Комус Кубань

Отрицательные стороны:
Руководитель отдела товарного маркетинга, Анастасия Олеговна Сизова ,компенсируя свою слабую компетентность, ужасно относится к сотрудникам и создаёт условия для их увольнения из компании по собственному желанию(вплоть до нарушения тк) в случае малейшего недочёта в работе или неуспевания по срокам выполнения задач, даже по независящим от работника обстоятельствам. Тем самым Анастасия показывает руководству, что дело не в её неумении руководить отделом

Москва

Отрицательные стороны:
Неграмотный персонал, отсутствие такта, огромное желание повесить на вас кредит. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За 3 месяца работы заплатили зарплату в размере 6 тыс. Руб в конвертах, хотя обещали фикс. Оклад +премию, каждый месяц говорили: Вам все обязательно заплатят, но в след. Месяце и не платили... при увольнении сказали, что можешь больше и не надеятся, ничего не заплатят, пришлось обратится в трудовую инспекцию и суд...Заплатили даже больше! Выводы делайте сами, сколько людей, столько и мнений! Но если вы амбициозны и хотите карьерного роста, то вам там делать нечего!!!
Положительные стороны:
Бесплатные обеды, парковка ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Негативные впечатления о Вяловой Марине Николаевне руководитель отдела кадров в г. Домодедово. Я вчера была на собеседовании, женщина жесткая, наверно и нужно быть таким начальником, но, не смогла она внятно объяснить причину, по которой я не прошла собеседование. Мне было сказано, что у меня маленький опыт продаж, Извините, опыт более 10 лет неужели считается маленьким? Далее, она сообщила, что скорость и эффективность моей работы низкая... Так, якобы, решила психолог, которая присутствовала на собеседовании! Друзья! Вы еще не видели меня в работе, у меня есть рекомендательные письма о скорости и эффективности моей работы, по каким критериям Вы судите? Насколько Ваш психолог адекватно принимает такие решения? Неужели, если бы я была плохим менеджером, меня держали бы на других работах более 5-ти лет? К сожалению, очень разочарована такими некомпетентными сотрудниками великой компании Комус, очень жаль. Вы бы взяли на работу, дали бы шанс, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис с маленькими комнатками, дресс код,при разодранном стуле, неудобные рабочие места с минимумом комфорта и рабочего пространства. Работа в хаотичном порядке - дергают со всех сторон. Отсутствие системного администратора. (есть но ничего не делает). Работу нужно в условиях постоянно поступающих конкурсов,организовать самому, а также самостоятельно бегать за начальством и выяснять что и как. Бизнес процесс не отлажен вообще. Директор - истерично авторитарная личность, через чур много мнящая о себе и филиале. Обманные предложения по зарплате (обещают 27000 на деле 20000 на испытательный, об остальном молчат). Даже расчет не выдали при увольнении.Офис просто дыра.
Положительные стороны:
Вменяемый начальник отдела продаж. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Негативные впечатления о Вяловой Марине Николаевне руководитель отдела кадров в г. Домодедово. Я вчера была на собеседовании, женщина жесткая, наверно и нужно быть таким начальником, но, не смогла она внятно объяснить причину, по которой я не прошла собеседование. Мне было сказано, что у меня маленький опыт продаж, Извините, опыт более 10 лет неужели считается маленьким? Далее, она сообщила, что скорость и эффективность моей работы низкая... Так, якобы, решила психолог, которая присутствовала на собеседовании! Друзья! Вы еще не видели меня в работе, у меня есть рекомендательные письма о скорости и эффективности моей работы, по каким критериям Вы судите? Насколько Ваш психолог адекватно принимает такие решения? Неужели, если бы я была плохим менеджером, меня держали бы на других работах более 5-ти лет? К сожалению, очень разочарована такими некомпетентными сотрудниками великой компании Комус, очень жаль. Вы бы взяли на работу, дали бы шанс, ... Подробнее>>

Добрый день всем несчатным поисковикам, пишу вам всем, чтобы вы не наступали на мои грабли. Комус упкаовка, лживо себя позиционирует как опдразделения Холдинга Комуса, возможно.. но отношения к ней не имеет. Дело в том, что там врут на счет зарплаты . говорят - 90 тыс, но как только начинаешь рабоатть, придумывают новые мотивации коэффициенты, за невыполнение которых снимают ЗП, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я думал, что Комус приличная компания, довольно известная и рентабельная, но на деле всё оказалось иначе. Увидел на hh.ru вакансию "Бренд менеджер (телефоны, ноутбуки)", направил свою кандидатуру и тут же через 2 минуты мне приходит отказ от Шестовой Натальи. Я нахожусь в небольшом недоумении и совершенно непонятно, по какой причине был дан отказ. В электронной сфере работаю уже почти 6 лет, опыт и образование имеется. Ну думаю, ладно, может что ещё не понравилось. Через полчаса перезванивает Наталья и просит придти на собеседование. Я от того поворота событий мягко говоря вообще обалдел. Мой ответ был незамедлительный: "Вы же только что прислали мне отказ и тут же перезванивайте? Как можете мтировать данный отказ?". В ответ я ничего не услышал внятного. Уважаемы кадры, а можно Вас спросить? Вы вообще резюме читайте прежде чем продинамить людей? ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень странная компания особенно руководители Елена Борисовна и Лукин Вячеслав. В такой компании лучше не работать и не ходить на собеседование обещают зп 30000 но по факту 13000 получаешь, а если еще к ним на обучение едешь то и с зп вычитают твое проживание и питание которое выделяет компания на развитие тебя. Я еще такого не видел не в одной компании. не понятно вся это компания такая или только в Самаре, за клиентов они не переживаю постоянно проблемы с доставкой что то не привозят. Подписание бумаг может длиться до двух - трех недель. А если попал им под горячую руку могут уволить по статье или начинают пугать штрафными санкциями и их начинают выдумывать. второй экземпляр трудового договора не дают но просят подписать будто ты его получил, говорят потом как подпишут отдадут но увы так и не получаешь. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
руководство отвратительное, отношение никакое, рядовому сотруднику практически невозможно вырасти до позиции руководителя, на такие позиции идут только друзья и родственники, если друзей или родственников нет в компании то быть там вечным торгашом, которого при малейшей возможности пытаются штрафонуть и вычесть премию, благодаря некомпетентному руководителю Ефремову Дмитрию был удостоен трижды лишения практически всей з/п, так как сам ответственности он нести не хочет и при любом своем промахе вешает все на торгаша, тк торгаш человек маленький и верить ему никто не будет...а служба безопасности работает на уровне банана, люди застрявшие в далеких 80-х... о рабочем месте можно говорить долго, в кратсе вечно приходилось делить компьютер с другим сотрудником тк в такой компании большой а компов не хватает как и стульев. в общем кто задумался об устройстве на данное место, не советую, если хотите работать именно в канцелярии то поищите другую компанию, их много. В ... Подробнее>>