Работа для узбеков! Конвеер несётся с бешеной скоростью, автомобили собираются не полностью, ретушеры и старшие операторы, собирают и отправляют клиентам! Начальство относиться кработникам, типо за забором людей дофига. Туда берут всех и умных и дураков, поэтому коллектив так себе!
нет
Отрицательные стороны:
Теперь самое интересное Когда я устроился в 2010 на заводе был нереальный кайф зп маленькая но стабильная план был не большой с робой проблем не было да и уровни поднимали не как сейчас Я дослужился до старшего оператора и поэтому знаю эту кухню из ну три .Сейчас на работу принимают по договору через ворк сервис для чего это сделано потому что вам не надо платить премии а главное если у завода проблемы рено России сбросит вас за борт в первый же день как это потребуется без объяснения причин .Постоянное сокращение людей на постах без реального контроля времени на выполнения операции . просто так надо чтобы сэкономить немного денег вся нагрузка ложится на операторов которые работают на соседних постах . Если получаешь травму на производстве тебя уговаривают или заставляют идти в больницу и не в коем случае не говорить что ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Короче была я сегодня 11.02.2016 на собеседовании в этой «чудо - компании». Значит предыстория: я уже была на собеседовании 07.12.2015 на вакансию Бухгалтер ТМЦ. Тогда меня приглашала Эгупова Татьяна. Я приехала, с ней поговорила, к ней претензий никаких, потом пришла руководитель отдела Службы производственного бухгалтерского учета Департамента – Наталья Вершинина. Короче она меня 1,5 часа гоняла по Бух.учету как на гос.экзамене, говорила напиши такие вот счета и говори их названия. Потом повела меня к Главному Бухгалтеру – этакой Дамочке с выражением лица Poker Face, причем вопросы глав.бух задавала точно такие же как и эта Наталья. Короче тогда мне прислали 14.12.2015 отказ, типа я крутая и шикарная, но нашли получше. Значит в понедельник 08.02.2016 мне звонит Слепышев Алексей и типа приглашает на собеседование, я ему сказала, что уже была и уточнила на какую позицию (короче они к той вакансии на ... Подробнее>>
Студенты, будьте бдительны! В компании Renault Россия (метро Текстильщики) в отделе бухгалтерии работает Зайцева Елена, которая под видом набора на оплачиваемую стажировку использует студентов бесплатно. Мне сказали, если понравится, то я могу остаться. Мне дали работу, я три часа делала задание, задание было объемное. После чего мне заявили, что проверят и если все правильно, то на следующий день позвонят. На Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Информация для кандидатов на позицию персональный помощник к новому ген диру: вас будут отбирать рекрутеры, очень милые девушки, которые вас передают на этап очной встречи с директором по кадрам по имени Любовь. Сразу сообщю, что впервые пишу отзыв и невероятным желанием поделиться жутким событием в моей практире поиска работы. Повторясь, это позиция помощника директора международной компании по всей России и ближ стран. 1. Директор по кадрам, которой поставляли кандидатов опоздала на первую встречу минут на 7. Извинений не последовало, а была прямая фраза: А, это вы на встречу? Ну пойдемте. 2. В переговорной комнате, при начале разговора ее сумка стояла на столе и появлялись предметы ее хранящие следующие минут 5. Слова приветствия, прощания я не слышала. Через еще пару минут, после мини-повествования про себя, она же не прочитала резюме даже, она просто вышла и стала около комнаты, где я ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Приветствуется грызня между сотрудниками - делается для того чтобы избежать объединений и активного профсоюза - поощряется стукачество. На ведущие посты всегда берут людей со стороны - подняться в компании не дадут. Директоров Панкова и Бойцова пригласили только для того чтобы потом все говорили - как при французах было хорошо - ну и при наших - развал - хотя на самом деле это не так . Господа директора - сломайте этот стереотип - не давайте стравливать сотрудников а то компанию может ждать "украинский сценарий))) и мой совет - не доверяйте иностранцам, а тем кто все же решил провести некоторое время в рено хотелось бы пожелать уважать своих коллег и держаться подальше от иностранных как их принято называть "партнеров" ... Подробнее>>
Николай Атясов:
Отрицательные стороны:
Просто скотское отношение к людям.Назначили собеседование на 7-е августа 2015г. Живу почти в 700 км от Москвы.Позвонили,сказали что вроде бы устраиваю.Приезжаю,стою в очереди соискателей,отдаю паспорт на вахте,а мне в ответ,ВАС НЕТ В СПИСКЕ,созванивайтесь.Звоню по телефону 84957754047,не тут-то было,автоответчик...хотя просил девушку дать другой номер,чтоб хотя бы через раз трубку брали,но она уверила,что он рабочий и по нему вам обязательно ответят.Идем дальше,ребята охранники на вахте подсказали,что можно по внутреннему телефону позвонить по номеру *4000 типа там меня переведут на нужного человека...ответ таков:кто вас приглашал на собеседование,а я х.з. кто,мне же ни кто не представлялся,да и кто мог подумать что это так важно,говорю что не помню,ответ,ну тогда я вам не помогу,до свидания...Я в глубочайшем ах*е(смятении).Опять на помощь приходят ребята охранники,говорят не волнуйтесь,сейчас выясним кто делал вызов,спросили как подавал анкету,ответил,что электронно,нашли фамилию этого хмыря...Снова перезваниваю по внутреннему телефону,соединяют,девушка по ту сторону трубки берет мой номер телефона(мало ли что) и говорит что в течении 5-10 мин мне дадут пропуск и все будет хорошо,5-10-30-40 минут...час ни хрена.Итог,в тот солнечный день я попросил охранника передать тем людям что машины у них говно,так как работают там такие говнястые люди...Короче вот так я увлекательно
Москва, МКАД 55 км, ст1 - 1/49 павильон, рынок АвтоМОЛЛ
Подробнее>>
алексей:
Отрицательные стороны:
пришел на собеседование там было 20 человек,из 20 человек 12 были чурки. Там уже пол завода их, был просто в ужасе!!! ОТ такой работы пришлось отказаться!!!
Москва, МКАД 55 км, ст1 - 1/49 павильон, рынок АвтоМОЛЛ
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Основное дело на заводе - производство автомобилей. На этом денег не экономят. Зато в айти-отделе сплошная экономия на всем, начиная от мебели и компьютеров и заканчивая софтом (сплошное СПО либо уже давно устаревшие версии лицензионного ПО). Нет даже чая/кофе для сотрудников. Трудовой процесс вообще не выстроен, нет конкретной постановки задач. Нет еженедельных собраний в отделе, на которых бы обсуждались завершенные и планируемые задачи. Всё делается по принципу "ну сделайте хоть кто-нибудь", из-за чего ответственных потом не найти. Начальство - хамло, хотя на это можно и пожаловаться (есть ответственные в компании, которые следят за соблюдением норм общения), но сам факт подобного общения для ЕВРОПЕЙСКОЙ компании уже поражает. Плохо, что в отделе есть "фавориты", которых начальство слушает в первую очередь, хотя у новичка может быть гораздо больше знаний и опыта в нужных областях айти. На собеседовании обещают скидку на покупку автомобиля через "некоторое время работы в компании". На деле там через 4 года работы дают скидку 4-5%, что вызывает просто фейспалм. Лично мне не понравилось. Но для кого-то может и раем покажется.
Москва, МКАД 55 км, ст1 - 1/49 павильон, рынок АвтоМОЛЛ
Подробнее>>