Поиск отзывов
Результаты поиска
Чп евдокия - Кто дает таким горе предпринимателям лицензии
Отрицательные стороны
У сільській місцевості у разі відсутності аптеки або структурного підрозділу аптеки роздрібна торгівля лікарськими засобами за переліком, встановленим наказом моз україни, здійснюється у приміщеннях фельдшерських, фельдшерсько - акушерських пунктів, сільських, дільничних лікарень, амбулаторіях, амбулаторіях загальної практики - сімейної медицини працівниками цих закладів, які мають медичну освіту, на підставі договорів, укладених із ліцензіатом, що має ліцензію на роздрібну торгівлю лікарськими засобами. 1) аптека расположена отдельно. Визначити уповноважену особу, яка повинна мати повну вищу фармацевтичну освіту, здобути освітньо - кваліфікаційний рівень фахівця - спеціаліст, отримати сертифікат про присвоєння (підтвердження) звання провізора загального профілю (для фахівців, які закінчили вищий навчальний заклад після 1992 року) або загальної фармації та мати стаж роботи за фахом не менше двох років (виконання обов'язків уповноваженої особи, відповідальної за функціонування системи забезпечення якості лікарських засобів в аптеці, що розташована у сільській місцевості, може покладатися на особу із фармацевтичною освітою, яка здобула освітньо - кваліфікаційний рівень фахівця - молодший спеціаліст, бакалавр) . Виконання обов'язків уповноваженої особи у сільській місцевості може покладатися на спеціалістів без стажу роботи за фахом. Нет персонала отвечающего требованиям фарм. Образования. Хозяйка сама вообще не имеет мед. Образования!!! (просто ужас и очень часто стоит на подмене персонала. Одной молодой маме предлогала капельки от боли в желудке вместо капелек от насморка.) постоянно заводит в аптеку дворнягу и может оставить ее на ночлег (для улучшения санитарного состояния)
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Директор Руслан либо наркоман либо очень психованный. И как с таким работать? Очень много пьёт, утром орёт на всех матом. Кто взял этого водителя казанской маршрутки на работу? Жирные заказы забирает себе, как и %.
Москва
Подробнее>>положительная сторона компании: Неплохой соцпакет, белая зарплата. отрицательная сторона компании: Политика компании сводится к тому, чтобы повысить призводительность и сократить расходы. Даже за счёт низких зарплат сотрудникам. Специалистов не уважают и не ценят. Каждый сотрудник ""тянет"" минимум 2, а то и три, не связанные друг с другом должности. При этом руководство требует выполнения обязанностей и по основной должности, и по второстепенной, не доплачивая ни копейки. Сотрудника не спра Подробнее>>
Евдокия:
Отрицательные стороны:
Довольно таки гнилая компания.Коллектив двуличный,постоянно подставляют друг друга, что бы потом был повод лизнуть зад руководству.Рыба гниет с головы -это известно всем.Компания отмечала юбилей 25 лет.Сотрудников насильно сгоняли на это убогое мероприятие под предлогом увольнения.Теперь всех зомбируют единым корпоративным духом, которым и не пахнет в стенах компании.Клиентов постоянно дурят липовыми скидками.На самом деле режут комплекты до минимума.Советую обходить это днище стороной.Д...енег все равно не заработаете, а вот нервы будут в хлам. Подробнее>>
Евдокия:
Отрицательные стороны:
Я скажу, что Альпари гнилая компания, и работать в ней точно не стоит. Мало того, что вы столкнетесь с кучей кинутых клиентов, которые будут звонить вам или даже приходить в офис и покрывать трехэтажным матом, так вас потом еще и виноватым сделают в том, что клиент недоволен и оштрафуют на половину зарплаты. Меня даже на большую часть зп оштрафовали за то, что клиент, который на то время числился за мной, хотя достался он по наследству, устроил скандал в офисе при других клиентах. Я сразу уволилась от туда, меня такое никак не устраивает, за другими дерьмо убирать!
Москва, Ракетный бульвар, 16 - 14 этаж, БЦ Алексеевская башня
Подробнее>>
Евдокия Лопухина:
Отрицательные стороны:
Политика компании сводится к тому, чтобы повысить призводительность и сократить расходы. Даже за счёт низких зарплат сотрудникам. Специалистов не уважают и не ценят. Каждый сотрудник "тянет" минимум 2, а то и три, не связанные друг с другом должности. При этом руководство требует выполнения обязанностей и по основной должности, и по второстепенной, не доплачивая ни копейки. Сотрудника не спра
Москва, Лесной 4-й пер, 4 - 6, 7 этаж, БЦ Лесная Плаза
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Совершенно безграмотные колхозницы в HR отделе, да и общее впечатление, как от колхоза, куда согнали всех неудачников с округи работать за еду. Грязь, пыль, вечная темнотища, еле живые кресла, заедающая техника. При этом изначально тебе обещают и картерный рост, и возможность заработка ОТ при выполнении нормы, которую можно легко выполнить - ага, щаз. Про рост забудьте сразу. Про норму и прочее - очень сильно зависит от проекта, но чаще всего это будет каторжный труд за копейки, потому что норму можно сделать только при условии, что вы работаете очень быстро,
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Довольно таки гнилая компания.Коллектив двуличный,постоянно подставляют друг друга, что бы потом был повод лизнуть зад руководству.Рыба гниет с головы -это известно всем.Компания отмечала юбилей 25 лет.Сотрудников насильно сгоняли на это убогое мероприятие под предлогом увольнения.Теперь всех зомбируют единым корпоративным духом, которым и не пахнет в стенах компании.Клиентов постоянно дурят липовыми скидками.На самом деле режут комплекты до минимума.Советую обходить это днище стороной.Денег все равно не заработаете, а вот нервы будут в хлам.
Москва
Подробнее>>