ООО Тульская фармацевтическая фабрика

Работаю технологом производства на тульской фармацевтической фабрике. Зарплата для региона достойная, всегда без задежек, бывают премий. Работа мне нравится, всегда на производстве чисто и аккуратно. Начальство хорошее, к проблемам сотрудника относится с пониманием. Были случаи, за почти 10 лет работы, что неоходимо было сорваться и уйти с рабочего места, всегда отпускали.Очень любят и лояльны к своим сотрудникам, а поэтому текучка кадров не наблюдается. Все работают давно, сложившийся дружный коллектив. Подробнее>>

Стас:
Проработал на Тульской бильярдной фабрики полгода. За это время многого насмотрелся, и как ребят увольняют ни за что, и как зарплаты жестко урезают, причем, не объясняя причин, и как с покупателями постоянно ругаются, поскольку те получают экземпляры с ужасными недостатками. При это от руководства все менеджеры получили четкую установку: говорим, что угодно, тянем время, но назад бильярдные столы не принимаем, так мы потеряем уйму денег, поэтому либо делаем так, либо увольняемся. И приходилось каждый раз травить покупателям байки о том, что это во всем они виноваты, и что мы отправили экземпляр в отличном состоянии. После такого чувствовал себя ужасно, но даже в таких случаях руководство фабрики находило какие-то несуществующие косяки, из-за которых тебе урезали зарплату, да еще и выговор делали. Сейчас работаю в нормальной компании, и понял, что здесь я только время потерял, да нервы подпортил. Такое место работы, как Тульская бильярдная фабрика стоит обходить стороной. Подробнее>>

Гость:
На Тульскую бильярдную фабрику я приходил на собеседование два раза. На работу меня пригласили только после «второй попытки». Тогда я подумал, что попал реально в классную компанию – на собеседовании мне пообещали высокую зарплату, своевременные выплаты, дружный и сплоченный коллектив, который работает ради общей цели – производства и продажи бильярдных столов лучшего качества. Я настолько вдохновился этим рассказом, что чуть ли не сам начал упрашивать взять меня на работу. Спустя пару месяцев мои первые впечатления выглядят смешно и наивно. И мне стыдно, что я настолько ошибся в этой организации. Итак, что мы имеем: 1. Высокая зарплата. Да, уровень выплат действительно выше, чем в аналогичных заведения, назовем их так, но только до уплаты налогов и оплаты каких-то мифических штрафов. Мне, например, говорили, что вычли из зарплаты 1000 рублей за опоздания. Но я всегда, как штык, был в 9 утра на работе, и ни разу не вернулся позже с перерыва. Уходил всегда тоже вовремя. Как видим, штрафы рисуются из воздуха, и доказать свою правоту нереально. 2. Своевременная выплата зарплаты. Еще один миф, который активно раскручивают на Тульской бильярдной фабрике перед будущими сотрудниками. Задержать зарплату на неделю-вторую здесь стандартная практика, и то, приходится постоянно напоминать Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Масса недостатков, маленький размер оплаты, плохая организация труда, начальство дураки и хамы. Работала внеурочно, задерживалась постоянно. Хотела отпроситься на 2 часа и то не отпустили, а задержаться просят. Огромная материальная ответственность при мизерной зарплате. Подробнее>>

Товары и услуги:- Производство, хранение и реализация медикаментов;- Парафармацевтическая продукция (гомеопатические препараты);- Лекарственная препараты;- Биологически активные добавки;- Косметические средства;- Гигиенические средства;- Интернет-аптека (заказ на сайте - круглосуточно).   История ЗАО "Московская фармацевтическая фабрика" началась в 30-ые годы. Сегодня ЗАО "Московская фармацевтическая фабрика" – промышленное предприятие, ассортимент которого насчитывает более 150 наименований: настойки, экстракты, мази, таблетки, суспензии, гомеопатические лекарства, сиропы, медицинские спирты.    Препараты, производимые из Подробнее>>

Отрицательные стороны:
даже не знаю с чего начать) зп- копейки и те не платят) задержка зп стабильно от 2 недель до 1,5 месяцев. Отдельно стоит упомянуть генерального)))) очень харизматичный и карикатурный персонаж с мерзким голоском)) генеральный натуральное быдло. Людей за людей не считает, разговаривать адекватно в принципе не умеет, да и зачем, он же хозяин фабрики и все ему в принципе уже должны хотя бы за то что тут работают, как он утверждает, а по факту просто топ-менеджер и гребет с фабрики все что только можно, начиная с бытовой техники себе домой, проводя и оплачивая ее через фабрику, заканчивая откатами от подрядчиков за ремонтные работы. При этом умело начесывая хозяйке на уши какой он молодец и как фабрика вот-вот уже будет расцветать (женщина со сложной судьбой и уже в возрасте). Абсолютно не компетентный и не профессиональный руководитель. Все руководство строится ... Подробнее>>

Контора очень сомнительная, людей кормят завтраками о трудоустройстве, зарплата копеечная. Страшная текучка, начальник самодур. Людей больше трех месяцев не держут, увольняют и тут же берут новых. Не тратьте время на рассмотрение вакансий этого предприятия. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
МИзерные зп, текучка, директор- быдло, которое мнит о себе очень много, профессионализм отсутствует, начальников отделов на совещании прикладывает, как буд-то люди рабы и что-то должны ему, мат, ор, поведение абсолютно не достойное руководителя. Сидит, как кровосос и высасывает последнее из фабрики...
Положительные стороны:
Хороший старт для молодого специалиста, поработать пол года и уйти. Берут всех, тк особо никто туда идти на работу не хочет. ... Подробнее>>

Компания "Софт Эксперт", город Тула, проспект Ленина 77. Краткая информация на их официальном сайте: "Группа компаний «СофтЭксперт» является одним из крупнейших в Туле и Тульской области поставщиком решений для автоматизации бизнеса и предприятий. СофтЭксперт оказывает широкий спектр услуг в области программного обеспечения и информационных технологий. Группа компаний работает на рынке с 1999 года. На сегодняшний день штат насчитывает более 140 Подробнее>>

Журнал с якобы 25 тысячным тиражом выходит якобы 2 раза в месяц. На самом деле тираж гораздо меньше, выходит в лучшем случае два раза в полтора месяца, распространяется кое-как (развозят сами директора, специалиста нету), выкладывается только по спарам и то не по всем. Заявляют, что сеть распространения гораздо больше и пишут огромный список мест распространения. Если журнала в этой точке нету, говорят, что быстро разбирается. Отношение к сотрудникам внешне весьма лояльное, но как только доходит дело до зарплаты, начинаются отговорки и отмазки на тему "пока денег нет, как только придут на счет, тут же отдадим". Уровень зп - не выше 15 Подробнее>>