ЦОКР это очередная аффера нашего государтсва суть которой провести обещанное еще Медведевым сокращение количества гос.служащих в гос.аппарате. Только это сокращение реализуется на практике не с сокращения чиновников а выводом определенного количества обслуживающего персонала в гос.структурах в отдельные организации при этих же стурктурах но уже в статусе их сотрудников как гражданских специалистов. В результате этого фокуса чиновники остаются на своих местах , те кто их обслуживал продолжают заниматься тем же самым и при этом прошло сокращение их должностей в тех гос. организациях где они работали. При этом продолжения фокуса следующее поскольку у сортудников этой новой организации то есть ЦОКР ( это центр обеспечения казначейства россии) уже нету гос.льгот выпрлат пенсий и т.д. и при этом есть задача у руководства чтобы все дружно перешли и не разбежались из старой гос.организации в новую . То заманивание в новую контору организовано более высокой зарплатой чем в старой и новыми должностями более якобы статусными. На самом деле история создания и дальнейшего существования таких организаций для нашего государства не новая. Мой друг служил в МЧС и рассказывал мне про так называемый цент "Славянка" который создавался для такого же обслуживание структуры МЧС начало было такое же розовое и прекрасное. Чем закончилось известно кто работал здесь знает. Специалисты разбежались зарплаты стали соврешенно обычными. Все зависит от руководства у меня подружка уволилась месяц назад из казначейства города Екатеринбурга. Она мне рассказала что ЦОКР по уральскому региону создан на базе бывшего административного отдела управления казначейства Екатеринбурга и что в этом отделе весь персонал это администраторы женщины с экономическим и бухгалтерским образованием. Сам ЦОКР эта структура которая должна заниматься обслуживанием прежде всего казначейств уральского региона и областей в области хозяйсвтенного и технического обеспечения. Так вот когда создавали ЦОКР в Екатеринбурге все эти специалисты административного отдела и получили в дар от начальницы и должности и зарплаты от 40 т.р. и выше и занимают должности начальников технических отделов. Настоящих инженеров техников в этой структуре нет они еще в казначействе из административного отдела разбежались. В ЦОКРЕ сейчас есть пара инженеров молодых пацанов. Вот и делайте выводы. Те кого они набирают с улицы специалистов тем зарплаты предлагают шиш да малинка. Ну может в начале и дадут побольше, но потом все устаканиться а обслуживать придется весь уральский регион. Вот такое вот изначально курвячее начальство.
нет
Отрицательные стороны:
ЦОКР это очередная аффера нашего государтсва суть которой провести обещанное еще Медведевым сокращение количества гос.служащих в гос.аппарате. Только это сокращение реализуется на практике не с сокращения чиновников а выводом определенного количества обслуживающего персонала в гос.структурах в отдельные организации при этих же стурктурах но уже в статусе их сотрудников как гражданских специалистов. В результате этого фокуса чиновники остаются на своих местах , те кто их обслуживал продолжают заниматься тем же самым и при этом прошло сокращение их должностей в тех гос. организациях где они работали. При этом продолжения фокуса следующее поскольку у сортудников этой новой организации то есть ЦОКР ( это центр обеспечения казначейства россии) уже нету гос.льгот выпрлат пенсий и т.д. и при этом есть задача у руководства чтобы все дружно перешли и не разбежались из старой гос.организации в новую . То заманивание в новую контору организовано более высокой зарплатой чем в старой и новыми должностями более якобы статусными. На самом деле история создания и дальнейшего существования таких организаций для нашего государства не новая. Мой друг служил в МЧС и рассказывал мне про так называемый цент "Славянка" который создавался для такого же обслуживание структуры МЧС начало было такое же розовое Подробнее>>
Все отзывы об этом цокре совершенно справедливы. Организация тунеядцев,не могут качественно организоватьмработу,чтобы работать не в авральном режиме: без обеда и с 7 до 20. За все эти мытарства платят сущие копейки,т.е.оклад от 13 до 17 тысяч,в зависимости от должности,остальное премия. Повезет получите на руки тыщ 40,а нет,так 20. На сайтах обещают зарплаты 40-100,по факту платят 100 только начальникам и не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Народ бежит, сломя голову,всем надоело глупое поведение руководства филиала. Уже и смеяться перестали одно пренебрежение осталось и одни дураки,как высказался начальник филиала. Что посеял,то и пожал вместе с Еленой Викторовной. И,да, все кто ушел из цокра благополучно устроились на работу и на вышестоящие должности с соответствующим зараьотком,так может Михаил Александрович прав насчет дураков и подхалимов?
Россия, Нижний Новгород
Подробнее>>редкостная шарашкина контора. платят мало, коту на корм, хотят много(10-12 т.р в месяц). инструмент отсутствует(либо заезжен до полусмерти) и не покупается ибо всем плевать. местное руководство живет по принципу "после нас хоть потоп", любой вопрос стандартно затыкается фразой про то, что мы не при делах, все Новосибирск решает. хотя любые попытки напрямую через Новосиб решить вопрос вызывают у местных генералов Подробнее>>
Более наглой конторки еще не встречала в Ростове.Под видом "государственной" "честной организации"- бандитская коррупционная структура. НАБЕРАЮТ ЛЮДЕЙ в бухгалтерию и увольняют вскорости.Только оставляют своих по великому блату. К ним и отношение как к людям.Если ты с улицы, то обосрут с головы до ног. Подпишешь Трудовой договор о ненормированном графике- готовься сидеть до ночи. !!!Обещают хороший оклад.Все что они могут предложить Подробнее>>
НАБОР БУХГАЛТЕРОВ!! ТЕКУЧКА , ГВРАШКИНА КОНТОРА! ЧЕРЕЗ 2 МЕСЯЦА ПОД ЗАД НОГОЙ.ГРАФИК ПО 12 ЧАСОВ 5 А ЕСЛИ НАДО 6 РАЗ В НЕДЕЛЮ.МЮЛЛЕР- УВАРОВА Г.В. "НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА" А ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ФАШИСТ И КРОВОПИЕЦ. МИЛИЦИЯ УЖЕ ПРИХОДИЛА НА РАБОТУ К ЭТОЙ "МИЛОЙ" БАРЫШНИ. ГРЕБЕТ БАБЛО НА ЧУЖОМ ГОРБУ. ОТНОСИТСЯ К ЛЮДЯМ КАК К СТЕРВОЗНАЯ СОБАКА И СВОЛОЧЬ!!!!!!ПРОКРУТКА ЛЮДЕЙ. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальство врет и обманывает соискателей про уровень доходов, обещают одну зарплату, фактически платят на 20%-30% меньше обещанного, да еще периодически лишают премий, и режут и без того низкую зарплату путем применения понижающих коэффициентов "неэффективность". Текучка в коллективе огромная, из тех кто поступает на работу, редко кто держится больше 3-5 месяцев, если очень повезет то 1-2 года, да и тех потом увольняют по решению руководства "за истечением срока использования"
Положительные стороны:
Стабильные и регулярные выплаты зарплаты ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>ФКУ ЦОКР" г. Новосибирск в г. Иркутск Работодатель создает невыносимые условия труда, нарушая законодательство и все нормы. Обещаемый уровень заработной платы не оправдывается. Условиями трудового договора предусматривается премиальная часть, которая безосновательно не выплачивается или выплачивается не в полном объеме. Кроме того для инженерно-технического персонала отсутствует обеспечение необходимыми техническими средствами ( интернет, электронные средства измерений, флеш-носители, спецодежда) Здесь Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Текучка бешеная, старший продавец или как там её блондинка сейчас стервозная, раньше Настя мелкая была, она в теме, считают вам недостачу и пашете бесплатно. Раньше было ип Кельдасов Эдиге Арсенович, читайте про него тоже.
Россия, Ростов-на-Дону
Подробнее>>