ПЕРША БУДІВЕЛЬНО-МОНТАЖНА ГРУПА

Посада: груп бренд менеджер, в компанії працювала з листопада 2012 р., звільнено за неформальною причиною - презентацію для відділу трейд-маркетингу, яка не була погоджена з директором з маркетингу. На думку директора вона була підготовлена нижче середнього. На співбесіді менеджер з персоналу: а) розкаже про білу зарплату, яку компанія ось-ось введе, б) розпливчасто намагатиметься пояснити конфлікт чи причину звільнення попереднього менеджера, на місце якого Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работа просто некудышняя, во первых с простыми рабочими людьми нещитаються, зарплата не большая, работы набрасывают кучу, при Элле Викторовне была зарплата и возможность больше заработать, расценки были выше, даже тот же поддон отремонтировать при Элле было 5 грн. пришли Николаевские специалисты зделали расценку 3 грн. Директор никакой, с людьми работать не умеет, он как будто из другой планеты, набрал своих николаевских специалистов, а они нулевые выезжают за счет опытных работников которые годами на заводе, сами зделать ничего не могут, с людьми работать не умеют, оскорбляют что персонал не обучен хотя сами не могут разлечить молоток от х..й, все доплаты которые шли при Элле Викторовны поснимали оставили голые ставки, о своих карманах не забывают, поставили себе зарплаты заоблачный которых никогда не было на заводе, и еще мутят с всякими фирмами обкрадая завод до конца, короче думают о себе а не о ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата с отсрочкой в 1 месяц. Прохладные отношения с коллегами(но т.к. они далеко - не сильно напрягает).
Положительные стороны:
Удалённая работа, начальство в Киеве, сам планируешь и сам отвечаешь за результат. Нормальная компенсация за автомобиль. Вообще система компенсации командировок авансовая, что очень здорово - а не так как везде - потратил и месяц ждёшь когда вернут. Зарплата 2 раза в месяц +/- 1-2 дня. Хорошее отношение начальства. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дуже не порядочний начальник цеху Мирослав Олександрович все не якісне виготовлення продукції препідносить власнику як помилки нових співробітників після чого їх штрафуе або звільняє і набирає нових (його особиста схема)

Украина, Киев

Отрицательные стороны:
Среди ТОП-менеджмента компании есть нечестные сотрудники, которые воруют
Положительные стороны:
Компания хорошая. Собственник - честный, порядочный человек ...

Киев, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Львов, Одесса, Хмельницкий, Черкассы

Отрицательные стороны:
Штрафи ні за що , вимагали більше ніж входить у обов’язки мерчендайзера , зміна цінників кожного місяця , причому на інших фірмах такого немає . За непоміняний цінник штраф 100 грн . Вказують на яких точках по скільки часу сидіти . Тобто якщо я зробила точку швидше , то я маю просто наганяти час ??? офіційного працевлаштування немає , Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пиво может и хорошее но работать невозможно просрочку всю вешают(заставляют перетаривать магазины, правило 1/5 отдыхает плюс пиво уже просроченное в магазины везут ), за апрель списали почти 3т.грн. пришлось уволится а за май в обще всю зп под ноль еще обвинили мол ни че не делал, хотя РМ в грудь бил что просрочка на зп не вешается, советовали дебет в кассу не сдавать (еще не один ТА последнюю зп не получал) но я поступил порядочно(жаль)
Положительные стороны:
не увидел! ... Подробнее>>

Гостья:
Работала у них. Хорошо, что недолго и уволилась с того бардака. Отзывы негативные. Подробнее>>

Свидетели (но ни Иеговы:)):
..[]..Игорь Тимошин, Тимошин Игорь Георгиевич, так ты же известный в Киеве «звонарь». И слава о тебе, как о хамелеоне, бежит впереди тебя. Ты везде славишься заискиванием перед руководством и скотским отношением к иным людям. Твои бесмысленные и бестолковые планёрки везде это хорошо демонстрировали. Ты абсолютно безграмотен во всём, в чём пытаешься выдать себя как специалиста. Работая в банке и хвастаясь юридическим образованием, ты умудрился проиграть абсолютно все суды, «прославляя» банк в котором ты работал. Работая в ПЧС, ты несмог поднять продажи даже в управляемой лично тобой сети торговых автоматов. В своём резюме ты звонишьуказываешь о якобы годовом приросте продаж на 65%. А когда учредители спросили у тебя: «почему из автоматов находящихся в твоём в личном управлении, 23 работает неэффективно», у тебя небыло ответов, как и понимания этих процессов. К успешной работе автоматов ты вообще не имел никакого отношения, поскольку они тебе достались даром или после присвоения себе чужих заслуг. За что за тобой в компании и среди клиентов которым «посчастливилось» общаться с тобой, закрепилась кличка «сельский мент». Подчеркивая твою ителлектуальную «развитость» и наглость. «Звоня» в своём резюме: «Опытный пользователь ПК», ты «забыл» указать, что твой анализ продаж сети сводился лишь к раскрашиванию таблиц Excel. Учитывая вышеизложенное, Подробнее>>