ООО Котон Текстиль

Отрицательные стороны:
Все остальное. Неорганизованность во всем. Из Турции (где сидят у руля самодуры, и невменяймые руководители, которые не понимают менталитет , покупательскую способность людей в рб и не умеют вести бизнес) проходит через московский офис, где еще более все плачевно. Куча начальников у которых с верху по два начальника, никто ничего не решает и ничего не знает. зп копейки , у Подробнее>>

Никогда не устраивайтесь туда работать! Я отправила резюме, мне через неделю позвонили, пригласили на стажировку. Я пришла на следующий день, и со мной пришла еще одна девочка. Коллектив мрачный, все чем то недовольны, хоть и девчонки все молодые, по 20 лет. В общем из отдела по двое нельзя выходить, кушать можно только молочное, сладкое, если ты съел что то пахнущее тебе Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот это "партнеры" попались нам из ООО Декор Текстиль! Мы им отгрузили крупную партию товара – текстиль, все дела, почти на полтора миллиона руб. – а они, видите ли, решили, что платить необязательно. Долг в 940 000 руб. висел с февраля 2024 года! Мы сначала звонили, просили, напоминали, но в ответ слышали только "завтраки" и отговорки. Знаете, в чем тут проблема? Судя по нашим данным, они там в Уфе, похоже, потихоньку сворачивают свою лавочку. Говорят, что и сотрудников у них уже нет, и финансовая стабильность на грани – зато шторки, ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Компания системная и четкая. Соблюдает договоренности как с клиентами так и сотрудниками. Компания очень ориентирована на долгосрочное сотрудничество, следят за качеством работы с клиентами. Вкладывают много ресурсов и в... Подробнее>>

Положительные стороны:
Я в основном писала жалобы на рейс маршрута 28 "П" Раменское - Текстиль Профи почти каждый день, когда езжу в Раменское. Я живу в Островцах, а вся инфраструктура у нас находится в Раменском и за каждой справкой нам жителям Островцов надо ездить в Раменское единственным автобусом 28 "П", который должен ходить 4 раза в день, а он ходит 1 и редко 2 раза в день. Вот сегодня 18 сентября сделал 1 рейс и сломался. Хочется спросить руководство, где они берут такие автобусы, на свалке, что ли??? Почему не обновляется

Московская область, Раменский район, Раменское г., Красноармейская улица, 91

Положительные стороны:
Работала тут долгое время, компания надежная и все по договору, ничего лишнего. Все официально, без никаких проблем. Ушла, так как нашла лучше место с большей зарплатой. Это место работы вспоминаю с теплотой.
Отрицательные стороны:
Практически ничего не случалось экстраординарного, все сугубо рабочие моменты.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в этой компании более 10 лет в бухгалтерии. Работа мне нравится, как закончила универ сразу сюда попала - сначала простым бухгалтером на зарплате, сейчас завнача. Ничего сложного, работу свою знаю, справляюсь. Начальство не обижает.
Отрицательные стороны:
для меня нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Чудовий досвід та класні роки, проведені в цьому коллективі. Претензій немаю ані до керівництва, ані до колег, навпаки, дуже вдячна, що ми змогли порозумітися та плідно попрацювати. Звільнилася, бо вийшла на пенсію.
Отрицательные стороны:
ніяких
Подробнее>>

Положительные стороны:
Працювала бухгалтером в одній з філій компанії. Звільнилася через війну, бо поїхала з онуками в більш безпечне місце. Дуже сумую за своїми дівчатами з бухгалтерії, за роботою... В нас було все добре, чудові керівники, стабільна зарплатня, віпустки, лікарняні, премії. Все будо чудово!
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хочу поделиться с будущими соискателями ТД Текстиль на Стасова 182/1 Устраивалась на одно юр. лицо ООО " Юго-Восток" , пятидневную рабочую неделю. Вести личный кабинет на вб и озон, потом плавно присоединились еще два личных кабинета оформленные на жену директора Естественно объемы возросли, а поднятии зарплаты речи не ведеться, все само собой разумеется . Из-за больших объемов перешли на шестидневку Ну и плавно начали по воскресеньям, работа того требует, праздничные дни тоже необходимо работать.Задачи руководства как из рога изобилия, не продуманные до конца, потом забывает что говорил и дает не логичные следующие задания. Нет среди сотрудников никакой согласованности в работе, постоянная гонка во всем, начиная упаковки, до отшива, раскроя продукции, каждый боится взять ответственность , чтобы не впасть внемилость руководству.Условия труда склад без окон в кабинетах зимой холодно, летом дышать нечем. Зп свою нужно постоянно отслеживать, правильно ли ...

Краснодар