"мелодия здоровья"-сеть аптек близнецы-физкультурная 96

Отрицательные стороны:

Плюсы в работе:
... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Омской сетке конец с таким рс-ом
Плюсы в работе:
Белая зп 2 раза в месяц без задержек ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Потерянное на данное собеседование время. Реальная, предлагаемая зарплата соответствует уровню оплаты в провинциальных городах, но ни как не в Москве! Собеседование проводит сотрудник представляющийся руководителем Московского подразделения данной сети. Данный руководитель подыскивает "мальчика на побегушках" способного совместить в едином лице менеджера по развитию, специалиста по лицензионной деятельности, завхоза, директора по рознице и управляющего салонов, но за зарплату помощника менеджера по развитию в региональных компаниях. Не компетентность вышеуказанного лица проводящего собеседование, ощущается с его первых вопросов и проявлению эмоций не свойственных указанной им должности! Полное отсутствие у руководства компании концепции развития собственного бизнеса, а не только сети. Не конкурентные, высокие цены на лекарственные препараты в салонах этой сети и проблемы с персоналом салонов непосредственно продающим лекарства покупателям в этой "сети" и отсутствие в штате "головного офиса" персонала и структурных подразделений без которых существование розничной сети не возможно! Это подтверждается наличием у данного бренда всего лишь 8 салонов в ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Проработала в компании МЗ более 2 лет. Компания белая, очень дружный коллектив, хорошее руководство, много интересных "плюшек" для сотрудников - 13 з/пл, премия за СО, конкурсы с премией и премия за рейтинг. Праздничные подарки и мн. др. Ушла, т.к. физически уже не могу по 12 часов на ногах.
Отрицательные стороны:
Из минусов - аптека не очень большая, нет приемщика и уборщицы.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мотивация, мотивация. мотивация! за год поменяли три раза. Цель одна - не платить. При любом раскладе з/п - оклад. Бонусы - копейки, в результате при огромной нагрузке и большом товарообороте зп минимальная, не соответствует нагрузке возложенной на фармацевта. 30% сотрудников не профессиональны, а у некоторых подлинность дипломов надо бы проверить. но руководству это не к чему, т. к. эти самые"дипломированные " сотрудники сидят и молчат , а компании выгодно держать таких. Им нормальную з/п можно и не платить. а по поводу з/п . белая ли она? из 13 часов оплачивают 12, но перерыва на обед нет - это разве белая з/п? на местах в аптеках нет должностных инструкций. обслуживающий персонал (дворники, уборщицы) получают з/п в конвертах, на которую скидываются сотрудники аптеки! если вдруг кто-то болеет или в отпуске, приходиться работать без выходных. а оплату переработки можно добиться только ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
счетчики на дверях отрицат. сторона )))))))))они мои враги)))
Плюсы в работе:
очень нравится работать в аптеке "мелодия здоровья"..коллектив отличный..руководство тоже... отдельное спасибо менеджеру по персоналу Надежде... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Плюсы в работе:
В "Мелодии" я проходила практику, когда оканчивала институт. Коллектив мне сразу понравился, девочки быстро ввели меня в курс дела! Спасибо им огромное и заведующей тоже! Получив диплом, тут же побежала подавать документы устраиваться( тогда офис находился около института). Первые 3-4 мес. получала 6500, а показав хорошие результаты, стали доплачивать. Сейчас для нашего маленького города я получаю прилично. Всем довольна! Каждые ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Условия труда в минусе.з/п такая,что б не помереть с голоду!Фармпорядок в минусе Офис в Новосибирске,все проблемы решают "пять лет"Работают сотрудники с Аттестатом о среднем образовании и больше никакого.Офис требует увеличение продаж при минимальных затратах на все.Как их до сих пор не разогнали?! Подробнее>>

Небольшой коллектив, дают широкую самостоятельность в работе, белая зарплата, платят за результат больше чем в других аптеках Подробнее>>

очень хорошая компания. дружный коллектив. большие возможности для профессионального роста. Подробнее>>