очень хорошие условия труда на складе из-за очень старого помещения
Плюсы в работе:
Суперская компания.Опыта получила выше крыши.Раскручивали с нуля много проектов.Директор суперпрофи.Если нужен реальный опыт-вам туда дорога.Только устроиться очень сложно.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Плюсы в работе:
1.Замечательный коллектив.
2.Очень опытный и обаятельный директор.
3.Интересные проекты
4.Хорошие бонусы,которые платятся действительно за работу.
5.Чувствую себя защищенной и как дома
... Подробнее>>
Директор - выходец из Шри-Ланки - всё красиво расписывает. Что компания стабильная, просто в связи кризисом сократил работников и теперь набирает новый персонал. Пришла на вакансию менеджера ВЭД, сказали, что надо будет иногда совмещать с функциями помощника: подготовить документы на отгрузку, уборщице позвонить. На собеседовании сказал, что не будет стоят над душой, нужны самостоятельные сотрудники, но кто же знал, что это Подробнее>>