• Сукин Петя
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
• Сукин Петя
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
• Сукин Петя
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
• Бычков Игорь
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
нет
10 июля 2017 я заключил письменный договор с ООО*социнвест опс * и ООО *альтернатива*о переводе на -копительной части граждан в *НПФ *СОЦИУМ*и нпф*сафмар* (КАК АГЕНТ) Юридический адрес *работодателей* ООО *социнвест опс* (ООО*соцпроект опс*) Астрахань Хибинская 45 к. 6кв. 82Посредник между мной и ООО*соцпроект*оо гк *успех*Казань Гвардейская 33 оф. 202*Организации* все официально действующие! В договоре написано, что за каждый! Перевод накопительной Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нету так каг БЫКОВ АЛЕКСЕЙ ВАСИЛЬЕВИЧ (ИНН 773303119325) и его однофамилец БЫКОВ ПЕТР АЛЕКСЕЕВИЧ кристально честные и непорочные люди
Положительные стороны:
БЫКОВ АЛЕКСЕЙ ВАСИЛЬЕВИЧ (ИНН 773303119325) и его однофамилец БЫКОВ ПЕТР АЛЕКСЕЕВИЧ кристально честные и непорочные люди ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нету отрицательных поскоку вход с торца Москва, Большая Набережная, 15 (1 этаж, вход с торца)
Положительные стороны:
Москва, Большая Набережная, 15 (1 этаж, вход с торца) ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в компании «РемСтройСервис», и честно скажу — такого бардака, как с этим «Спецмонтажом», я еще не видел. Мы им доверили серьезный объект в Сосновом Бору под Выборгом, нужно было сети тянуть для «ЛОЭСК», а в итоге получили сплошные убытки и суды. Эти ребята из Мурино ведут себя так, будто первый раз на стройку вышли. Самое возмутительное — это их отношение к природе. Нарубили просеку в лесу и просто бросили там все ветки и бревна гнить! Комитет по природным ресурсам пришел, ахнул и выписал нам штраф на 269 282 руб. ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Добрый день! Случайно зашла на сайт и еще раз убедилась, что людям свойственно выплескивать негатив. Я как новый сотрудник компании ОПС (работаю неск. месяцев) хочу рассказать с своей стороны…. Начну с собеседования., честно сказать особым желанием не горела идти снова в картриджи(тк проработала в них более 5 лет), но выйдя после 40 минут интервью поняла-вот он шанс научиться чему то новому, к развитию, к возможности стать профессионалом своего дела .Не буду скрывать, подкупил профессионализм руководителя, который принимал на работу и начальника отделов кадров. Мне захотелось прийти к
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Молодой коллектив.
Реально, за полчаса ожидания собеседования, мимо меня прошло человек 20 и все не старше 25.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Жара не выносимая в помещении доходит до 33 градусов, работодатель Егоренков е.н который год обещает установить кондиционеры, при этом работа физическая вес посылок доходит до 30 кг, работают в основном пенсионеры, техника глючит от жары, дышать нечем куда жаловаться не знаем, в прошлом году пришел посмотрел сказал выходите на улицу каждые два часа и сидите по 15 минут, естественно это Подробнее>>
Несоблюдение температурного режима на рабочем месте.Написали служебную записку руководителю о том что очень холодно без отопления. Ответ Начальника:-счётчики устарели и необходима их замена, только когда это произойдет?; Температура на рабочем месте 15°. Допускается 16° -25°. В течение дня очень холодно. Подробнее>>
Фирма АФЕРИСТОВ . Получают деньги ,а товар не отправляют. Товар отправляют по почте наложенным платежом. Оплачиваешь и получаешь кота в мешке. Это не только моё мнение.Как вернуть свои деньги не знаю. Куда смотрят контролирующие органы? Творится бесспредел в государстве.Граждане несут убытки, а аферисты богатеют.
Россия, Москва, Сухаревский переулок дом 9 стр.1 офис 56 а
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оздоровительное, нужно здесь поработать, чтобы понять - в чём прикол. В конце года руководство поручает своим сотрудникам, которые работают по обслуживанию систем оповещения о пожаре на объектах заказчиков, разносить на эти самые объекты договора в большом количестве, без дополнительной оплаты труда, мотивируя это тем, что у сотрудников тогда будет объём работ на следующий год. Это они нашли бенефициаров (выгодоприобретателей), наверно долго оптические оси протирали, а сами при этом с 2008 до 2013 года не повышали сотрудникам сдельную оплату труда. Впрочем неудивительно, с чего бы её повышать. В 2008 году на рынке этих услуг существовал для заказчиков уровень абонентской платы, сформированный усилиями двух известных компаний: МЦПБ и Юг-01. А здесь руководство в 2013 году назначает для заказчиков абонентскую плату ниже, чем обозначенные компании в 2008 году, думают - так ... вкуснее получится. Понятно, что при таком отношении к сформированным на рынке ... Подробнее>>