Южный Металлоцентр

Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам как к рабам. Отпуск 2 недели в году, неоплачиваемый. Из него ещё и вычитают время опозданий, отпрашиваний и болезни без справки. Больничный не оплачивается. Зарплата серая. Много отчетов. Некоторые требования к отчетам меняются ежемесячно, порой на совершенно противоположные. Переработки не оплачиваются и к отпуску не плюсуются. Очень большая текучка. За год коллектив может на 90% обновиться. У одной девочки заболел ребёнок - оказывалось большое давление, чтобы она нашла родственников за ним приглядывать, а сама работала. Большая скученность коллектива. Так как работа связана с телефонными переговорами, в офисе стоит гам. При увольнении приходится долго ждать расчета по зарплате и трудовую книжку далеко не в день увольнения возвращают. Также при увольнении заставляют подписать, что получил компенсацию за неиспользованный отпуск за все годы работы, хотя реально денег никто не выдает. Уже недели через 2-3 после увольнения пыталисьзаставить в очередной ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Читаю и дивлюсь - кто вы, люди, оставившие отзыв с строке "плюсы"?)))) Подавляющее число сотрудников в ужасе от организации работы на предприятии)))) В компании ужасающая текучка - сотрудники бегут пачками, новые не задерживаются больше недели - 2 месяцев, ибо заявленная на собеседовании зп - недостижимый идеал, НЕ СЛУШАЙТЕ О ТЕМЕ "КАК РАБОТАЕШЬ, ТАК И ПОЛУЧАЕШЬ!!!" Вы никогда столько не получите, не стройте иллюзий) работодатель экономит в первую очередь на вашей зп, ставя невыполнимые планы. В объявлении зп 25 000 - смело режьте на 2. К тому же она вся серая. Второй увлекательный момент - безумное засилие бумажной волокиты. Вы пришли в ЮМЦ работать? О нет, вы пришли перекладывать бумажки с места на место, в то время как ваша непосредственная работа будет стоять.Но это ваша личная проблема. Любой неуспех - ваш ЛИЧНЫЙ недостаток, "вы просто не вжились в систему". И ваше якобы корпоративное обучение ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сложная система собеседований, пришлось пройти несколько собеседований со специалистами разного уровня, после чего предложили работу на конкурсных условиях с другим соискателем. Я отказалась, не люблю соревнования.
Плюсы в работе:
Красивое офисное здание в центре города, в котором работают очень много людей, заходишь и ощущение, что жизнь кипит. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- рабочие месте расположены слишком близко друг к другу, видимо, есть дефицит рабочего пространства; - в компании регламентированная система, на ознакомление дали перечень приказов. которые необходимо во время стажировки изучить, очень много, мне как творческому человеку сложно; - сложная и очень серьезная цепочка собеседований и я не прошла последнее, что как раз и вызвало обиду и негатив, настроилась и очень хотела попробовать поработать там...
Плюсы в работе:
На самом деле плюсов гораздо больше. нежели минусов: - большой, молодой и дружный коллектив; - уютный офис, расположен в центре города, оборудованные рабочие места; - наличие различных бонусов и приятностей для сотрудников компании; - на этапе стажировки есть куратор, обучат всё, покажут; - грамотное проведение собеседований говорит о высокой квалификации сотрудников отдела персонала; - когда пришла на собеседование, меня остановила большая счастливая толпа, поздравляющая именинника совместно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала я там давно .Но впечатления останется на всю жизнь . Зп не официальная , официальная на 0,5 ставки МРОТ. Отпуск 14 дн. Дурная политика внутри компании . Два руководителя Арсен ( если не ошибаюсь) , смыслит в ценах и торговле , Антон Кардаш - любитель писать глупые приказы, придумывать что-то несуразное , вообще не пойму как он туда попал и зачем он там нужен. Зп получают хорошую ,те кто сначала там начал работать . Очень руководство любит " шестерок ", доносчиков .Я бы не советовала идти к такому работодателю
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Бывший директор сети " Южный двор":
Отрицательные стороны:
Прошел обучение в Москве , принял магазин с ревизией, работал хорошо, через каждых два месяца проходили ревизии на 5 баллов,все шло ровно....Но как только мне пришлось уйти на другую работу, ревизия на момент увольнения - 75 000 тысяч.Вот и делайте выводы будущие директора магазинов....Больше всего жалко несведующих кассиров и продавцов, которые надеятся что, уж в такой "большой и стабильной компании" их не шваркнут фейсом об тейболл.

Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх

Уважаемый Аман Гумирович прошу разобраться в моей просьбе. Я, Худякова Валентина Андреевна, 23 июля 2013г. обратилась к начальнику ООО "Южный" с вопросом когда будут проведены работы по заделке наружных швов дома по адресу улица Космическая 16-15. Так как уже 2-ой год по заявлению и акту составленному комиссией ООО "Южный" не принимаются не какие меры. На что начальник ООО "Южный" в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Расположены на территории завода. По территории до них иди километра полтора вокруг ни души-как в фильме ужасов прям. В компании поменялось большинство руководящих сотрудников. Почти всех отделов. Директор пенсионер. Видимо пенсионеров и принимает на работу. Это я про предыдущий отзыв. Контора занимается металлопрокатом, но дела у них видимо далеко не ахти. Одним словом не советую.
Положительные стороны:
Нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Слушайте, мужики, если вы не хотите превратиться в раба за копейки и терпеть унижения каждый божий день, то обходите этот "Дмитровский Металлоцентр" стороной, да побыстрее. Я туда устроился стропальщиком в августе прошлого года, наслушавшись обещаний про стабильность и хорошую зарплату. Ага, щас. Это не завод, а проходной двор, где русские – это просто пушечное мясо для местных "князьков". С первого же дня стало понятно, кто тут хозяин. Есть там такой "царь горы" – начальник склада Х.Р. Это не человек, а...
Положительные стороны:
Спецодежду выдают, да. И территория чистая, ну, пока по ней не пройдёшься. Это, пожалуй, всё.
Подробнее>>

Не чего хорошего сказать не могу. Простой поток людей набирают и увольняются. Зарплата чёрная 9600. На остальное как посмотрит начальство. Гадай, будет или нет так называемая премия. Трубачёв А.В. сделал так, что уходит уже третья смена конструкторов. В остальном решает каждый за себя идти в такую контору или нет Подробнее>>