Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

Отзыв о работодателе «РКП "Центр утилизации артиллерийских и инженерных боеприпасов"»

Работник компании:

Положительные стороны

Смешно читать коментарии, потому что руководитель старается изо всех сил чтобылюди были обеспечены работой и зарплатой, а также имели возможность развиваться культурно. А те кто пишут такие отзывы, просто просиживали штаны на рабочем иесте и хотели, хотят чтобы их не трогали, но при этом получать зарплату и побольше

Отрицательные стороны

Удаленность от гомеля

 Беларусь, г. Гомель


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

 

 

Отзывы о компании

15.03.2016 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «РКП "Центр утилизации артиллерийских и инженерных боеприпасов"»

Отрицательные стороны:
Дальность от мест проживания (Добруш, Гомель, близлежащие деревни). Иногда завышенные требования руководителя к срокам выполнения работ и должностных обязанностей подчиненных.
Положительные стороны:
Не всё так плохо как описано в предыдущем отзыве. "Фактическая сумма получаемых денег" зависит от воли нанимателя не только в отрицательную сторону. Никто не запрещает хорошо работать и получать хорошую зарплату. "Прихоти" не являются таковыми, а являются конкретно поставленными задачами для достижения конкретной заданной цели на благо предприятия и повышения эффективности работы. Выращенные овощи не реализуются за какую-либо плату, а расставляются на ... Подробнее>>

26.09.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «РКП "Центр утилизации артиллерийских и инженерных боеприпасов"»

Отрицательные стороны:
1. Фактическая сумма получаемых денег зависит от воли нанимателя на прямую, т.к. складывается эта сумма из мизерного оклада и премии. Премию наниматель часто и густо урезает, не стесняясь от 20 до 50 % , а то и выше, по причинам известным только ему одному (экономит наверное таким образом). 2. Любые прихоти нанимателя должны исполнятся беспрекословно, иначе смотри п.1. Даже если это связано с нарушением требований норм безопасности ( прихоти разные - вот например выращивание огурцов в теплице на площадке уничтожения отходов, а после их реализация в буфете!!!) 3.Все должно быть сию секунду, утром сказал к вечеру результат, иначе смотри п.1, (похер что для реализации нужно талмуды документации составить, утвердить и согласовать с пятью инстанциями, в которых все идет своим чередом и там никто никуда не спешит). 4.Предприятие находиться в зоне первоочередного отселения в связи с Чернобыльской аварией (самое место ... Подробнее>>

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>