ПАО НИПИ Механобрчермет

Отрицательные стороны:
Шарашкина контора во главе с директором-параноиком.
Положительные стороны:
Нет. ... Подробнее>>

Сказать, что отношение руководства к сотрудникам плохое - это не сказать ничего, оно опросто отвратительное. Зарплату часто задерживают. Куча ненужной обезьянней работы из-за плохо организованных процессов взаимодействия отделов ( ничего не делается по электронным системам, все по бумажкам), например, чтобы передать информацию для работы из отдела в отдел, нужно собрать 4 подписи, печать и потратить часа 2 времени. Хороших специалистов немного. Тотальная слежка отдела безопасности за сотрудниками - вся переписка, прослушка телефонов. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроился на работу в ЗАО "НИПИ "ИнжГео" в 2012 году. Проработал там 3,5 года. Первое время (год) платили зар. плату во время, последнее время 2014-2015 зп регулярно задерживали на 2-3 мес. И по сей день со слов товарищей, пока ещё там работающих значительные задержки по зп стабильно продолжаются, это уже нормально стало, работы нет, сотрудники при возможности устроиться в другие компании не думая увольняются!
Положительные стороны:
Положительным в компании можно назвать только удобное расположение в городе и наличие собственной столовой в здании. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Интересные международные проекты, командировки зарубеж. Много возможностей развития внутри компании. Хорошая зарплата, оф. оформление, разные плюшки типа корпоративного такси. Приветствуется инициатива, тут больше такая политика, что все взрослые люди и каждый сам понимает и принимает свою ответственность. Рабочий день можно установить как удобно, если ты офисник кто с 8 работает, кто с 11. Все строго по тк, прозрачно и без обмана
Отрицательные стороны:
Удаленный график работы был бы очень в тему. И работа не из самых простых и не для всех, большая ответственность и большой объем задач в проектах
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отзывчивый, хороший коллектив, очень интересная работа (по крайней мере в нашем отделе). Оформление, зарплата, отпуск и больничный все по тк рф. При желании и достаточной мотивации можно сделать хорошую карьеру. Руководство требовательное, но адекватное, нормально реагируют на ошибки, никогда не было наказаний/штрафов/санкций, всегда помогали исправить. Отлаженный механизм работы (обучилась деталям очень быстро), комфортные условия труда (современная техника, при необходимости можно докупить то, что нужно для комфортного рабочего места). Много обучающих программ за счет компании, если есть желание можно договориться о частичной компенсации сторонних обучений.
Отрицательные стороны:
Длительный процесс отбора на вакансию три этапа собеседований, которые заняли около 3 недель. Проекты сложные, вначале трудно разобраться, учить нужно очень много всего, но при желании это выполнимо. Сначала помогали коллеги по отделу, потом сделали базу знаний. Очень сложно совмещать с учебой полная нагрузка, командировки, совещания. Нет удаленки. В целом, я довольна своим опытом в этой компании, но хотелось бы видеть чуть больше поддержки в проектах со стороны руководства.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ген.директор (Кошелев А.В.) может только разваливать бизнес, строить и вытаскивать компанию из болота не собирается. Кошелев красив только для обложек журналов, за то время пока находится у руля двух компаний ИнжГео и Геопроектстрой развалил окончательно весь бизнес. Работы нет, долги растут, процветает стукачество и подхалимство, сотрудники которые неугодны ему и их точка зрения отличается быстренько подводятся к увольнению из компании по разным причинам. З/п задерживают на 2 мес. потом дают половину оклада за один какой-нибудь месяц премий нет уже как год, а оклад 12 -20 тыс. и при

Краснодар

Отрицательные стороны:
Зар. плата стабильно задерживается на месяц-два, заказов нет, внутренняя служба безопасности всех достала своим тотальным контролем, переизбыток административного штата. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
директор: хамоватый тип из 90х, с вечной паранойей дресс код куча бесполезных командировок (об этом ниже) отсутствие нормального роста. Вам с удовольствием расскажут про то, как важно, чтобы сотрудники развивались, что у них там постоянное обучение и пр. По факту, вас будут таскать в сомнительные "центры психологии и бизнеса" под екб и спб, где будут рассказывать про лидерство, систему 5с и прочее. Всё это обучение, как правило, проходит в выходные дни. Т.е., вы работаете 5 дней в офисе, уезжаете туда на субботу и воскресенье и возвращаетесь под утро понедельника работать ...
Положительные стороны:
белая зарплата, выше рынка, есть индексация оплата мобильной связи есть корпоративное такси нормальные рабочие места, есть возможность дозаказать всё что нужно для комфортной работы в екб и перми офисы в центре, удобно добираться, в спб 15 мин от метро старая деревня более менее адекватные сотрудники компенсируют всякие затраты (проезд, почтовые расходы, копировальные центры) бывает премия на новый год
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
директор грубиян, не соответствует собой же озвученным в видео «ценностям компании» (вещал там 7 минут про красоту, эстетику и аккуратность просто посмотрите на то, как сделан сайт нипи, комментарии излишни) эйчаров нет, есть люди других позиций, «помогающие в подборе персонала» (уже о многом говорит, не так ли?) не тратьте время) хотя если вы старой закалки, основная цель деньги, вид коммуникации с руководством вам неважен и пусть орет сколько хочет попробуйте)) но я бы не рекомендовала
Положительные стороны:
наверное зп, но не факт))
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый день! Что написать о компании которая не ценит своих сотрудников? Руководство, что в ИнжГео, что в Геопроектстрое одно и тоже (ген.директор один) - сказать что профессионалы не могу, поговорить любит, особенно создать видимость работы, рассказать что виноваты все - все не умеют работать. З/п задерживают на 2 мес. потом дают половину оклада за один какой-нибудь месяц премий нет уже как год, а оклад 12 -20 тыс. и при этом говорят - радуйтесь что даем, нужно работать за идею, а не за деньги. Ген.директор очень любит секретарей, всем управляют леди, которым далеко за 40, решают глобальные задачи, процветает коррупция и стукачество, подхалимство, -генеральный это очень любит. Коллектива нет. Вырасти в профессиональном плане нет возможности. На собеседовании утаивают все что можно, коллективный договор не соблюдается. Так что решать конечно Вам, но той компании которая гремела на весь ЮФО теперь ... Подробнее>>