Поиск отзывов
Результаты поиска
Ион Идея Украина
Отрицательные стороны
Сначала скажу про всего пару положительных моментов: не самый плохой коллектив (есть очень хорошие люди) и в принципе платят на уровне остальных компаний (опытным), ну и еще мягкое отношение к опозданиям. Но во всем остальном сплошные минусы. Расположение в самом грязном и убитом районе города — в старом городе. Такого убитого офиса как у них я уже не видел наверное лет 15, полный бардак, грязь, ободранные обои, кучи валяющихся проводов. К новичкам крайне жесткое и пренебрежительное отношение. После стажировки вплоть до 1 года могут не повышать ЗП, могут уволить в любой момент, хотя бы просто потому что ты не понравился как человек тим-лиду или еще кому из приближенных. Никаких прав, одни требования. Начальник, мягко говоря, не самый приятный человек. Работы куча, работа в балагане, никто не задумываются что горячие споры на политические темы могут мешать другим. Отпуск по началу 2 недели и только через 3 года стажа добавляют еще неделю. Добрым словом можно отметить только отдел кадров. Корпоративные мероприятия есть, но тоже обычно желают лучшего. Обеспечение плохое, все сыпется и разваливается и почти никому нет дела. Кумавство практически непрекрытое. Тим-лид может вести себя как придурок и никто ничего не скажет. Может тебя обматерить и унизить. Заказчик основной идиотичный и порождает массу левых напрягов и выяснений отношений. Короче все опытные ребята, у которых есть варианты при первой возможности уходят. Чтобы вырасти в ЗП надо обязательно сдавать экзамен (очень непростой). Из-за всего этого текучка такая, что думаю рекордная в Крыму. Вывод: если есть адекватные варианты, то устраиваетесь в Ион в последнюю очередь.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Положительные стороны:
Сроки, стоимость, сервис, качество Подробнее>>
Сотрудник:
Отрицательные стороны:
Коллектив бухгалтерии. Замкнутый мирок со своей системой ценностей и травлей неугодных. Приоритет корпоративной морали над порядочностью и уважением к человеческой личности.
Для того, чтобы здесь прижиться, надо принять неуважительное отношение к себе начальницы (Н.В.), которая себя считает априори выше других (только на каком основании? кто она?). Надо терпеть интриги, провокации и оговоры со стороны рядовых сотрудников (Татьяны, в первую очередь), обсуждения и перешептывания за спиной, а также резкое, иногда переходящее в хамское, поведение Насти (особы, приближенной к начальнице). Независимостью взглядов тут никто не обладает. Человека, которого травят, никто не поддерживает. Все остальные, не попавшие в опалу, сотрудники искренне поддакивают. В народе такой коллектив называют гадюшником. Это тот самый классический случай. Мне не довелось работать в этом славном коллективе. Но я наблюдаю некоторое время, как здесь травят людей. Как сейчас, например, выживают из коллектива очередного человека, причем неплохого. После ухода каждого, кого удалось выжить, находится новый неугодный. Кто будет в следующий раз?
Если хотите сохранить к себе уважение и остаться самим собой, не ходите сюда работать. Если интриги и травля для вас являются нормой, то приходите
Москва,
Подробнее>>
Аноним Анонимыч:
Отрицательные стороны:
Неприятно то, что на собеседовании обещают совсем не ту сумму, которую в итоге платят. И работу дают не ту, о которой был уговор, к тому же обещают шикарные условия, которые потом отзываются отсутствием туалетной бумаги в клозете. И как бы Вас не уговаривал директор на собеседовании и не обещал обалденный коллектив, не верьте, это все неправда. Если вы заболеете хотя бы на один денек. вам на голову тут же выльется ушат дерьма из уст Главного бухгалтера Натальи, молодящейся старушки, которая пытается быть похожей на свою молодую подопечную. И обучать Вас никто не будет, даже не надейтесь, особенно Настя. Ибо все там повязаны родственно-дружественными отношениями!
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Заказали кухню в г. Нефтекамск, которая изготавливается в г. Н. Челны. Фабрика Идея комфорта. Во время доставки просили проверить только мойку и вытяжку. После мы открыли коробки с корпусом шкафов, где обнаружили брак: края не проклеены, имеется зазор между торцевой панелью, имеется сколы, корпус тонкий и уже на ощупь рыхлый материал. Написали менеджеру, что мы отказываемся от данной кухни, что качество не соответствует, фабрика дала ответ, что это механические повреждения и отказалась принять обратно кухню. Заносили якобы не их люди. Мы живём в частном доме, и более аккуратных людей ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Качество, цены, персонал Подробнее>>
- планшеты - сотовые телефоны,смартфоны, сотовые телефоны SkyLink, устройства Mobile WiMAX, радиостанции, радиотелефоны, спутниковые телефоны - ноутбуки,нетбуки, медиакомпьютеры, принтеры, сканеры - MP3-плееры, фотокамеры, цифровые фоторамкиGPS-навигаторы, автомобильные навигаторы, системы безопасности - игровые приставки, электронные книги, программы, игрушки радиоуправляемые, игры для ПК, игры для приставок - диктофоны, калькуляторы, карты экспресс-оплаты - спутниковое ТВ, электронные переводчики, электронные часы Цифровой центр ИОН это более 80-ти супер современных магазинов мобильной электроники, в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Что не понравилось: Ну по первости (1 месяц где то) зарплата была маленькая, даже думал увольняться Обучение классное, но во время обучения платят немного. Компания очень требовательная к персоналу, те кто хочет отсидеться на окладе это не для вас.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нету
Положительные стороны:
Работаю уже 7 лет ,зарплата во время,работа есть всегда ,отпуск и оформление по ТК. За время моей работы приходило и уходило много водителей(профессионалов типа пьющих и не умеющих водить). Потом отзывы пишут. ... Подробнее>>
Георгий:
Работаю уже 7 лет ,зарплата во время,работа есть всегда ,отпуск и оформление по ТК. За время моей работы приходило и уходило много водителей(профессионалов типа пьющих и не умеющих водить). Потом отзывы пишут.
Москва
Подробнее>>собеседование было в течение 3,5 дней... Полный маразм... ползали по полу, как траканы, прыгали на прыгалках, играли в игру ""кто самое слабое звено"", ""как продать слона"", в результаре сначала по решению ведушего отсеили самых сильных, у которых документы были в порядке, а в дальнейшем уже отдел кадров коставил крест на тех у кого какого-то документа не хватает.... Так что одна видимость что набирают сотрудников... на самом деле им не кто не нужен Подробнее>>