Компания «Системы учета R-keeper» находится в г. Пятигорске по улице Бунимовича, 7, второй этаж, офис 205. Позиционирует себя одной из ведущих на рынке систем автоматизации пищевой отрасли (баров, ресторанов), а также кинотеатров и прочего с использованием отечественного программного продукта R-keeper. Надо отдать должное, у компании в наличии вменяемый и красивый сайт в сети Интернет. По поводу трудоустройства: первым делом вам вручат папку для ознакомления с правилами поведения и работы в Компании. Текст с орфографическими ошибками будет украшен забавными картинками с изображениями Супергероя, Кота Леопольда и еще пары десятков персонажей. После ознакомления с Правилами вам вручат на заполнение Анкету из двух листов, причем тоже с орфографическими ошибками. Судя по Анкете работодателя интересует не так уж и много! Основной Акцент сделан на вашей целеустремленности и способности прошибать преграды лбом. Теперь самое главное! Условия оплаты. Первые семь дней вы будете работать бесплатно. Это ваш период обучения, за который с вас денег не берут. Далее три месяца вы получаете 15000 рублей! Затем, при любом раскладе, даже если вас принимают не на должность помощника руководителя, а обычным технарем, по прошествии трех месяцев ваша зарплата будет складываться из тех самых 15000 рублей плюс процент от ПРИВЛЕЧЕННЫХ заказов! Привлеченных заказов, Карл!
нет
Если Вы собираетесь работать в компании "Системы учета", то будьте готовы иметь машину или скороходы. Вам предстоит посетить собственным ходом Владикавказ, Черкесск, Моздок и другие города. Возможно, Вы найдете приключение в виде опоздания на самый последний рейс обратно домой, по причине многозадачности на предприятии. Что касается самой работы бухгалтера, то по приходу в компанию вы будете гулять по просторам YouTube Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянное вранье. Заработал одну сумму, дали меньше. Ребят уволили знакомых за то, что они сидели рядом с теми, кто решил уволится и открыть свое дело не предупредив руководство. Некоторые менеджеры сливают данные клиентов.
Положительные стороны:
нет ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
? Текучка кадров Берут всех подряд кто готов работать в интенсивном режиме поиск-звонок-встреча за оклад 20к. Уходят многие. За неделю работы при мне сменилось человек 7. Из менеджеров только трое сотрудников более мене стабильные (работают по полтора месяца). ? Не возмещаются расходы на телефон Если не успел взять одну из общих трубок в офисе, звонишь со своего мобильного. По 50 звонков в день легко и плати сам за баланс. ? Сырой продукт На момент мая 2017 года сервис сырой, много багов, недоработок и т.д. Соответственно клиенты не готовы пользоваться таким продуктов, а обещания что скоро всё изменится никому не нужны, потому что это "скоро-скоро" уже давно. ? Несоблюдение трудового законодательства Михаилу Витальевичу привет! Проработав неделю я решил что такой формат работы не для меня и собрался уйти. Руководство провело со мной разъяснительную работы (в т.ч. Михаил Витальевич) что ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ООО,Даже не знаю с чего начать.Наверное с зп. давали как бы 30 тыс.с задержкой сначала в неделю,потом в 2 недели,некоторым задерживали по месяцу зп,оправдывая это выдуманными проблемами.К слову зп мне не дали,когда увольняли.Да и я не знала что меня уволили,мне просто никто не сообщил об этом.Больничный мне не оплатили потому что он якобы с какими-то нарушениями.По итогу должны были 30 отдали 7.Никаких премий и бонусов.Обвинили в воровстве сотрудника,сказали что он продавал франшизу компании на стороне и они его ПОСАДЯТ [censored by admin 2018-03-14, ПП 3.3] Увольняют сотрудников пачками,врут людям что они крутая компания,на деле система не работает,+ в ней нет 2000ресторанов ,а только 12 половина того что в системе -пустышка оформленая на М**у или З****у (якобы они ресторан) .Малограмотные руководители док-во методичка директора продаж,который даже не знает как пишется "великого" в методичке он написал "великова".Руководители оскорбляют ...
Москва
Подробнее>>