Отзыв пользователя Дмитрий о компании Custis

Отрицательные стороны:
1. На собеседовании обещают золотые горы, карьерный рост. 2. По факту - крайне низкая зарплата (40 000 рублей), никаких премий, бонусов и прочих плюшек. 3. Руководство - жадное, неадекватное. Сроки выдвигаются с потолка. Поэтому уложиться в сроки априори нереально. 4. Перспектив роста - никаких. 5. Обилие говнокода, оставленного от других программистов. Никаких комментариев в коде нет, равно как нет и самого ТЗ. Руководство считает ТЗ и прочие бумажки - бумагомаранием и неоправданной тратой времени, денег.
Положительные стороны:
Есть возможность плотно познакомиться с новыми технологиями, получить опыт разработки на Oracle + C#
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив ужасный, такой недружелюбной атмосферы нигде не встречал. Дружат там только старожилы, новичков не любят. Создается впечатление, что там какая-то секта. Каждую "итерацию" все собираются и как на собрании анонимных алкоголиков говорят, что делали друг другу. С большим пафосом все. Выглядит смешно и глупо. Нет молодых работников, всем под 30 и больше. Многие списывают друг на друга рабочие часы и подставляют этим Перспектив не увидел.. Работать было неприятно.
Положительные стороны:
Плюшки в офисе, печеньки, кофе, чай. Нормальная зарплата, выплачивается во время. Есть 10 дней, которые можно прогулять без больничного.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания на данный момент выживает только за счет одного заказчика - «Спортмастер», где в руководстве еще сохранилось лобби в виде институтских друзей ген.директора компании custis. Непонятно, куда смотрит служба безопасности спортмастера, наверняка тоже на откатах сидят. Перспектив работы в компании никаких нет, новые проекты отсутствуют. Ощущение, что в конторе остался работать лишь низкоквалифицированный персонал «из окрестных деревень», а все более-менее адекватные профессионалы уже ушли. Это в первую очередь касается руководства. Большинство нынешних руководителей — бывшие разработчики, которые «высидели» себе попой место за N (>5) лет. Менеджерских навыков, соответственно, ...
Положительные стороны:
Больших сокращений в компании custis пока что нет — это плюс (в течение последних нескольких лет численность сотрудников компании просто плавно снижается). Гибкий график.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив отвратительный, работают те, кого никуда больше не взяли и не возьмут, руководитель аналитики не знает что такое ETL процесс.В компании процветает доносительство в форме анонимных отзывов о коллегах. Совершенно идиотская система размазывания и списания рабочего времени. Полное отсутствие перспектив,проектов интересных разработок.
Положительные стороны:
псевдо-свободный график.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ списание рабочего времени Отчитаться нужно за каждую минуту вашего рабочего дня. Люди стонут от такого, но руководству плевать. Это выливается в переработки, так как скрам менеджмент страдает периодически.В итоге ты сидишь и работаешь внеурочно, не списывая время работы;Зарплата ниже рынка;Ужасающая документация, в которой невозможно разобраться; "Заскорузлость" отдельных коллег. "Пришла на свою должность не заслужив ее, а просто Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Списание времени. Хуже этого нет ничего. Обязательно отчитаться за каждую минуту рабочего дня. На собеседовании четко не обозначили, чем предстоит заниматься и какие требования к кандидату. В итоге, когда взяли в команду, был ошарашен объемом информации, которую пришлось изучать, требованиями к знаниям (ни в вакансии, ни на собеседовании никто не обозначил требования к хард скиллам). Обещанные курсы по повышению квалификации Подробнее>>

Положительные стороны:
Когда-то данная компания была достойной и вполне приличной

Москва

Отрицательные стороны:
 Процесс собеседования и приёма на работу. Пришёл на собеседование, на котором должны были быть hr, руководитель и технический специалист с архитектором. Пришла hr, сказала, что всех не собрать, поэтому сегодня тестик пообщаемся, и в следующий раз приезжайте, когда все будут на месте. Второй раз приехал, с горем пополам нашлись архитектор и технический специалист. Побеседовали, при чем технический специалист уровень "студент": знает (помнит - зубрил, наверное) много красивых слов и определений, а на практике сам этого не пробовал. Архитектор в основном задавала вопросы по разработке в команде и взаимодействии со

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Если вы не разработчик и не тестировщик, то готовьтесь к тому что будете делать разное. В компании процветает "нелинейная карьерная траектория" то есть делать надо самое разнообразное. Например, системный аналитик будет и кусок функционала бизнес аналитика делать, а сопровожденец и помогать тестерам, и постановки писать.Переработки не носят повальный и регулярный характер, но случаются. За них не дают деньги, но можно Подробнее>>

Плюсы в работе:
От метро недалеко
Отрицательные стороны:
Какого "цвета" зарплата? ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пафоса. действительно, очень много. Такого недружного коллектива не встречал еще ни на одном из своих прежних мест работы. В течение дня все работают, к тому же могут криво посмотреть, если ты решишь пообщаться на темы, не относящиеся к работе. В конце года обряд, подрывающий все сложившиеся отношения в коллективе - оценка персонала. Если сказать проще - коллеги стучат друг на друга, рассказывая о том, как ему работалось с тем или иным человеком, что он делал не так... в общем готовишь полную характеристику. Если ты прошел испытательный срок, это вовсе не значит, что ты останешься там работать. В любой момент тебя могут попросить (опять же, потому что коллеги исподтишка нажаловались в отдел персонала).
Плюсы в работе:
график работы не сказать,чтобы свободный.Но никто не следит за тем, во сколько ты пришел, во сколько ушел. Есть норма часов в месяц, которую ты должен отработать, а там уже тебе решать, как ты хочешь это отрабатывать мед.страховка Белая зарплата 100% ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
*Старый софт. *Требование 100% списания времени. За каждый чих нужно отчитываться и отмечать на какую задачу и сколько времени ты списал. Списывать на день больше 8 часов нельзя. Таким образом если ты переработал , то это твоя личная инициатива (но это не минус и не претензия, это нормальная современная работа. В конце концов в какой фирме сейчас не перерабатывают). *Дичайшая текучка в компании. В связи с этим каждый месяц новые сотрудники. Толпы новых сотрудников. Из-за этого нет какого-то сложившегося коллектива. Между собой мало кто общается. *Аккаунты. Это две девушки, которые представляют реальную проблему для целого департамента разработки. Девушки абсолютно не компетентны и далеки от работы, которую выполняют. Многие хорошие сотрудники с большим опытом работы ушли именно из-за них. Аккаунты мешают работать, постоянно влезают в рабочий процесс и мешают выполнению ранее поставленных и определенных задач. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Ну, в целом впечатление сложилось смешанное от работы в компании. Начать пожалуй стоит с того что было рассказано во всех красках на собеседовании о проектах и компании, а по факту оказалось не совсем тем что ожидалось. При этом всех деталей позиции объяснить не могли или не хотели до выхода в отдел. По факту каких то инновационных вещей в плане технологий применительно в промышленному использованию не увидел, но то что было притягивалось за уши энтузиастами и c реальными масштабами проектов мало коррелировало. В общем здесь сложилось мнение что в профессиональном плане ловить нечего. Если закрыть глаза на данный момент, в самом процессе разработки был откровенный бардак. Показалось очень сильное, на мой взгляд необоснованное прогибание под заказчика и перенятия всех его моделей и бизнес процессов, учитывая что заказчики в основном далекие от IT люди, результат думаю не стоит ...

Москва

Отрицательные стороны:
Устойчиво отрицательное отношение к рядовым сотрудникам. Как будто сотрудник ДОЛЖЕН, ОБЯЗАН, а взамен компания ПО ВОЗМОЖНОСТИ рассмотрит и МОЖЕТ БЫТЬ предоставит.... Для начала выдали крайне плохой и медленный компьютер (Celeron G1630 Ivy Bridge 2,8 ГГц, 2 Гб ОЗУ, HDD сильно б/у на 320 Гб (сыпятся бэды, при работе нещадно тормозит), старый-старый и мутный ЖК 17" AOC. Вентиляторы в корпусе и в блоке питания гудят до боли в голове, так как их никто не смазывал и компьютер никто не обслуживает. Софт на рабочем компе крайне скудный, но лицензионный или условно-бесплатный. Когда дали доступ к репозиторию и я скачал проект, то никто не объяснил что означает тот или иной раздел, проект и как это вообще работает. Сразу выдали задание и приказали: "В бой!" Сроки тут крайне сжатые. Не успел сделать одно задание в день, на следующий день прилетит ещё одно ...

Москва

Отрицательные стороны:
Не рекомендую устраиваться в компанию: Тем, кто привык работать с 9 до 18. Бывают авралы, переработки, но их можно превратить в отгул. Тем, кто привык к коротким проектам с быстрым результатом.
Положительные стороны:
Работаю больше 7 лет, вернулась в компанию после года сотрудничества с другим работодателем. Гибкий график работы, возможность работать из дома по договоренности с руководством. Неплохая социалка, белая зарплата, ДМС, чай и печеньки в офисе. Годовая премия является приятным бонусом, которая зависит от прибыли компании, а не от KPI. В компании произошла реорганизация, поменялась оргструктура. Это дает возможность найти ...

Москва

Положительные стороны:
Начало работы в компании сразу же вселило уверенность в том, что здесь людей ценят: HR, юристы компании очень сильно помогли с получением разрешения на работу (на момент трудоустройства в Custis менял гражданство). Это способствовало дополнительной мотивации. Основным мотивирующим фактором оказался общий уровень коллег – к которому хотелось побыстрее приблизиться, чтобы сразу начать приносить пользу компании. Интересные задачи, коммуникации с Заказчиком, внутренние и внешние мероприятия – то, что обещалось на входе подтвердилось и завоевало доверие к компании. Многие вещи, которые очень порадовали сразу, далее стали восприниматься как само собой разумеющееся – это и белая зп, которую платят вовремя; хорошая базовая ДМС, с возможностью расширения за небольшую плату; гибкий график и 10 дней больничных на год без предоставления больничного листа. До Custis складывалось так, что работу менял раз в три года, каждый раз понимая, что изначальный интерес от деятельности и проектов постепенно ...

Москва

Положительные стороны:
Я работаю в CUSTIS чуть более 3-х лет. Еще на собеседовании было видно, что компания ценит своих сотрудников: HR-ы прислали подробную инструкцию о том, как добраться до офиса. Помню, это было одно из лучших собеседований: мы много общались на разные технические темы. Когда я устроился на работу, мне понадобилась лицензия на Visual Studio, и я запросил ее у админов. Админы не только прислали лицензию, но и спросили: «Не нужен ли еще какой-то софт?» Это было очень приятно, что сотрудники делают чуть больше, чем ты от них ожидаешь. В целом CUSTIS можно назвать компанией, которая удачно сочетает в себе как плюсы маленьких организаций (открытость, доброжелательность, стремление помочь), так и больших (белая зарплата, своевременная выплата, ДМС, лицензионное ПО и т.п.). Для меня важно, что CUSTIS дает возможность сотрудникам развиваться: оплачивает участие в конференциях, закупку профессиональной литературы; в компании проводятся внутренние семинары, на ...

Москва

Отрицательные стороны:
Отправил отклик - нет реакции. Звонил двое суток - не дозвонился до кадровички Кирилловой Ольги (Ведущий менеджер по персоналу) - её постоянно нет на месте. Написал письмо с контактами лично ей с просьбой перезвонить, раз уж она постоянно отсутствует -. не перезвонила. Через 5 дней пришёл отказ. А что мешало сразу определиться решением? Полное неуважение к потенциальным сотрудникам. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Внешне выглядит как серьёзная компания ... Подробнее>>

Николай:
Работаю в Custis около полугода. Интересная компания, имеет очень много особенностей, не характерных типовым IT компаниям, например: - очень продолжительные отношения с заказчиков (есть по 15 – 20 лет), как следствие, гораздо больше решений получает положительный отзыв пользователей, который стимулирует обстановку для создания более качественных решений; - много специалистов с реальным боевым опытом, которые могут предложить качественное решение за короткий срок; - очень обширная база знаний, которая позволит прокачаться в большинстве IT направлений; - регулярные общие развлекательные мероприятия, направленные на сближение в коллективе. Из недостатков, есть организационный момент, по выстраиванию нового, для компании, типа производства, но это, в свою очередь, ведет к возможности показать свои идеи на практике. Так что приходите, пробуйте!

Москва

Юлия:
Проработала в компании почти 1,5 года. До момента, как случайно нашла вакансию на hh, которая меня заинтересовала, о компании не слышала и не знала ничего. Честно скажу, слушая политику компании в отношении сотрудников (что компания заинтересована в продвижении сотрудников, что прослушивается к мнению и желаниям сотрудников и т.д.) во время собеседования и в первый рабочий день, относилась ко всему сказанному скептически, так как многие компании рассказывают о себе много хорошего, а по факту оказывается все эти истории «пылью в глаза». В Custis это оказалось не так. Из важных для меня моментов: – Условия работы: 100% белая зарплата, выплата которой проходит без задержек (при этом банкомат банка находится на территории офиса, что очень удобно); гибкий график с возможностью удаленной работы; реализована удобная система взятия отпусков; компания предоставляет возможность взять 10 дней без предоставления больничного листа; наличие ДМС. – По обстановке: хорошая новая мебель; неплохие рабочие станции с предустановленным ПО, которое тебе потребуется для работы (не рассматриваю ПО, которое специфично для конкретного проекта, его всё-таки надо ставить самим); на всех рабочих местах предоставляется два монитора; всегда без проблем можно получить любые канцелярские принадлежности (при этом минимальный комплект уже лежит на рабочем столе

Москва

Юлия:
Проработала в компании почти 1,5 года. До момента, как случайно нашла вакансию на hh, которая меня заинтересовала, о компании не слышала и не знала ничего. Честно скажу, слушая политику компании в отношении сотрудников (что компания заинтересована в продвижении сотрудников, что прослушивается к мнению и желаниям сотрудников и т.д.) во время собеседования и в первый рабочий день, относилась ко всему сказанному скептически, так как многие компании рассказывают о себе много хорошего, а по факту оказывается все эти истории «пылью в глаза». В Custis это оказалось не так. Из важных для меня моментов: – Условия работы: 100% белая зарплата, выплата которой проходит без задержек (при этом банкомат банка находится на территории офиса, что очень удобно); гибкий график с возможностью удаленной работы; реализована удобная система взятия отпусков; компания предоставляет возможность взять 10 дней без предоставления больничного листа; наличие ДМС. – По обстановке: хорошая новая мебель; неплохие рабочие станции с предустановленным ПО, которое тебе потребуется для работы (не рассматриваю ПО, которое специфично для конкретного проекта, его всё-таки надо ставить самим); на всех рабочих местах предоставляется два монитора; всегда без проблем можно получить любые канцелярские принадлежности (при этом минимальный комплект уже лежит на рабочем столе в Подробнее>>

Положительные стороны:
Белая ЗП без задержек и обмана, ДМС, гибкий график, возможность иногда работать из дома, дружелюбный коллектив - все это must-have для ИТ-компаний в Москве. Переработки как везде (не постоянно) оплачиваются и/или выходные дают. Из хорошего: 1. Корпоративного университета нет, но в обучение вкладываются нехило. Регулярно проводят внутренние семинары, обучения. Всегда можно подойти к сотруднику в компании, он объяснит. HR активно помогает профессионально развиваться: сами предлагают курсы/книги/конференции, помогают решать какие-то проблемы. Девочки работают с каждым индивидуально. 2. Если сотрудник проактивный и результатами доказывает, что способен на большее, компания быстро вычисляет таких и продвигает. 3.

Москва

Положительные стороны:
Работаю здесь уже год. Когда искал работу, обращал внимание на подготовку и опыт коллектива, цвет зарплаты и атмосферу внутри компании. Ребята здесь работают довольно опытные с хорошей подготовкой. Внутри компании проводятся обмены опытом семинары. В наличии неплохой стек технологий, проводятся CR, ретроспективы. Проводятся конференции по разработке, аналитике, управлению. Руководство достаточно лояльное, всегда готовое к диалогу. Открыто для новых идей и предложений. Процессы построены довольно неплохо. К персоналу относятся как к основному капиталу компании. Приветствуется развитие персонала. Про выгоды. Зарплата белая, ни разу не обманули. Неплохой ДМС с хорошим набором клиник. Больничные и

Москва

Положительные стороны:
Проработал в компании 5,5 лет. Пришел на должность разработчика, вырос до технического лидера. В компании хороший дружный коллектив. Человечное отношение к сотрудникам. Очень большим плюсом для меня был свободный график и возможность работать из дома. Даты отпуска проставляешь себе сам. Можно поставить себе выходной за счет отпуска. Больничные оплачиваются полностью. Так же фирма дает 10 дней в год «больничный без больничного». Белая зарплата. На моей памяти ее не задерживали. Дресс-кода нет. К Новому году одаривают детей сотрудников (подарки можно выбирать). Есть неплохой ДМС. Вызов врача "на дом" до 20 км от

Москва

Положительные стороны:
Проработал в компании чуть более 3-х лет после чего ушел, но спустя 1,5 года вернулся и вот уже почти как год снова в строю. За это время вырос от инженера до руководителя отдела. Не буду лукавить, первая запись в трудовой о руководящей позиции появилась вне стен CUSTIS, но именно в этой компании был получен бесценный опыт. Для тех, кому интересны причины ухода, поясню, что ушел по причине поступившего предложения, которое было сильно выгоднее того, что на тот момент мне мог предложить CUSTIS. До поступления предложения об уходе даже не

Москва

Юрий:
  Когда искал работу, обращал внимание на подготовку и опыт коллектива, цвет зарплаты и атмосферу внутри компании.nРебята здесь работают довольно опытные с хорошей подготовкой. Внутри компании проводятся обмены опытом семинары. В наличии неплохой стек технологий, проводятся CR, ретроспективы. Проводятся конференции по разработке, аналитике, управлению.nРуководство достаточно лояльное, всегда готовое к диалогу. Открыто для новых идей и предложений. Процессы построены довольно неплохо. К персоналу относятся как к основному капиталу компании. Приветствуется развитие персонала.nПро выгоды. Зарплата белая, ни разу не обманули. Неплохой ДМС с хорошим набором клиник. Больничные и отпуска оплачиваются нормально. 3 раза в день печеньки и фрукты. Чай и кофе без ограничений. Есть развлекательные мероприятия.nМогут время от времени появляться переработки. Их разрешают отгуливать.nВ целом очень доволен.

Москва

Николай:
  Работаю в Custis около полугода. Интересная компания, имеет очень много особенностей, не характерных типовым IT компаниям, например:n- очень продолжительные отношения с заказчиков (есть по 15 – 20 лет), как следствие, гораздо больше решений получает положительный отзыв пользователей, который стимулирует обстановку для создания более качественных решений;n- много специалистов с реальным боевым опытом, которые могут предложить качественное решение за короткий срок;n- очень обширная база знаний, которая позволит прокачаться в большинстве IT направлений;n- регулярные общие развлекательные мероприятия, направленные на сближение в коллективе.nИз недостатков, есть организационный момент, по выстраиванию нового, для компании, типа производства, но это, в свою очередь, ведет к возможности показать свои идеи на практике.nТак что приходите, пробуйте!

Москва

Вячеслав Муравлев:
  Условия: Белая зарплата 100%, выплачивается четко без задержек. Выплачивается годовая премия, которая определяется прибылью компании. Хороший офис рядом с метро. Есть очень важные лично для меня вещи: гибкий график, возможность работы из дома, можно ходить в отпуск по своему графику (согласовав его с руководителем), есть 10 дней отгулов без больничного. При появлении детей и прочих жизненных обстоятельств все эти преимущества приобретают немалый вес. Удобные рабочие места (хорошая мебель, 2 монитора, достаточно мощные рабочие станции), обеспечивают всей нужной канцелярией. Кухня с печеньками, кофемашинами и чаем. ДМС (за какие-то опции вроде госпитализации надо доплатить незначительную сумму). Дресс-кода нет.  Организация: Когда пришел – очень порадовало, что рабочее место было подготовлено полностью: вся канцелярия, мебель, настроены учетные записи в Outlook и внутренних учетных системах, установлено нужное ПО для разработки. Пришел, сел, начал работать.  Помню, что в первый день пришел в 11 дня и к 6 часам вечера у меня была полностью настроенная рабочая станция, собирался и запускался локально весь проект: от собственной копии БД до клиентской части (это при том, что я еще подписывал документы, знакомился с командой и прочими вводными вещами занимался). Понравилось, что в компании есть процесс введения новичка (курс молодого бойца)

Москва

Николай:
Работаю в Custis около полугода. Интересная компания, имеет очень много особенностей, не характерных типовым IT компаниям, например: - очень продолжительные отношения с заказчиков (есть по 15 – 20 лет), как следствие, гораздо больше решений получает положительный отзыв пользователей, который стимулирует обстановку для создания более качественных решений; - много специалистов с реальным боевым опытом, которые могут предложить качественное решение за короткий срок; - очень обширная база знаний, которая позволит прокачаться в большинстве IT направлений; - регулярные общие развлекательные мероприятия, направленные на сближение в коллективе. Так что приходите, пробуйте! Подробнее>>