нет
Отрицательные стороны:
про аякс плохого сказать ничего не могу.
Положительные стороны:
в общем и целом хорошее место работы как для Киева. в Польше конечно поярче было, но в сравнении с другими производствами в Украине ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
-
Положительные стороны:
Первый контакт в зуме. Если понравились - зовут в офис. Вопросы на удивление не сложные хотя пугали что проходить в аяксе собеседование сложно. Конкретно и по существу спрашивают. ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я всякое видал, поэтому тут не удивили ничем)
Положительные стороны:
Завод обыкновенный. Со всеми вытекающими. Но современный. Линии новые. Помещения не душные, есть удобства и кухня. По деньгам для Киева если не сильно шиковать - можно жить. ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
далеко їхати з Голосієво
Положительные стороны:
нема на що поскаржитись. людяне ставлення до роботяг. про що домовлялись - те й отримав. якщо щось було з мого боку не так - звиняйте. ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не зійшлися лише в питанні грошей.
Положительные стороны:
Хотів проходити співбесіду по скайпу, але вони наполягли на зустрічі. Ну ок. Приїхав. Про офіс нічого поганого сказати не можу, офіс як офіс, чисто, не воняє нічим, дорогі комп’ютери стоять. ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
два етапи спiвбесiди
Положительные стороны:
вже два завода навідкривали - гребуть всіх людей з біржі які є. але при цьому біла зп - приємна несподіванка. ...
Киев
Подробнее>>
Гость:
Назовите причину пожалуйста почему не хочет ваше производство поднимать зп людям которые даже в свои личные выходные вкалывают да еще и в праздничные дни должны вкалывать???
Назовите причину.
И почему выходные дни оплачиваются не вдвойне как на других производствах.
Надеюсь меня услышали и ответят. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Охоронець від охоронної фірми Шериф, поцупив будматеріали, що охороняв: https://ria-m.tv/news/262661/v
Положительные стороны:
---- ...
Киев
Подробнее>>
Гость:
Гость :
Последнее время не очень. Нормы выросли втрое, правила ужесточились, а ЗП без изменений.
В компании что-то происходит, меняется, но для низшего слоя рабочих это никак не сказывается. Она и в самом деле молодая, но это не признак того, что нужно забивать на народ, который, хоть и делает самую грязную работу, но при этом на их плечах она же и стоит. Знаменитая цитата —
«Незаменимых людей нет» — правильная, но при этом крайне негативная для всей организации.
В корне неправильная… Незаменимых людей нет, но одних заменяют не так, а других заменяют не те…) Собственники (хозяева, папики), для кого люди разделяются на «рабов» и неприкасаемых никогда не поднимутся выше этой созданной ими самими парадигмы, и сколько не создавай красивую обёртку своему бизнесу запах фекалий всё равно выйдет наружу, и это неизбежно. Другое дело, что рынок сбыта продукции не тут, и можно надеятся, что клиент не запачкается) И поэтому можно вести бызнес по-украински со всеми его прелестями, держа за пазухой и кормя с руки неприкасаемых (которые,к слову, иногда эту руку кусают), и неизменно списывать в утиль расходник (производство, закупки), на плечах которых, как правильно сказано ниже, всё держится. Доброе имя лучше большого богатства, и Подробнее>>