Интернет-магазин SkladLamp.ru предлагает большой ассортимент светотехнической и низковольтной продукции. Мы стараемся поддерживать складской ассортимент, чтобы от момента заказа до получения продукции было как можно меньше времени.
нет
Руководство данных организаций систематически обманывает работников с заработной платой. Во первых она на 80% черная.Если вы начинаете работать в этой организации, запомните одну простую истину-не верьте не единому слову при малейшей задержке. Увольняйтесь сразу. Данные организации не умеют выходить из кризисных ситуаций, они просто перестают платить и ждут пока люди уволятся, тогда они выплачивают расчет по белой зп, кидают их с черной зарплатой и банкротятся. Переименовываются и опять карусель. Подробнее>>
Ни при каких обещаниях не идите работать в эти компании!Это все одна контора под разными наименованиями,организации созданы специально,чтобы обманывать людей! Даже на собеседование ходить не стоит,все красиво представят,зарплату хорошую пообещают,на самом деле ни зарплаты,ни чего хорошего в этих организациях не стоит ждать,текучка кадров по этой причине сумасшедшая.Змеиное гнездо,так сказать. Если Вы читаете этот отзыв,вспомните то,что учиться нужно на чужих ошибках,не повторите моей Подробнее>>
Соискатель:
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании на должность hr-менеджер. Предыдущий сотрудник у них уволился. Ответа по результатам еще не получила, но уже готова отказаться, не получив обратной связи. Выводы о менеджменте и политике компании мною уже сделаны. Подробнее: Сначала меня собеседовала "внешний" HR - очень приятная, грамотная и позитивная женщина (Оксана). Она реально крутой рекрутер ! Вторая же встреча - прошла очень неприятно и БЕСТОЛКОВО. Общалась с Сергеем Южаниным, директором по развитию (для меня - "директором по деградации", извините, но как есть...) Все интервью - это бесконечное одностороннее литье "В О Д Ы " ! Ну, а далее детали - кому это интересно... Никакой (!) конкретики по-делу, постановки целей и задач для сотрудника, которого они ищут. Все дело в том, что для директора по развитию - Н Е Т Ц Е Л Е Й для развития, как выяснилось в ходе беседы. Ну и контроля тогда нет - ему ж нечего контролировать ))) и объективной оценки работы сотрудников от него тоже не ждите - он не знает "ЧТО" оценивать. Его подчиненные бесконтрольны получаются. Печально. Вывод: Платить он будет тоже - без конкретики и не понятно "сколько", "за что". "За
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
По знакомству устроился. Все нравится, все устраивает - хорошая зарплата, приличная премия, выполнимые планы. Просто присутствовать не получится,придется иногда и попотеть. Но платят они хорошо. Все по тк - переработки оплачиваются как положено, отпуск дважды по две недели.
Отрицательные стороны:
ДМС нету, но это не много где сейчас есть.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Пришёл из-за зарплаты. Другие предложения были, но там платили бы меньше. В общем и целом доволен. Пока проходил испытательный срок поступило предложение с большей оплатой, но я отказался. Во-первых надоело мне уже бегать от одного работодателя к другому, а во-вторых наконец-то адекватный коллектив и начальство. Все стабильно, все справедливо. Как работаешь так и платят.
Отрицательные стороны:
Иногда приходится задерживаться. За это время платят вдвойне, но мне приходится просить коллег подвезти меня до дома.
Подробнее>>
Положительные стороны:
За последние 5 лет я сменил 6 мест работы. Здесь нашёл наконец-то адекватную нагрузку с адекватной оплатой. Оформление официальное, все делается точно так как написано в договоре, всё по ТК. Люди стараются выполнять планы, потому что это реально, премии приятные. Кому деньги нужны работают, конфликты возникают только если кто-то недостаточно занят. Как везде, кто делает как положено работой и доволен.
Отрицательные стороны:
Диван бы неплохо, прилечь после обеда!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
НОООО...черную когда захотят и не всегда в полном обьеме. Сначала наберет людей (в сметно-договорной отдел) по трудовой, а потом отметают неугодных(но не из-за профессиональных качеств). Ну и отношение к сотрудникам-как к расходному материалу.
Плюсы в работе:
Первое впечатление положительное, зарплату выплачивают вовремя-белую
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Невменяемое руководство продаж, никакого уважения к подчиненным, самодур-дурной и стукачи одни кругом!
Положительные стороны:
Отличный офис, отличный коллектив! ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
одни нервы.в подольске рулит всем русов. лезет во все дыры.хочет знать всё, а потом этим пользуется против тебя. врёт всем. обсолютно всем, чтобы все поверили в то что он говорит. скользкий тип.переобувается на раз, два, три. всё готов сделать за большоё бабло, которое ему платит генеральный. и всё не официально. все об этом знают-склад, манагеры, бухгалтерия и т.д.
Плюсы в работе:
опыт, рад что открылись глаза
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дно. Нет ни развития, ни карьеры. Грязь, пыль и узбеки. Техника безопасности отсутствует вообще. Узбеков никто не обучает вождению на подборщиках. Стелажные стойки они гнут постоянно,то и жди аллея рухнет. Зарплата всегда разная, начисляет директор ск по личности.Хотите отупеть, добро пожаловать. Подробнее>>