В г. Кривом Рогу в санитарно-эпидемиологической службе по всем районам проведена ликвидация самой организации СЕС, но с января 2013 года будет создана точно такая же служба, но под другим названием. Суть в том, что в списках сотрудников, которые будут вновь яко-бы приняты на должности в новой организации убраны сотрудники, которые имеют стаж работы больше 10 лет, аттестационную категорию, имеющих на иждивении малолетних детей и главный недостаток таких сотрудников - возраст больше 30 лет. Какими же критериями руководствовалось руководство СЕС г. Кривого Рога выгоняя =на улицу= сотрудников и оставляя только тех кому до 30-ти лет, при этом не имеющихся у последних большого стажа работы, категории и т.д. и т.п.
нет
Производство развивается. Компания берется за заказы посложнее. Растёт коллектив и парк оборудования. Текучесть, остаются хорошие и перспективные кадры. Подробнее>>
Положительные стороны:
Специалист по контролю качества: Моя работа помогает гарантировать лучшее качество продукции. Команда отличная.
Отрицательные стороны:
Хотелось бы больше мест для парковки возле основного входа в здание.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю здесь давно и ничего плохого про компанию сказать не могу. Мелкие проблемки иногда встречаются, но они не перевешивают общего позитива. Приятный офис, современные условия труда, можно развиваться в своем деле. Интересные задачи, не доставучее руководство.
Отрицательные стороны:
В целом все ок
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошие условия, главное – четко выполнять свои обязанности. Иногда бывают незначительные минусы, но руководство идет на контакт.
Отрицательные стороны:
бывают переработки, их оплачивают.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Удобный график , хорошие руководители , которые всегда оказывают помощь , официальное оформление , возможность карьерного роста
Отрицательные стороны:
В работе устраивает все, компания постоянно старается улучшить рабочие условия для сотрудников
Подробнее>>
Положительные стороны:
Тем, кто хочет устроиться в Юридическую группу «МИП» скажу, что общение начальника и подчиненных проходит в рамках делового этикета. Руководство, конечно строгое, но если надо войти в положение, то входит. Подробнее>>
Положительные стороны:
На складе важна пунктуальность и безопасность. Сотрудники “БОСФОР” работают чётко: въезд грузовиков фиксируется, документы проверяются, камеры под наблюдением. Несколько раз охрана помогала разгружать в непогоду, просто по-человечески. Был эпизод, когда ночью на периметре зафиксировали движение — всё проверили, ситуацию решили...
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Сменила три магазина до того как попасть в Томас. И отовсюду уходила не потому , что плохо платили, а потому что либо с коллегами не получалось сработаться, либо руководство было не совсем адекватное) А здесь очень хорошее отношение к сотрудникам....
Отрицательные стороны:
чтоб хорошо заработать приходится выходить на доп.смены
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я доволен работой и работодателем ЦХД Инжиниринг. Прошёл медосмотр у себя в городе , по приезду мне возместили утраченную сумму, так же купили билет. По приезду разместили в общаге... Подробнее>>
Положительные стороны:
Коллектив сформировался дружный, веселый, все стараются помогать другу. Лояльное руководство и хорошие условия труда с приличным заработком. Подробнее>>