ООО ГАЛАКТИОН ИНТЕГРИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ ООО ЕКЛИПС

НЕЧЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ — ООО "ГАЛАКТИОН ИНТЕГРИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ" и ООО "ЕКЛИПС " фактический адрес: Москва ул. Малая Дмитровка, д. 29, стр. 1 в подвале без окон и вентиляции принадлежащем общественному ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ ДВИЖЕНИЮ "КЕДР". Костяк учредителей и топменеджеров этих ООО составляют этнические грузины. Среди работников имеются иностранные гасторбайтеры без права на работу в РФ.Работодатель В ЛИЦЕ УЧРЕДИТЕЛЯ при устройстве на работу Подробнее>>

НЕЧЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ - ООО "ГАЛАКТИОН ИНТЕГРИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ" и ООО "ЕКЛИПС" фактический адрес: Москва ул. Малая Дмитровка, д. 29, стр. 1 в подвале без окон и вентиляции принадлежащем общественному ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ ДВИЖЕНИЮ "КЕДР". Костяк учредителей и топменеджеров этих ООО составляют этнические грузины. Среди работников имеются иностранные гасторбайтеры без права на работу в РФ.Работодатель В ЛИЦЕ УЧРЕДИТЕЛЯ при устройстве Подробнее>>

ООО « ГАЛАКТИОН ИНТЕГРИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ » НЕЧЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ — ООО ГАЛАКТИОН ИНТЕГРИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ и ООО ЕКЛИПС фактический адрес: Москва ул. Малая Дмитровка, д. 29, стр. 1 в подвале без окон и вентиляции принадлежащем общественному ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ ДВИЖЕНИЮ КЕДР. Костяк учредителей и топменеджеров этих ООО составляют Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Основанная выходцами из Грузии (певцом Лепсом) и евреями из Израиля. Предназначена для оказывания услуг продаж и установке систем видеонаблюдения таким же (клеют свои лейблы на китайскую продукцию QIHAN и впаривают под маркой GALAQTION "Шарашкина контора" в съемном подвале на ул. Малая Дмитровка, д. 29, стр. 1 Управляющий снимает квартиру неподалеку.Профессионально облапошивает персонал и клиентов - для этого и уехал со своей исторической родины.
Положительные стороны:
коллектив в отличие от менеджмента нормальный ... Подробнее>>

Плотно взаимодействовали с данной компании в качестве субподрядчика. Компания Галактион интегрированные Системы зарекомендовала себя неплохим постановщиком задач, ребята хорошо разбираются в теме безопасности Государственных объектов. Наши программисты взаимодействовали с отделом интеграции компании. Результатом заказчик остался доволен. Подробнее>>

Работал в этой компании программистом. Разрабатывал всякое ПО для систем безопасности. Бюрократы они редкостные, на каждое действие 1000 бумажек согласовать как и в любой огромной корпорации. Денег платили нормально, премии даже были, работа всегда была, причём объёмы колоссальные - поэтому и ушёл. Для программиста там тупиковая ветвь роста была, хотя в других отделах народ реально рос и обучался. В целом впечатление положительное, если бы не бюрократизм. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да как у всех, мало платят, много требуют
Положительные стороны:
офис переехал в живописное место Сад Эрмитаж. удобно от метро стало добираться. Есть программа обучения для новых сотрудников. В общим растут. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Полно, трудовые договора с за мрот 19 тыс р до вычета налогов, никаких льгот и отпусков по ркс, так как договор левый с числами трудоустройства и числится вы будете в Чехове мо, короче просто [censored] для работяг, вербуют для них на хед хантере ооо брайт, типа в Читу, но могут отвезти и в норильск, пахать в шахте на севере за копейки, на которые и то кинут, когда ты например передумаешь работать через 2 недели и надумаешь уволиться
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
это полный обман не видитесь на ЭТО! Они сначала предлагают тебе одну работу, как приедешь на собеседование предложат тебе совсем другие. Вот как у меня на пример, по телефону обещали много чего(да,да,да все шикарно «главное приезжайте!». И причём несколько раз перезванивали, приеду я или нет! Я приехал и в место вакансии работы в аэропорту, получил предложение работы официантом в ресторане! НЕ видитесь, не теряйте время И деньги на дорогу зря!это [censored]
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зп не соответствует нагрузке, квалификации и рынку труда, за время работы не индексировалась! Острая нехватка сотрудников, из штатных 10 человек в смене в лучшем случае будет 3 5 человек, постоянные жалобы заказчика на срыв сроков выполнения заявок, чтобы виртуально уменьшить кол во просроков заявок руководство принуждает сотрудников мухлевать со статистикой. Опытные и квалифицированные сотрудники массово уходят и переманивают кадры к Подробнее>>